หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ร่วมวางแผนการออกแบบแฟชั่นรูปแบบการแต่งกายเพื่อจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์

สาขาวิชาชีพการออกแบบและสร้างสรรค์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ LOG-WKTG-001B

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ร่วมวางแผนการออกแบบแฟชั่นรูปแบบการแต่งกายเพื่อจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2564

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

นักออกแบบแฟชั่นรูปแบบการแต่งกาย



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
          บุคคลที่ทำหน้าที่ครอบคลุมการวางแผนการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์โดยมีการสร้างกลยุทธ์ และกำหนดแนวคิดการจัดแสดงและนำเสนอผลิตภัณฑ์ ให้สอดคล้องกับภาพลักษณ์ ของแบรนด์และกลุ่มผู้บริโภค

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
นักออกแบบแฟชั่นรูปแบบการแต่งกาย

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
30361 ร่วมประชุมสร้างกลยุทธ์การออกแบบแฟชั่นรูปแบบการแต่งกายเพื่อจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ 1. ประสานงานและทำงานร่วมกับ นักออกแบบ นักจัดการสินค้าและผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อวางแผนการจัดจำหน่าย 30361.01 151367
30361 ร่วมประชุมสร้างกลยุทธ์การออกแบบแฟชั่นรูปแบบการแต่งกายเพื่อจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ 2. นำเสนอพฤติกรรมการแต่งกายและความต้องการของผู้บริโภคที่วิเคราะห์จากสื่อ และข้อมูลอ้างอิงต่างๆ 30361.02 151368
30362 กำหนดแนวคิดการจัดแสดง (Display) และนำเสนอผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ด้วยการออกแบบรูปแบบการแต่งกาย 1. พิจารณาองค์ประกอบอัตลักษณ์ของแบรนด์และกลุ่มลูกค้าเพื่อกำหนดแนวคิดการจัดแสดง 30362.01 151369
30362 กำหนดแนวคิดการจัดแสดง (Display) และนำเสนอผลิตภัณฑ์เชิงพาณิชย์ด้วยการออกแบบรูปแบบการแต่งกาย 2. จัดทำบอร์ดแนวความคิดนำเสนอภาพรวมการจัดแสดงสินค้าประกอบด้วยเรื่องราว Mood & Tone องค์ประกอบอื่นๆ รวมทั้งสถานที่จัดแสดง 30362.02 151370

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

N/A


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

มีทักษะกำหนดแนวคิดการออกแบบ การจัดแสดงและนำเสนอผลิตภัณฑ์

(ข) ความต้องการด้านความรู้

มีความรู้ ในหลักการและองค์ประกอบการจัดแสดง และนำเสนอผลิตภัณฑ์


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

          หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

          1. เอกสารหรือใบบันทึกหน้าที่ในการทำงานของแต่ละฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

          2. เอกสารข้อมูลบอร์ดแนวคิด (Theme Board) ในการนำเสนอผลิตภัณฑ์ (VM)

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

          1. เอกสารรับรองและผลการประเมินจากหน่วยงาน

          2. ตัวอย่างผลงานการจัดแสดงและนำเสนอสินค้า (Visual Merchandising)

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

    ประเมินการสร้างกลยุทธ์เพื่อจัดจำหน่ายและกำหนดแนวทางการจัดแสดงนำเสนอผลิตภัณฑ์แฟชั่น

(ง) วิธีการประเมิน

          1. พิจารณาหลักฐานความรู้

          2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน


15. ขอบเขต (Range Statement)

          หน่วยสมรรถนะนี้ครอบคลุมถึงความสามารถในการวางแผนและสรุปหน้าที่ในการทำงานของฝ่ายที่เกี่ยวข้องได้

(ก) คำแนะนำ

          1. สามารถประชุมแบ่งหน้าที่การทำงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อแยกแยะรายละเอียดการทำงานของแต่ละฝ่าย

          2. ตรวจสอบเอกสารหรือใบบันทึกการประชุมแบ่งหน้าที่การทำงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

          3. สามารถวางแผนประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

          4. สามารถกำหนดแนวทางการวางกลยุทธ์เพื่อการจัดจำหน่าย

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

          1. วางแผนประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

          2. สรุปหน้าที่ในการทำงานของแต่ละฝ่ายร่วมกัน

          3. กำหนดแนวทางการวางกลยุทธ์เพื่อการจัดจำหน่าย


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. สัมภาษณ์การปฏิบัติงานการประชุมแบ่งหน้าที่การทำงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

2. แบบสัมภาษณ์การปฏิบัติงานการกำหนดแนวทางการวางกลยุทธ์เพื่อการจัดจำหน่าย

3. ตรวจสอบเอกสารหรือใบบันทึกการประชุมแบ่งหน้าที่การทำงานกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง



ยินดีต้อนรับ