หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ถ่ายภาพบุคคล

สาขาวิชาชีพธุรกิจภาพถ่าย


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ PHO-OIAH-103A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ถ่ายภาพบุคคล

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2562

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ช่างภาพบุคคล



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
บุคคลที่ทำหน้าที่ถ่ายภาพบุคคล ต้องระบุประเภทของภาพถ่ายบุคคล เลือกใช้อุปกรณ์ถ่ายภาพได้เหมาะสม ควบคุมปริมาณและคุณภาพของแสงในการถ่ายภาพ

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ธุรกิจถ่ายภาพ

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
A2011 ระบุประเภทของภาพถ่ายบุคคล 1.1 ใช้โหมดถ่ายภาพตามลักษณะงานที่ต้องการ 148634
A2011 ระบุประเภทของภาพถ่ายบุคคล 1.2สื่อให้เห็นบุคลิกของผู้เป็นแบบได้ 148635
A2011 ระบุประเภทของภาพถ่ายบุคคล 1.3กำกับจัดวางท่าทางของผู้เป็นแบบ ตามลักษณะของงานได้ 148636
A2012 เลือกใช้อุปกรณ์ถ่ายภาพได้เหมาะสม 2.1เลือกใช้เลนส์ถ่ายภาพให้เหมาะ สมกับงาน 148637
A2012 เลือกใช้อุปกรณ์ถ่ายภาพได้เหมาะสม 2.2เลือกใช้อุปกรณ์ให้เหมาะสมกับ งานที่ต้องการ 148638
A2013 ควบคุมปริมาณและคุณภาพของแสงในการถ่ายภาพ 3.1 ปรับค่ารูรับแสงความไวชัตเตอร์ ความไวแสง ได้ตามลักษณะงาน 148639
A2013 ควบคุมปริมาณและคุณภาพของแสงในการถ่ายภาพ 3.2 วัดแสงและชดเชยแสงได้ 148640
A2014 จัดองค์ประกอบภาพตามหลักศิลปะ 4.1นำเสนอภาพที่จัดองค์ประกอบได้ตามลักษณะของงาน 148641
A2015 ใช้แสงธรรมชาติและแสงประดิษฐ์ 5.1ควบคุมและจัดการทิศทางแสงได้ 148642
A2015 ใช้แสงธรรมชาติและแสงประดิษฐ์ 5.2ใช้แสงประดิษฐ์ร่วมกับแสง ธรรมชาติได้ตามลักษณะงาน 148643
A2016 เลือกใช้เทคนิคในการถ่ายภาพได้ สอดคล้องกับงาน 6.1ระบุแนวคิดและวัตถุประสงค์การนำเสนอของลูกค้า 148644
A2016 เลือกใช้เทคนิคในการถ่ายภาพได้ สอดคล้องกับงาน 6.2 เลือกใช้อุปกรณ์ให้เหมาะสมกับ ภาพที่ต้องการ 148645

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

A101 ถ่ายภาพเบื้องต้น 


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ถ่ายภาพบุคคล

2. ใช้โหมดถ่ายภาพตามลักษณะงานที่ต้องการ

3. กำกับจัดวางท่าทางของผู้เป็นแบบ ตามลักษณะของงานได้

4. เลือกใช้อุปกรณ์ในการถ่ายภาพบุคคลตามลักษณะของงานได้

5. จัดแสงโดยใช้แสงประดิษฐ์ร่วมกับแสงธรรมชาติ

6. จัดองค์ประกอบภาพตามหลักศิลปะ

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. การถ่ายภาพบุคคล

2. โหมดถ่ายภาพที่ใช้ในการถ่ายภาพบุคคล

3. การจัดท่าทางของแบบ

4. อุปกรณ์ในการถ่ายภาพบุคคล/เลนส์ถ่ายภาพบุคคล/ลักษณะของภาพที่เกิดจากเลนส์ชนิดต่างๆ

5. คุณภาพของแสง/การวัดแสงและชดเชยแสง

6. การจัดแสง/การใช้แสงประดิษฐ์ร่วมกับแสงธรรมชาติ

7. การจัดองค์ประกอบภาพตามหลักศิลปะ


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

     หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

     (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

          1. เอกสารรับรองจากสถานประกอบการ หรือผู้ว่าจ้าง

          2. ผลงานประกอบการประเมิน

          3. แบบบันทึกรายการผลจากการสังเกตการปฏิบัติงาน

     (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

          1. แบบบันทึกผลการสัมภาษณ์  

          2. แฟ้มสะสมผลงาน (Portfolios)

