หน่วยสมรรถนะ
ติดตามผลการออกแบบแฟชั่นเครื่องหนังในเชิงพาณิชย์หลังการจัดจำหน่าย
สาขาวิชาชีพการออกแบบและสร้างสรรค์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | LOG-CDRK-001B |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ติดตามผลการออกแบบแฟชั่นเครื่องหนังในเชิงพาณิชย์หลังการจัดจำหน่าย |
3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2564 |
4. สร้างใหม่ | ปรับปรุง |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
นักออกแบบแฟชั่นเครื่องหนัง |
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
บุคคลที่มีบทบาทในการรับผลข้อมูลการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์เพื่อศึกษาข้อมูลและทิศทางของตลาดกลุ่มเป้าหมาย |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
นักออกแบบแฟชั่นเครื่องหนัง |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
N/A |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
N/A |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
40131 รับผลข้อมูลจากแหล่งจำหน่ายผลิตภัณฑ์แฟชั่นเครื่องหนัง | 1. วิเคราะห์แหล่งข้อมูลเพื่อกำหนดการจัดเก็บข้อมูล | 40131.01 | 151380 |
40131 รับผลข้อมูลจากแหล่งจำหน่ายผลิตภัณฑ์แฟชั่นเครื่องหนัง | 2. กำหนดการใช้เครื่องมือในการรวบรวมข้อมูลได้เหมาะสม | 40131.02 | 151381 |
40131 รับผลข้อมูลจากแหล่งจำหน่ายผลิตภัณฑ์แฟชั่นเครื่องหนัง | 3. บันทึกสรุปผลข้อมูลการจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ได้อย่างเป็นระบบ | 40131.03 | 151382 |
40132 นำข้อมูลที่ได้จากฝ่ายขายมาประยุกต์ใช้ในคอลเลคชั่นใหม่ของแฟชั่นเครื่องหนังให้เหมาะสม | 1. วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้จากฝ่ายขายเพื่อกำหนดรูปแบบการขาย | 40132.01 | 151383 |
40132 นำข้อมูลที่ได้จากฝ่ายขายมาประยุกต์ใช้ในคอลเลคชั่นใหม่ของแฟชั่นเครื่องหนังให้เหมาะสม | 2. วางแผนตามรูปการขายตามที่กำหนด |
40132.02 | 153197 |
40132 นำข้อมูลที่ได้จากฝ่ายขายมาประยุกต์ใช้ในคอลเลคชั่นใหม่ของแฟชั่นเครื่องหนังให้เหมาะสม | 3. สร้างรูปแบบกลยุทธ์ทางการตลาดให้สอดคล้องในสถานการณ์ขณะนั้น |
40132.03 | 153198 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
N/A |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. มีทักษะการกำหนดแหล่งข้อมูลและเครื่องมือในการรวบรวมข้อมูล (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. เข้าใจพฤติกรรมผู้บริโภคแต่ละพื้นที่ |
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์ การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) |
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
หน่วยสมรรถนะนี้ครอบคลุมถึงความสามารถในการวิเคราะห์และรวบรวมเอกสารเพื่อการสรุปข้อมูลของผลิตภัณฑ์ |
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
1. แบบสัมภาษณ์การปฏิบัติงาน |