หน่วยสมรรถนะ
ใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารงานกู้ชีพ
สาขาวิชาชีพการบรรเทาสาธารณภัย
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | DPM-QGKG-024A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารงานกู้ชีพ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | / |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
N/A
1 2211 แพทย์ทั่วไป 1 2212 แพทย์เฉพาะทาง 1 2221 พยาบาลวิชาชีพ 1 2240 ผู้ช่วยแพทย์ 1 3256 ผู้ช่วยด้านการแพทย์ 1 3258 ผู้ปฏิบัติงานด้านรถพยาบาล |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| มีความรู้บริหารองค์กรขนาดใหญ่ บริหารองค์กรมุ่งเน้นนวัตกรรมและสมรรถนะสูงความรู้หลักการบริหารใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารงานกู้ชีพ มีความรู้บริหารทรัพยากรบุคคลรู้ทักษะการวางแผนเชิงกลยุทธ์สร้างตัวชี้วัดความรู้ติดตามและประเมินผล | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| อาสาฉุกเฉินชุมชนอาสาฉุกเฉินการแพทย์ พนักงานฉุกเฉินการแพทย์นักปฏิบัติการการแพทย์ฉุกเฉินผู้ปฏิบัติการการแพทย์ฉุกเฉินEmergency paramedicParamedical practitionersMedical assistant | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| พระราชบัญญัติการแพทย์ฉุกเฉิน พ.ศ.2551 | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 104131 ใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารงานกู้ชีพ |
1 บริหารองค์กรขนาดใหญ่ในด้านการกู้ชีพ |
104131.01 | 172931 |
| 104131 ใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารงานกู้ชีพ |
2 บริหารบัญชีเบื้องต้น วางแผนการเงินการบริหาร |
104131.02 | 172932 |
| 104131 ใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารงานกู้ชีพ |
3 บริหารความขัดแย้งและแก้ไขปัญหาวิกฤติในองค์กรบริหารจัดการความเสี่ยง |
104131.03 | 172933 |
| 104131 ใช้ทักษะการบริหารของผู้บริหารงานกู้ชีพ |
4 มีภาวะผู้นำวางแผนเชิงกลยุทธ์ได้อย่างถูกต้อง ในการบริหารงานกู้ชีพ |
104131.04 | 172934 |
| 104132 บริหารองค์กรมุ่งเน้นนวัตกรรมและสมรรถนะสูง |
1 ใช้นวัตกรรมการแพทย์ฉุกเฉินให้มีสมรรถนะสูงได้อย่างถูกต้อง |
104132.01 | 172935 |
| 104132 บริหารองค์กรมุ่งเน้นนวัตกรรมและสมรรถนะสูง |
2 จัดรูปแบบโครงสร้าง และการบริหารองค์กรที่มีสมรรถนะสูงกำหนดตัวชี้วัด |
104132.02 | 172936 |
| 104133 ติดตามและประเมินผล |
1. ติดตามและประเมินผลการบริหารงานกู้ชีพได้อย่างถูกต้อง |
104133.01 | 172937 |
| 104133 ติดตามและประเมินผล |
2. บริหารทรัพยากรบุคคลในโลกไร้พรมแดน |
104133.02 | 172938 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ N/A(ข) ความต้องการด้านความรู้ N/A |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
1.ทดสอบข้อเขียน ปรนัย 4 ตัวเลือก |
|
