หน่วยสมรรถนะ
ช่วยนายสัตวแพทย์เพื่อการตรวจวินิจฉัยและรักษาโรคได้ถูกต้อง
สาขาวิชาชีพธุรกิจบริการ
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | --YOAP-001B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ช่วยนายสัตวแพทย์เพื่อการตรวจวินิจฉัยและรักษาโรคได้ถูกต้อง |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2563 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ISCO 3227 ผู้ช่วยสัตวแพทย์ |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| บุคคลต้องมีความรู้ ทักษะ และความสามารถในการปฏิบัติงานด้านการสนับสนุนการแพทย์ ภายใต้การควบคุม กำกับ ดูแลของนายสัตวแพทย์ อันได้แก่ การเตรียมอุปกรณ์ในการจับบังคับสัตว์ได้อย่างถูกต้องตามชนิดของสัตว์ป่วย การจับบังคับสัตว์ตามหลักการบังคับสัตว์ที่ถูกต้อง การคัดแยกประเภทอุปกรณ์ตามการใช้งาน และการทำความสะอาดตามประเภทการใช้งานอย่างเหมาะสม รวมถึงการเก็บรักษาตัวอย่าง และการจัดส่งตัวอย่างตามขั้นตอนการทำงานที่ถูกต้องเหมาะสม | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| ผู้ช่วยพยาบาลสัตว์ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| 1. พระราชบัญญัติวิชาชีพการสัตวแพทย์ พ.ศ.2545 2. มาตรฐานห้องปฏิบัติการทางการแพทย์กระทรวงสาธารณสุข 2562 3.ประกาศกระทรวงเกษตรและสหกรณ์เรื่อง กําหนดเครื่องมือ เครื่องใช้ ยา และเวชภัณฑ์ที่จําเป็นประจําสถานประกอบการสัตว์ผู้ประกอบวิชาชีพการสัตวแพทย์สําหรับสถานประกอบการสัตว์ ชื่อสถานประกอบการสัตว์ลักษณะป้ายชื่อสถานประกอบการสัตว์ ป้ายชื่อผู้ประกอบวิชาชีพการสัตวแพทย์รายการอัตราค่ารักษาพยาบาลและค่าบริการพ.ศ. 2558 4. ประกาศกระทรวงสาธารณสุข เรื่อง การเก็บตัวอย่างจากยา อาหาร ผลิตภัณฑ์สุขภาพ สิ่งแวดล้อมหรือการตรวจวิเคราะห์ทางห้องปฏิบัติการ เพื่อประโยชน์ด้านการแพทย์และการสาธารณสุขที่เกี่ยวกับเชื้อโรคและพิษจากสัตว์พ.ศ. 2560 5. คู่มือประกอบเกณฑ์มาตรฐานวิชาชีพการสัตวแพทย์ พ.ศ. 2553 | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 10104.01 ช่วยนายสัตวแพทย์จับบังคับสัตว์ในการตรวจได้อย่างปลอดภัย | 1. เตรียมอุปกรณ์ที่ใช้ในการจับบังคับสัตว์ได้อย่างถูกต้องตามชนิดของสัตว์ป่วย |
10104.01.01 | 146265 |
| 10104.01 ช่วยนายสัตวแพทย์จับบังคับสัตว์ในการตรวจได้อย่างปลอดภัย | 2. เตรียมและเลือกใช้อุปกรณ์ป้องกันตัวเองระหว่างการตรวจได้ถูกต้อง |
10104.01.02 | 146266 |
| 10104.01 ช่วยนายสัตวแพทย์จับบังคับสัตว์ในการตรวจได้อย่างปลอดภัย | 3. สวมใส่อุปกรณ์ป้องกันตนเองและสัตว์ระหว่างการตรวจ |
10104.01.03 | 146267 |
| 10104.02 เก็บตัวอย่างพื้นฐานเพื่อส่งห้องปฏิบัติการ | 1. เตรียมอุปกรณ์เพื่อเก็บตัวอย่างได้อย่างถูกต้อง |
10104.02.01 | 146268 |
| 10104.02 เก็บตัวอย่างพื้นฐานเพื่อส่งห้องปฏิบัติการ | 2. เก็บรักษาตัวอย่างเพื่อรักษาคุณภาพตัวอย่างได้ถูกต้อง |
10104.02.02 | 146269 |
| 10104.02 เก็บตัวอย่างพื้นฐานเพื่อส่งห้องปฏิบัติการ | 3. จัดส่งตัวอย่างตามขั้นตอนการทำงานที่ถูกต้องเหมาะสมตามชนิดของตัวอย่าง |
10104.02.03 | 146270 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
