หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

จัดเตรียมเอกสารสำหรับหอผู้ป่วย

สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ HLT-EWMC-393A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ จัดเตรียมเอกสารสำหรับหอผู้ป่วย

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2564

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

(รหัส ISCO 4229) ธุรการหอผู้ป่วย



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
จัดเตรียมและตรวจสอบเอกสารที่ใช้สำหรับหอผู้ป่วย แยกประเภทของเอกสารอย่างมีระบบ รักษาข้อมูลและความลับของผู้รับบริการอย่างเหมาะสม

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ธุรการหอผู้ป่วย 

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
10503.01

จัดเตรียมเอกสารที่ใช้สำหรับหอผู้ป่วย

1. จัดเตรียมเอกสารที่ใช้สำหรับหอผู้ป่วยตามที่ได้รับมอบหมายอย่างเต็มความสามารถ

 10503.01.01 149778
10503.01

จัดเตรียมเอกสารที่ใช้สำหรับหอผู้ป่วย

2. แยกประเภทของเอกสารอย่างมีระบบ

 10503.01.02 149779
10503.02

ตรวจสอบเอกสารสำหรับหอผู้ป่วย

1. ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารที่ใช้ในหอผู้ป่วย

 10503.02.01 149780
10503.02

ตรวจสอบเอกสารสำหรับหอผู้ป่วย

2. ตรวจสอบความครบถ้วนของเอกสารที่ใช้ในหอผู้ป่วย

 10503.02.02 149781
10503.03

ปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณของอาชีพอย่างเคร่งครัด

1. รักษาความลับของผู้รับบริการอย่างเหมาะสม

 10503.03.01 149782
10503.03

ปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณของอาชีพอย่างเคร่งครัด

2. เก็บรักษาข้อมูลต่างๆของผู้รับบริการอย่างเหมาะสม

 10503.03.02 149783

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

ไม่มี

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. มีทักษะในการแยกประเภทของเอกสารสำหรับหอผู้ป้วย



2. มีทักษะในการตรวจสอบสภาพ ความครบถ้วน ความสมบูรณ์ของเอกสาร

(ข) ความต้องการด้านความรู้

มีความรู้ด้านเอกสารสำหรับหอผู้ป่วย

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และความรู้ที่ต้องการ (Required Skill and Knowledge)



(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)



1. แสดงวิธีการแยกประเภทของเอกสารสำหรับหอผู้ป่วย



2. แสดงวิธีการตรวจสอบเอกสารสำหรับหอผู้ป่วยอย่างถูกต้อง ครบถ้วน



3. เอกสาร/หลักฐานการอบรมเชิงปฏิบัติการ



4. ผลการสังเกตจากการปฏิบัติงาน



(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)



    ความรู้เรื่องเอกสารที่ใช้สำหรับหอผู้ป่วย



 (ค) คำแนะนำในการประเมิน



ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมินที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะย่อยขอบเขตความรู้และทักษะที่กำหนดในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์กำหนด ผู้ประเมินต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะและสมรรถนะย่อยที่ไม่ผ่านให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง



       (ง) วิธีการประเมิน



1. การประเมินความรู้และทักษะปฏิบัติในหน่วยสมรรถนะนี้ จะต้องดำเนินการโดยองค์กรที่มีหน้าที่รับการ



รับรองสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพที่ขึ้นทะเบียนเท่านั้น



2. การประเมินทักษะการปฏิบัติงาน กำหนดให้ทำการสัมภาษณ์


15. ขอบเขต (Range Statement)

           ขอบเขตหมายถึงการปฏิบัติงานและสภาพแวดล้อมอื่นๆ หรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงานรวมถึงเครื่องมืออุปกรณ์เทคโนโลยีทรัพยากรที่ใช้หรือข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง



(ก) คำแนะนำ



1. สำหรับผู้เข้ารับการประเมินในหน่วยสมรรถนะนี้ต้องมีความรู้และทักษะในการจัดเตรียมเอกสารตรวจสอบ



เอกสารดังหล่าวที่ใช้ภายในหอผู้ป่วยได้ ซึ่งผู้เข้ารับการประเมินควรเตรียมหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสมรรถนะนี้ ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงาน และหลักฐานความรู้มาเพื่อประกอบการพิจารณาด้วย



2. สำหรับเจ้าหน้าที่สอบจะต้องพิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้ให้ตรงตามที่ระบุไว้ใน



หน่วยสมรรถนะนี้



(ข) คำอธิบายรายละเอียด



  เอกสารที่ใช้สำหรับหอผู้ป่วย หมายถึง เอกสารที่ใช้ในการดูแลผู้ป่วยตลอดระยะเวลาในการนอนพักค้างในหอผู้ป่วย ตั้งแต่แรกรับจนถึงการจำหน่ายผู้ป่วยกลับบ้าน ได้แก่ เวชระเบียนผู้ป่วย ใบยินยอมการรักษา ใบคำสั่งแพทย์ ใบการพยาบาล ใบติดผลทางห้องปฏิบัติการ เป็นต้น

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. ทดสอบความรู้โดยใช้แบบสัมภาษณ์ และ/หรือแบบทดสอบความรู้



2. ประเมินทักษะการปฏิบัติงานโดยใช้ใบบันทึกจากการสังเกตการปฏิบัติงาน



3. ใช้เอกสาร/หลักฐาน

กลับ

ยินดีต้อนรับ