หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

วางแผนการทำงานตามวัตถุประสงค์หรือความต้องการของลูกค้า

สาขาวิชาชีพธุรกิจภาพถ่าย


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ PHO-XZCB-099A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ วางแผนการทำงานตามวัตถุประสงค์หรือความต้องการของลูกค้า

3. ทบทวนครั้งที่ 1 / 2562

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ช่างภาพทั่วไป  ช่างภาพภูมิทัศน์  ช่างภาพสถาปัตยกรรม  ช่างภาพบุคคล  ช่างภาพแต่งงาน      ช่างภาพแฟชั่น

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
บุคคลที่ทำหน้าที่ถ่ายภาพทั่วไป ต้องทำความเข้าใจถึงความต้องการของลูกค้า จัดลำดับขั้นตอนการทำงานอย่างมีระบบ

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ธุรกิจถ่ายภาพ

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
A1091 กำหนดความต้องการของลูกค้า 1.1บันทึกความต้องการของลูกค้า 148613
A1091 กำหนดความต้องการของลูกค้า 1.2นำเสนอความคิดก่อนถ่าย และสรุปข้อตกลงงานถ่าย 148614
A1092 จัดทำตารางขั้นตอนการทำงานอย่างมีระบบ 2.1จัดลำดับแผนการทำงานหลัก 148615
A1092 จัดทำตารางขั้นตอนการทำงานอย่างมีระบบ 2.2ประสานงานตามแผนการทำงาน 148616
A1092 จัดทำตารางขั้นตอนการทำงานอย่างมีระบบ 2.3จัดเตรียมอุปกรณ์ สถานที่ในการถ่ายภาพ 148617

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. การจัดทำตารางแผนการทำงาน 

2. การติดต่อประสานงาน

3. การนำเสนอความคิด

4. จัดเตรียมอุปกรณ์ สถานที่ในการถ่ายภาพ

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ตารางแผนการทำงาน

2. การประสานงาน

3. การเจรจาข้อตกลง

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

     หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

     (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

          1. เอกสารรับรองจากสถานประกอบการ หรือผู้ว่าจ้าง หรือ

          2. ผลงานประกอบการประเมิน หรือ

          3. แฟ้มสะสมผลงาน (Portfolios) หรือ

          4. แบบบันทึกรายการผลจากการสังเกตการปฏิบัติงาน

     (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

          1. แบบบันทึกผลการสัมภาษณ์ หรือ

          2. เอกสารรับรองจากสถานประกอบการ หรือ 

          3. เอกสารรับรองผลการเรียนรู้หรือผลการอบรม (ถ้ามี)

     (ค) คำแนะนำในการประเมิน

          ผู้ประเมินตรวจประเมินเกี่ยวกับวางแผนการทำงานตามวัตถุประสงค์หรือความต้องการของลูกค้า โดยพิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านการจัดแผนการทำงานหลัก และประสานงาน  การนำเสนอความคิด และการเจรจาข้อตกลง

     (ง) วิธีการประเมิน

          1. ให้พิจารณาตามหลักฐานการปฏิบัติงาน 

          2. ให้พิจารณาตามหลักฐานความรู้

15. ขอบเขต (Range Statement)

     สภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับวางแผนการทำงานตามวัตถุประสงค์หรือความต้องการของลูกค้า

     (ก) คำแนะนำ 

          1. ผู้เข้ารับการประเมินต้องจัดลำดับขั้นตอนการทำงานอย่างมีระบบ

          2. ผู้เข้ารับการประเมินต้องนำเสนอความคิดก่อนถ่าย และสรุปข้อตกลงงานถ่าย 

     (ข) คำอธิบายรายละเอียด

          N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

18.1 เครื่องมือการประเมิน

          1. แบบฟอร์มการตอบคำถามด้วยการสัมภาษณ์

18.2 เครื่องมือการประเมิน

          1. แบบฟอร์มการตอบคำถามในการสัมภาษณ์

    

ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน

กลับ

ยินดีต้อนรับ