          3. เอกสารรับรองจากสถานประกอบการ หรือ 

          4. เอกสารรับรองผลการเรียนรู้หรือผลการอบรม (ถ้ามี)

     (ค) คำแนะนำในการประเมิน

          ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับการถ่ายภาพบุคคล โดยพิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง  ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานด้านความรู้ ได้แก่ ระบุประเภทของภาพถ่ายบุคคล เลือกใช้อุปกรณ์ถ่ายภาพได้เหมาะสม การควบคุมปริมาณและคุณภาพของแสง จัดองค์ประกอบภาพตามหลักศิลปะ การใช้แสงธรรมชาติและแสงประดิษฐ์ และเลือกใช้เทคนิคในการถ่ายภาพให้สอดคล้องกับงาน

     (ง) วิธีการประเมิน

          1. ให้พิจารณาตามหลักฐานการปฏิบัติงาน

          2. ให้พิจารณาตามหลักฐานความรู้


15. ขอบเขต (Range Statement)

     สภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับถ่ายภาพบุคคล

     (ก)คำแนะนำ 

          1. ผู้เข้ารับการประเมินต้องถ่ายภาพบุคคลในสถานที่และนอกสถานที่

          2. ผู้เข้ารับการประเมินต้องใช้โหมดถ่ายภาพตามลักษณะงานที่ต้องการ

          3. ผู้เข้ารับการประเมินต้องกำกับจัดวางท่าทางของผู้เป็นแบบตามลักษณะของงาน

          4. ผู้เข้ารับการประเมินต้องเลือกใช้อุปกรณ์ในการถ่ายภาพบุคคลตามลักษณะของงาน

          5. ผู้เข้ารับการประเมินต้องจัดแสงโดยใช้แสงประดิษฐ์ร่วมกับแสงธรรมชาติ

          6. ผู้เข้ารับการประเมินต้องจัดองค์ประกอบภาพตามหลักศิลปะ

          7. ผู้เข้ารับการประเมินต้องส่งผลงานภาพถ่ายพร้อมไฟล์ภาพที่มีคุณภาพใช้งานได้อย่างน้อย 10 ภาพ เพื่อใช้ในการประเมิน ขนาด 8x12 นิ้ว ผู้เข้ารับการประเมินต้องจัดองค์ประกอบภาพตามหลักศิลปะ (Composition) หรือหลักการถ่ายภาพเพื่อการสื่อสาร

     (ข) คำอธิบายรายละเอียด

          1. เลือกใช้อุปกรณ์ถ่ายภาพได้เหมาะสม

          2. วัดแสง และชดเชยแสงได้

          3. ควบคุมและจัดการทิศทางแสง


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

18.1 เครื่องมือการประเมิน

        1. แบบฟอร์มสังเกตการณ์การปฏิบัติงาน

        2. แบบฟอร์มการตอบคำถามด้วยการสัมภาษณ์

18.2 เครื่องมือการประเมิน

        1. แบบฟอร์มสังเกตการณ์การปฏิบัติงาน

        2. แบบฟอร์มการตอบคำถามด้วยการสัมภาษณ์

18.3 เครื่องมือการประเมิน

        1. สังเกตการณ์การปฏิบัติงาน

        2. การตอบคำถามด้วยการสัมภาษณ์

18.4 เครื่องมือการประเมิน

        1. แบบฟอร์มสังเกตการณ์การปฏิบัติงาน

        2. แบบฟอร์มการตอบคำถามด้วยการสัมภาษณ์

18.5 เครื่องมือการประเมิน

        1. แบบฟอร์มสังเกตการณ์การปฏิบัติงาน

        2. แบบฟอร์มการตอบคำถามด้วยการสัมภาษณ์

18.6 เครื่องมือการประเมิน

        1. แบบฟอร์มสังเกตการณ์การปฏิบัติงาน

        2. แบบฟอร์มการตอบคำถามด้วยการสัมภาษณ์

    

ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน



ยินดีต้อนรับ