หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

สื่อสารระหว่างบุคคล และองค์กร

สาขาวิชาชีพธุรกิจภาพถ่าย


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ PHO-WQNS-118A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ สื่อสารระหว่างบุคคล และองค์กร

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2562

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ถ่ายภาพสื่อมวลชน 



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
บุคคลที่ทำหน้าที่ถ่ายภาพสื่อมวลชน สามารถสื่อสารระหว่างบุคคลและองค์กรที่เกี่ยวข้องกับงาน 

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ธุรกิจถ่ายภาพ

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
A3071 สื่อสารระหว่างบุคคล 1.1 เก็บรักษาข้อมูลของแหล่งข่าว 148750
A3071 สื่อสารระหว่างบุคคล 1.2 สร้างสัมพันธภาพช่างภาพกับแหล่งข่าว 148751
A3071 สื่อสารระหว่างบุคคล 1.3 สร้างสัมพันธภาพระหว่างช่างภาพกับนักข่าว 148752
A3072 สื่อสารระหว่างองค์กร 2.1 สร้างสัมพันธภาพระหว่างช่างภาพกับองค์กรข่าว 148753
A3072 สื่อสารระหว่างองค์กร 2.2 สร้างสัมพันธภาพระหว่างช่างภาพกับหน่วยงานราชการ 148754

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. เก็บรักษาข้อมูลของแหล่งข่าว

2. การสื่อสารและปฏิสัมพันธ์



 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้ใน เรื่องมนุษยสัมพันธ์

2. สิทธิส่วนบุคคล


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

     หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

     (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

          1. การตอบคำถามด้วยการสัมภาษณ์ หรือ

          2. ผลงานประกอบการประเมิน หรือ

          3 .แฟ้มสะสมผลงาน (Portfolios) หรือ

     (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

          1. แบบบันทึกผลการสัมภาษณ์  หรือ

          2. เอกสารรับรองจากสถานประกอบการ หรือ 

          3. เอกสารรับรองผลการเรียนรู้หรือผลการอบรม(ถ้ามี)

     (ค) คำแนะนำในการประเมิน

          1.  ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับการเก็บรักษาข้อมูลของแหล่งข่าว

          2.  ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับการสร้างสัมพันธภาพระหว่างช่างภาพกับนักข่าว

          3.  ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับสร้างสัมพันธภาพช่างภาพกับแหล่งข่าว

          4.  ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับสร้างสัมพันธภาพระหว่างช่างภาพกับองค์กรข่าว

          5.  ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับสร้างสัมพันธภาพระหว่างช่างภาพกับหน่วยงานราชการ

     (ง) วิธีการประเมิน

          1. ให้พิจารณาตามหลักฐานการปฏิบัติงาน 

          2. ให้พิจารณาตามหลักฐานความรู้


15. ขอบเขต (Range Statement)

     สภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารระหว่างบุคคล และองค์กร

     (ก) คำแนะนำ 

          1. ผู้เข้ารับการประเมินต้องสื่อสารระหว่างบุคคล และองค์กร

          2. ผู้เข้ารับการประเมินต้องเก็บรักษาข้อมูลของแหล่งข่าว

     (ข) คำอธิบายรายละเอียด

          N/A


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

18.1 เครื่องมือการประเมิน

    1. แบบฟอร์มบันทึกการสัมภาษณ์        

18.2 เครื่องมือการประเมิน

    1. แบบฟอร์มบันทึกการสัมภาษณ์        

    

ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน



ยินดีต้อนรับ