1. ความรู้และทักษะการดูแลเครื่องมืออุปกรณ์พื้นฐาน 2. ความรู้และทักษะด้านการทำความสะอาดเครื่องมือเบื้องต้น |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. มีทักษะในการเตรียมเครื่องมือและอุปกรณ์ตามการใช้งานแต่ละประเภท 2. มีทักษะในการทำความสะอาดเครื่องมือและอุปกรณ์ 3. มีทักษะในการควบคุมสัตว์ 4. มีทักษะในการเก็บรักษาและจัดส่งตัวอย่างเพื่อรักษาคุณภาพตัวอย่าง (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความรู้เกี่ยวกับการเก็บตัวอย่างพื้นฐาน 2. ความรู้เกี่ยวกับการคัดแยกประเภทอุปกรณ์ตามการใช้งาน |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. ใบบันทึกจากการสังเกตการณ์ปฏิบัติงาน (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. ผลการทดสอบความรู้ 2. เอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง 3. วุฒิบัตร ประกาศนียบัตร หรือใบรับรองผลการศึกษา (ถ้ามี)
(ค) คำแนะนำในการประเมิน ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมินที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะย่อยขอบเขตความรู้และทักษะที่กำหนดในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์กำหนดผู้ประเมินต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะและสมรรถนะย่อยที่ไม่ผ่านให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง
(ง) วิธีการประเมิน 1. ผู้ประเมินทำการประเมินความรู้ผู้เข้าทดสอบโดยใช้แบบทดสอบความรู้และ/หรือเอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงานและสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆที่มีผลกระทบต่อการทำงานรวมถึงเครื่องมืออุปกรณ์เทคโนโลยีทรัพยากรที่ใช้หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (ก) คำแนะนำ การทำงานของผู้ช่วยพยาบาลสัตว์ในทุกกระบวนการต้องทำงานภายใต้การควบคุม กำกับ และดูแล ของนายสัตวแพทย์ พยาบาลสัตว์ และนักเทคนิคการสัตวแพทย์
(ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. การจับบังคับสัตว์ หมายถึง การบังคับสัตว์เพื่อเตรียมสภาพสัตว์ให้พร้อมสำหรับการตรวจ โดยใช้การจับบังคับด้วยมือหรืออุปกรณ์ช่วยในการบังคับสัตว์ เช่น สายคล้องหัว เชือก ภายใต้การควบคุม กำกับ และดูแล ของนายสัตวแพทย์ พยาบาลสัตว์ 2. การป้องกัน หมายถึง การป้องกันตนเองและสัตว์จากอันตรายที่อาจจะเกิดขึ้น เช่น การป้องกันตนเองจากการคลุ้มคลั่งของสัตว์ การป้องกันสัตว์จากการบาดเจ็บต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการตรวจ ภายใต้การควบคุม กำกับ และดูแล ของนายสัตวแพทย์ พยาบาลสัตว์ 4. การเก็บรักษาตัวอย่าง หมายถึง การเก็บรักษาตัวอย่างที่ต้องการตรวจให้มีอายุการเก็บมากขึ้นและมีความปลอดภัย ซึ่งการเก็บรักษาตัวอย่างอาจมีการเก็บรักษาตัวอย่างโดยการแช่เย็น การเก็บในภาชนะที่ปิดมิดชิด ภายใต้การควบคุม กำกับ และดูแล ของนายสัตวแพทย์ พยาบาลสัตว์นักเทคนิคการสัตวแพทย์ 5. การจัดส่งตัวอย่าง หมายถึง การจัดส่งตัวอย่างจากสัตว์ที่มีการจัดส่งไปยังห้องปฏิบัติการ โดยการจัดส่งต้องมีการดำเนินการที่มีความปลอดภัยต่อผู้จัดส่ง และรักษาสภาพของตัวอย่างให้มีสภาพที่เหมาะสมในการตรวจ ภายใต้การควบคุม กำกับ และดูแล ของนายสัตวแพทย์ พยาบาลสัตว์นักเทคนิคการสัตวแพทย์ |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
เจ้าหน้าที่สอบพิจารณาหลักฐานจากที่เป็นเอกสารรับรองผลงาน รับรองความรู้ความสามารถที่ผ่านมาก่อนหน้า หากไม่ชัดเจนหรือมีปริมาณเพียงพอให้เชื่อถือได้ ให้ประเมินสมรรถนะของผู้เข้ารับการประเมินด้วยเครื่องมือประเมินความรู้และทักษะ ให้ครอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติงาน ทักษะและความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้ ได้แก่ 1) แบบทดข้อสอบข้อเขียน 2) แบบทดสอบการสาธิตการปฏิบัติงาน |
|
