หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ตรวจสอบสมรรถนะการทำงานของผู้ปฏิบัติงาน

สาขาวิชาชีพธุรกิจภาพถ่าย


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ PHO-CLOX-130A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ตรวจสอบสมรรถนะการทำงานของผู้ปฏิบัติงาน

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2562

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ควบคุมคุณภาพงานอัดภาพระบบดิจิตอล

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
บุคคลที่ผ่านสมรรถนะนี้จะสามารถการเตรียมพร้อมร่างกายของผู้ปฏิบัติงานเพื่อการปฏิบัติงานด้วยความไม่ประมาท

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ธุรกิจถ่ายภาพ

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
B3031 เตรียมพร้อมร่างกายของผู้ปฏิบัติงาน 1.1 ตรวจสอบสมรรถนะทางสายตา 148813
B3031 เตรียมพร้อมร่างกายของผู้ปฏิบัติงาน 1.2ตรวจสอบสมรรถนะทางร่างกาย 148814
B3032 ปฏิบัติงานด้วยความไม่ประมาท 2.1ปฏิบัติงานตามลำดับขั้นตอน 148815
B3032 ปฏิบัติงานด้วยความไม่ประมาท 2.2 ตรวจสอบการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ 148816
B3032 ปฏิบัติงานด้วยความไม่ประมาท 2.3 ปฏิบัติงานด้วยความละเอียด รอบคอบ 148817

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

1. มีทักษะในการสื่อสารระหว่างบุคคล

2. สามารถวิเคราห์การทำงานของผู้อื่นได้

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ตรวจสอบสมรรถนะทางสายตา

2. ตรวจสอบสมรรถนะทางร่างกาย

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. หลักการประเมินสมรรถนะของผู้ปฏิบัติงาน

2. หลักการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ

3. หลักการปฏิบัติงานด้วยความปลอดภัย

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

     หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

     (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

          1. เอกสารรับรองจากสถานประกอบการ หรือ

          2. แบบบันทึกรายการผลจากการสังเกตการปฏิบัติงาน

     (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

          1. เอกสารรับรองจากสถานประกอบการ  หรือ

          2. เอกสารรับรองผลการเรียนหรือรับรองผลการอบรม หรือ

          3. แบบบันทึกผลการสัมภาษณ์ 

     (ค) คำแนะนำในการประเมิน

ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับการตรวจสอบสมรรถนะการทำงานของผู้ปฏิบัติงาน โดยพิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานด้านความรู้ โดยประเมินเกี่ยวกับหลักการตรวจสอบสมรรถนะทางสายตา หลักการตรวจสอบสมรรถนะทางร่างกาย วิธีการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ

     (ง) วิธีการประเมิน 

          1. ให้พิจารณาตามหลักฐานการปฏิบัติงาน

          2. ให้พิจารณาตามหลักฐานความรู้

15. ขอบเขต (Range Statement)

     สภาพแวดล้อมอื่นๆ หรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบสมรรถนะการทำงานของผู้ปฏิบัติงาน   

     (ก) คำแนะนำ 

          1. ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องตาไม่บอดสีและไม่ดื่มของมึนเมา ใช้สารเสพติด

     (ข) คำอธิบายรายละเอียด

          1. ประเมินจากการตอบคำถามในการสัมภาษณ์     

          2. ประเมินผลการทดสอบสายตาโดยแพทย์หรือแบบทดสอบตาบอดสี   

          3. การตอบคำถามในการสัมภาษณ์    

          4. การสังเกตการณ์ปฏิบัติงาน

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

18.1 เครื่องมือการประเมิน  

    1. แบบฟอร์มบันทึกการสัมภาษณ์        

18.2 เครื่องมือการประเมิน 

    1. แบบฟอร์มบันทึกการสัมภาษณ์        

    

ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

กลับ

ยินดีต้อนรับ