หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ออกแบบกราฟิกขั้นสูง

สาขาวิชาชีพธุรกิจภาพถ่าย


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ PHO-MKFP-135A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ออกแบบกราฟิกขั้นสูง

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2562

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ออกแบบกราฟิก



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
บุคคลที่ผ่านสมรรถนะนี้จะสามารถออกแบบกราฟิกเพื่อใช้ในเชิงพาณิชย์ประยุกต์ใช้โปรแกรมการออกแบบงานกราฟิก

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ธุรกิจถ่ายภาพ

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
B4041 ออกแบบกราฟิกเพื่อใช้ในเชิงพาณิชย์ 1.1 ใช้ความรู้ด้านการจัดองค์ประกอบภาพในสื่อต่างๆ 148841
B4041 ออกแบบกราฟิกเพื่อใช้ในเชิงพาณิชย์ 1.2ใช้ความรู้ในการออกแบบกับงานเชิงพาณิชย์ 148842
B4041 ออกแบบกราฟิกเพื่อใช้ในเชิงพาณิชย์ 1.3ออกแบบฟอนต์ที่เหมาะสมกับงาน 148843
B4042 ประยุกต์ใช้โปรแกรมการออกแบบงานกราฟิก 2.1ประยุกต์ใช้โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ 148844
B4042 ประยุกต์ใช้โปรแกรมการออกแบบงานกราฟิก 2.2นำซอฟแวร์ใหม่ๆมาใช้ในการสร้างสรรค์งาน 148845
B4042 ประยุกต์ใช้โปรแกรมการออกแบบงานกราฟิก 2.3ออกแบบกราฟิกโดยใช้โปรแกรมที่หลากหลายได้ 148846

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

B401    เตรียมการออกแบบ

B402    ออกแบบกราฟิกพื้นฐาน


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ออกแบบเพื่องานพาณิชย์  เช่นการออกแบบบนวัสดุต่างๆ เช่น แก้ว เสื้อ หมอน ฯลฯ  หรือการออกแบบในสื่อต่างๆหมายถึงโฟโต้ บุ๊ค นามบัตร วัสดุต่างๆ  

2. เลือกใช้โปรแกรม Photoshop Illustrator Indesign หรืออี่นๆ ได้

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. หลักการเลือกใช้สี ตามหลักจิตวิทยา

2. หลักการออกแบบ

3. หลักการจัดองค์ประกอบภาพ 

4. หลักการเลือกใช้ฟอนต์ที่เหมาะสม

5. หลักการเลือกใช้โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ

6. หลักการประยุกต์ใช้โปรแกรมต่างๆ กับงานออกแบบ


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

     หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

     (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

          1. เอกสารรับรองจากสถานประกอบการ หรือ

          2. แฟ้มสะสมผลงาน (Portfolios) การออกแบบกราฟิคขั้นสูง

          3. แบบบันทึกรายการผลจากการสังเกตการปฏิบัติงาน

     (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

          1. เอกสารรับรองจากสถานประกอบการ  หรือ

          2. เอกสารรับรองผลการเรียนหรือรับรองผลการอบรม หรือ

          3. แบบบันทึกผลการสัมภาษณ์ 

     (ค) คำแนะนำในการประเมิน

ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับจรรยาบรรณและลิขสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบกราฟิกขั้นสูง โดยพิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง  ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานด้านความรู้ โดยประเมินการการออกแบบเพื่อใช้ในเชิงพาณิชย์

     (ง) วิธีการประเมิน 

          1. ให้พิจารณาตามหลักฐานการปฏิบัติงาน

          2. ให้พิจารณาตามหลักฐานความรู้


15. ขอบเขต (Range Statement)

     สภาพแวดล้อมอื่นๆ หรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการการออกแบบกราฟิกขั้นสูง   

     (ก) คำแนะนำ 

          1. ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องใช้ความรู้ด้านการจัดองค์ประกอบภาพในสื่อต่างๆ เพื่องานเชิงพาณิชย์

          2. ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องประยุกต์ใช้โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ

     (ข) คำอธิบายรายละเอียด

          1. ลักษณะการออกแบบขั้นสูงจะเน้นการออกแบบเพื่องานพาณิชย์  เช่นการออกแบบบนวัสดุต่างๆ เช่น แก้ว เสื้อ หมอน ฯลฯ  หรือการออกแบบในสื่อต่างๆหมายถึงโฟโต้ บุ๊ค  นามบัตร วัสดุต่างๆ  

          2. สามารถเลือกใช้โปรแกรม Photoshop  Illustrator Indesign หรืออี่นๆ ได้


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

18.1 เครื่องมือการประเมิน  

    1. แบบฟอร์มบันทึกการสัมภาษณ์        

    2. แบบฟอร์มบันทึกการสังเกตการณ์ปฏิบัติงาน

18.2 เครื่องมือการประเมิน 

    1. แบบฟอร์มบันทึกการสัมภาษณ์        

    2. แบบฟอร์มบันทึกการสังเกตการณ์ปฏิบัติงาน

    

ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน



ยินดีต้อนรับ