หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูลภายนอกหน่วยงาน

สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ HLT-MHHZ-434A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูลภายนอกหน่วยงาน

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2564

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

(รหัส ISCO 1221) นักสื่อสารการตลาดทางการแพทย์

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
          วางแผนและออกแบบรูปแบบการนำเสนอข้อมูลประชาสัมพันธ์ และเผยแพร่ข้อมูล ข่าวสาร กิจกรรมต่างๆโดยประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายนอกหน่วยงาน

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
นักสื่อสารการตลาดทางการแพทย์

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
          1. ข้อกำหนดหรือระเบียบกระบวนการขออนุญาตโฆษณา          2. พระราชบัญญัติว่าด้วยการกระทำความผิดเกี่ยวกับคอมพิวเตอร์ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2560          3. คำประกาศสิทธิและข้อพึงปฏิบัติของผู้ป่วย          4. พระราชบัญญัติ การสาธารณสุข พ.ศ.2535

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
11104.01

วางแผนและออกแบบรูปแบบการนำเสนอข้อมูลประชาสัมพันธ์แก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายนอกหน่วยงาน

1. ศึกษานโยบาย วัตถุประสงค์ เป้าหมายและพันธกิจของหน่วยงาน และขอบเขตการสื่อสารเรื่องอัตลักษณ์ของแบรนด์เพื่อให้ได้ข้อมูลมาใช้ในการวางแผนได้อย่างมีประสิทธิภาพ

 11104.01.01 150048
11104.01

วางแผนและออกแบบรูปแบบการนำเสนอข้อมูลประชาสัมพันธ์แก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายนอกหน่วยงาน

2. วางแผนการทำงานได้อย่างเป็นระบบ

 11104.01.02 150049
11104.01

วางแผนและออกแบบรูปแบบการนำเสนอข้อมูลประชาสัมพันธ์แก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายนอกหน่วยงาน

3. ออกแบบและเลือกรูปแบบหรือช่องทางในการนำเสนอข้อมูล

 11104.01.03 150050
11104.02

ประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูล ข่าวสาร กิจกรรมต่างๆ ภายนอกหน่วยงาน

1. ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการเผยแพร่ข้อมูลให้กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายนอกหน่วยงาน

 11104.02.01 150051
11104.02

ประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูล ข่าวสาร กิจกรรมต่างๆ ภายนอกหน่วยงาน

2. ประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารที่เป็นปัจจุบันแก่หน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายนอกหน่วยงาน

 11104.02.02 150052
11104.02

ประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูล ข่าวสาร กิจกรรมต่างๆ ภายนอกหน่วยงาน

3. นำเสนอข้อมูลข่าวสารและกิจกรรมต่างๆ ที่เป็นความจริงได้อย่างถูกต้อง

 11104.02.03 150053

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

    1. ทักษะในการวางแผนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ



    2. ทักษะในการเลือกรูปแบบหรือช่องทางในการนำเสนอข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ



    3. ทักษะในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการเผยแพร่ข้อมูล



4. ทักษะในการประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่างๆ



5. ทักษะในการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีในการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ต่างๆ

(ข) ความต้องการด้านความรู้

    1. ความรู้ในการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์แต่ละประเภท



    2. ความรู้ในการนำเสนอสื่อประชาสัมพันธ์ได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม



    3. ความรู้เกี่ยวกับข้อกำหนดหรือระเบียบกระบวนการขออนุญาตโฆษณา

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

          หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และความรู้ที่ต้องการ (Required Skill and Knowledge)



(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)



     1. แสดงแนวทางประชาสัมพันธ์ผ่านสื่อประเภทต่างๆ ภายนอกหน่วยงาน



     2. แสดงขั้นตอนการปฏิบัติงาน



     3. แสดงวิธีประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่างๆ



     4. เอกสาร/หลักฐานการอบรมเชิงปฏิบัติการ



 5. ผลการสังเกตจากการปฏิบัติงาน



(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)



    1. ความรู้เรื่องการประชาสัมพันธ์และเผยแพร่ข้อมูลภายนอกหน่วยงาน



(ค) คำแนะนำในการประเมิน



ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมินที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะย่อยขอบเขตความรู้และทักษะที่กำหนดในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์กำหนด ผู้ประเมินต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะและสมรรถนะย่อยที่ไม่ผ่านให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง



(ง) วิธีการประเมิน



1. การประเมินความรู้และทักษะปฏิบัติในหน่วยสมรรถนะนี้ จะต้องดำเนินการโดยองค์กรที่มีหน้าที่รับการ



รับรองสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพที่ขึ้นทะเบียนเท่านั้น



2. การประเมินความรู้ในหน่วยสมรรถนะนี้ กำหนดให้ทำการข้อสอบแบบปรนัย 4 ตัวเลือก


15. ขอบเขต (Range Statement)

          ขอบเขตหมายถึงการปฏิบัติงานและสภาพแวดล้อมอื่นๆ หรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงานรวมถึงเครื่องมืออุปกรณ์เทคโนโลยีทรัพยากรที่ใช้หรือข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง



(ก) คำแนะนำ



1. สำหรับผู้เข้ารับการประเมินในหน่วยสมรรถนะนี้ ต้องสามารถวางแผน ออกแบบการประชาสัมพันธ์



ภายนอกหน่วยงาน และดำเนินการประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ข้อมูลภายนอกหน่วยงานให้มีความน่าสนใจและเหมาะสม ซึ่งผู้เข้ารับการประเมินควรเตรียมหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสมรรถนะนี้ ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงาน และหลักฐานความรู้มาเพื่อประกอบการพิจารณาด้วย



2. สำหรับเจ้าหน้าที่สอบจะต้องพิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้ให้ตรงตามที่ระบุไว้ในหน่วยสมรรถนะนี้



(ข) คำอธิบายรายละเอียด



นำเสนอข้อมูล หมายถึง การสื่อสารเพื่อเสนอข้อมูล ความรู้ ความคิดเห็น หรือความต้องการไปสู่ผู้รับสาร



โดยใช้เทคนิคหรือวิธีการต่างๆ อันจะทำให้บรรลุผลสำเร็จตามจุดมุ่งหมายของการนำเสนอ

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

            1. ทดสอบความรู้โดยใช้แบบทดสอบความรู้



            2. ใช้เอกสาร/หลักฐาน

กลับ

ยินดีต้อนรับ