หน่วยสมรรถนะ
เบิก อุปกรณ์และสิ่งของสำหรับหอผู้ป่วย
สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | HLT-JOTS-391A |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | เบิก อุปกรณ์และสิ่งของสำหรับหอผู้ป่วย |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2564 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
(รหัส ISCO 4229) ธุรการหอผู้ป่วย |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| เบิกรับเอกสารที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วย เบิกรับผ้า เบิกรับอาหาร และจดบันทึกการเบิกรับเอกสาร สิ่งของ และอุปกรณ์ต่างๆ ภายในหอผู้ป่วย ตามระบบปฏิบัติของหน่วยงาน | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
 |
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| ธุรการหอผู้ป่วย | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 10501.01 เบิกรับเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วย |
1. เบิกรับเอกสารข้อมูลทั่วไป ผลการวินิจฉัยจากแพทย์ หรือใบนัดพบจากแพทย์ |
10501.01.01 | 149766 |
| 10501.01 เบิกรับเอกสารต่างๆที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วย |
2. จดบันทึกการเบิกรับเอกสารต่างๆ |
10501.01.02 | 149767 |
| 10501.02 เบิกรับผ้าที่ใช้ภายในหอผู้ป่วย |
1. เบิกรับผ้าจากคลังวัสดุหรือแผนกซักรีด |
10501.02.01 | 149768 |
| 10501.02 เบิกรับผ้าที่ใช้ภายในหอผู้ป่วย |
2. จดบันทึกการเบิกรับผ้าจากคลังวัสดุ |
10501.02.02 | 149769 |
| 10501.03 เบิกรับอาหารผู้ป่วยภายในหอผู้ป่วย |
1. เบิกรับอาหารของผู้ป่วยจากแผนกเตรียมอาหาร |
10501.03.01 | 149770 |
| 10501.03 เบิกรับอาหารผู้ป่วยภายในหอผู้ป่วย |
2. จดบันทึกการเบิกรับอาหารผู้ป่วย |
10501.03.02 | 149771 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
ไม่มี |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ มีทักษะในการจดบันทึกการเบิกรับเอกสาร อุปกรณ์และสิ่งของต่างๆ ภายในหอผู้ป่วยอย่างถูกต้องและ ครบถ้วน (ข) ความต้องการด้านความรู้ มีความรู้ในขั้นตอนการเบิกรับเอกสาร อุปกรณ์และสิ่งของต่างๆภายในหอผู้ป่วย |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และความรู้ที่ต้องการ (Required Skill and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. แสดงวิธีการเบิกรับเอกสาร อุปกรณ์และสิ่งของต่างๆภายในหอผู้ป่วย 2. เอกสาร/หลักฐานการอบรมเชิงปฏิบัติการ 3. ผลการสังเกตจากการปฏิบัติงาน (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) ความรู้เรื่องการเบิกรับเอกสาร อุปกรณ์และสิ่งของต่างๆภายในหอผู้ป่วย (ค) คำแนะนำในการประเมิน ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมินที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะย่อยขอบเขตความรู้และทักษะที่กำหนดในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์กำหนด ผู้ประเมินต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะและสมรรถนะย่อยที่ไม่ผ่านให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง (ง) วิธีการประเมิน 1. การประเมินความรู้และทักษะปฏิบัติในหน่วยสมรรถนะนี้ จะต้องดำเนินการโดยองค์กรที่มีหน้าที่รับการ รับรองสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพที่ขึ้นทะเบียนเท่านั้น 2. การประเมินความรู้ในหน่วยสมรรถนะนี้ กำหนดให้ทำการสอบข้อสอบแบบปรนัย 4 ตัวเลือกหรืออัตนัย |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตหมายถึงการปฏิบัติงานและสภาพแวดล้อมอื่นๆ หรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงานรวมถึงเครื่องมืออุปกรณ์เทคโนโลยีทรัพยากรที่ใช้หรือข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (ก) คำแนะนำ 1. สำหรับผู้เข้ารับการประเมินในหน่วยสมรรถนะนี้ ต้องมีทักษะ ความรู้เกี่ยวกับการเบิกรับเอกสาร การเบิก รับผ้า และการเบิกรับอาหารที่ใช้ในหอผู้ป่วย ซึ่งผู้เข้ารับการประเมินควรเตรียมหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสมรรถนะนี้ ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงาน และหลักฐานความรู้มาเพื่อประกอบการพิจารณาด้วย 2. สำหรับเจ้าหน้าที่สอบจะต้องพิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานความรู้ให้ตรงตามที่ระบุไว้ใน หน่วยสมรรถนะนี้ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
1. แบบทดสอบความรู้ 2. ประเมินทักษะการปฏิบัติงานโดยใช้ใบบันทึกจากการสังเกตการปฏิบัติงาน 3. ใช้เอกสาร/หลักฐาน |
|
