หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

จรรยาบรรณและลิขสิทธ์ที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ

สาขาวิชาชีพธุรกิจภาพถ่าย


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ PHO-DFJS-134A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ จรรยาบรรณและลิขสิทธ์ที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2562

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ออกแบบกราฟิก

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
บุคคลที่ผ่านสมรรถนะนี้จะต้องเก็บรักษาข้อมูลส่วนตัวของลูกค้า  การเก็บรักษาฟิล์มและไฟล์ภาพไม่ให้เกิดความเสียหาย

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ธุรกิจถ่ายภาพ

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
B4031 มีจรรยาบรรณในการออกแบบ 1.1 ไม่ลอกเลียนความคิดของคนอื่น 148834
B4031 มีจรรยาบรรณในการออกแบบ 1.2ไม่นำข้อมูลของลูกค้าไปเผยแพร่ 148835
B4031 มีจรรยาบรรณในการออกแบบ 1.3ไม่ล่วงละเมิดด้านจริยธรรม 148836
B4031 มีจรรยาบรรณในการออกแบบ 1.4 ไม่ล่วงละเมิดสิทธิส่วนบุคคล 148837
B4032 ปฏิบัติงานตามกฎหมายลิขสิทธ์ 2.1ตรวจสอบลิขสิทธ์ของสัญลักษณ์ก่อนนำมาใช้ 148838
B4032 ปฏิบัติงานตามกฎหมายลิขสิทธ์ 2.2 ใช้ฟอนต์ที่ได้รับลิขสิทธิ์ 148839
B4032 ปฏิบัติงานตามกฎหมายลิขสิทธ์ 2.3 ใช้โปรแกรมที่ถูกลิขสิทธิ์ 148840

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ไม่ลอกเลียนความคิดของคนอื่น 

2. ไม่นำข้อมูลของลูกค้าไปเผยแพร่  

3. ไม่ล่วงละเมิดด้านจริยธรรม   

4. ไม่ล่วงละเมิดสิทธิส่วนบุคคล  

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. พระราชบัญัติลิขสิทธิ์

2. กฎหมายและจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ

3. กฎหมายและจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับการเลือกใช้สื่อ

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

     หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

     (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

         1. เอกสารรับรองจากสถานประกอบการ หรือ

         2. แบบบันทึกรายการผลจากการสังเกตการปฏิบัติงาน

     (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

         1. เอกสารรับรองจากสถานประกอบการ  หรือ

         2. เอกสารรับรองผลการเรียนหรือรับรองผลการอบรม หรือ

         3. แบบบันทึกผลการสัมภาษณ์ 

     (ค) คำแนะนำในการประเมิน

         ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับจรรยาบรรณและลิขสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ โดยพิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานด้านความรู้ โดยประเมินการเตรียมการไม่เลือกใช้สัญลักษณ์ ฟอนต์ และโปรแกรมที่ละเมิดลิขสิทธิ์

     (ง) วิธีการประเมิน 

         1. ให้พิจารณาตามหลักฐานการปฏิบัติงาน

         2. ให้พิจารณาตามหลักฐานความรู้

15. ขอบเขต (Range Statement)

     สภาพแวดล้อมอื่นๆ หรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับจรรยาบรรณและลิขสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบ

     (ก) คำแนะนำ 

          1. ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องไม่ลอกเลียนความคิดของคนอื่น ไม่นำข้อมูลของลูกค้าไปเผยแพร่  ไม่ล่วงละเมิดด้านจริยธรรม ไม่ล่วงละเมิดสิทธิส่วนบุคคล

          2. ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องตรวจสอบลิขสิทธ์ของสัญลักษณ์ก่อนนำมาใช้ ใช้ฟอนต์ที่ได้รับลิขสิทธิ์ ใช้โปรแกรมที่ถูกลิขสิทธิ์

     (ข) คำอธิบายรายละเอียด

          1. การไม่ลอกเลียนความคิดของคนอื่น ไม่นำข้อมูลของลูกค้าไปเผยแพร่  ไม่ล่วงละเมิดด้านจริยธรรม ไม่ล่วงละเมิดสิทธิส่วนบุคคล  ทำการวัดโดยใช้คำถามสัมภาษณ์

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

18.1 เครื่องมือการประเมิน  

    1. แบบฟอร์มบันทึกการสัมภาษณ์        

18.2 เครื่องมือการประเมิน 

    1. แบบฟอร์มบันทึกการสัมภาษณ์        

    

ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

กลับ

ยินดีต้อนรับ