หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ประสานเครือข่ายการลงทุน

สาขาวิชาชีพเกษตรกรรม


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ ARC-YIXL-220A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ประสานเครือข่ายการลงทุน

3. ทบทวนครั้งที่ N/A / 2564

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

          อาชีพเกษตรกรตามแนวพระราชดำริเศรษฐกิจพอเพียง ด้านทฤษฎีใหม่

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
          หน่วยนี้เกี่ยวข้องกับการประสานเครือข่ายการลงทุน ประกอบด้วยการจัดหาแหล่งทุนและแหล่งพลังงาน และการร่วมกับแหล่งทุนและแหล่งพลังงานเพื่อการพัฒนา          ผู้ปฏิบัติงานจะต้องมีความรู้ความเข้าใจและทักษะในการวางแผนและดำเนินการ เพื่อมีส่วนร่วมในการจัดหาแหล่งทุนและแหล่งพลังงาน และสามารถดำเนินการร่วมกับแหล่งทุนและแหล่งพลังงานเพื่อการพัฒนา

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
N/A

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
A631 จัดหาแหล่งทุนและแหล่งพลังงาน 1.1 จัดทำแผนจัดหาแหล่งทุนและแหล่งพลังงานตามแนวพระราชดำริทฤษฎีใหม่ A631.01 78939
A631 จัดหาแหล่งทุนและแหล่งพลังงาน 1.2 ดำเนินการจัดหาแหล่งทุนและแหล่งพลังงานได้ตามแผนที่กำหนด A631.02 78940
A632 ร่วมกับแหล่งทุนและแหล่งพลังงานเพื่อการพัฒนา 2.1 จัดทำแผนร่วมกับแหล่งทุนและแหล่งพลังงานเพื่อการพัฒนาตามแนวพระราชดำริทฤษฎีใหม่ A632.01 78941
A632 ร่วมกับแหล่งทุนและแหล่งพลังงานเพื่อการพัฒนา 2.2 ดำเนินการร่วมกับแหล่งทุนและแหล่งพลังงานเพื่อการพัฒนาได้ตามแผนที่กำหนด A632.02 78942

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

การจัดหาแหล่งทุนหรือการระดมทุน

(ข) ความต้องการด้านความรู้

วิธีการจัดหาแหล่งทุนและวิธีการระดมทุน

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

          หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)



          (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)



                    ผลการประเมินจากแบบสัมภาษณ์เชิงเทคนิค หรือหลักฐานที่แสดงประสบการณ์การมีส่วนร่วมในการจัดหาแหล่งทุน และร่วมกับแหล่งทุนและแหล่งพลังงานในการพัฒนา ตามแนวพระราชดำริเศรษฐกิจพอเพียง ด้านทฤษฎีใหม่  ขั้นที่ 3



                    หลักฐานแสดงประสบการณ์ หนังสือรับรองการทำงานที่ออกโดยหน่วยงานที่เชื่อถือได้ สามารถใช้เป็นส่วนหนึ่งของการสัมภาษณ์เชิงเทคนิค



          (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)



                    เอกสาร รายงานหรือหลักฐานที่แสดง การจัดหาแหล่งทุนหรือระดมทุนหรือร่วมกับแหล่งทุนและแหล่งพลังงานเพื่อการพัฒนา



          (ค) คำแนะนำในการประเมิน



                    การประเมินจะใช้แบบประเมินสมรรถนะด้านความรู้ และการสัมภาษณ์เชิงเทคนิคหรือประเมินการปฏิบัติงานในพื้นที่จริง หรือหลักฐานแสดงประสบการณ์การจัดหาและร่วมกับแหล่งทุนและแหล่งพลังงานเพื่อการพัฒนา ตามแนวพระราชดำริเศรษฐกิจพอเพียง ด้านทฤษฎีใหม่  ขั้นที่ 3



          (ง) วิธีการประเมิน



                    1. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน: การสัมภาษณ์เชิงเทคนิคหรือประเมินจากการปฏิบัติ ในพื้นที่



                    2. พิจารณาหลักฐานความรู้: เอกสาร รายงานหรือหลักฐานที่เป็นผลงาน


15. ขอบเขต (Range Statement)

          (ก) คำแนะนำ



                    N/A



          (ข) คำอธิบายรายละเอียด



                    1. การจัดหาแหล่งทุนและแหล่งพลังงาน หมายถึงการจัดหาแหล่งทุนที่เหมาะสมด้วยวิธีการต่าง ๆ เช่น การรวมกลุ่มจัดตั้งกองทุน รวมกลุ่มตั้งสหกรณ์ หรือเครือข่ายรัฐวิสาหกิจ การติดต่อธนาคาร หรือติดต่อบริษัทเอกชนที่เป็นแหล่งพลังงาน



                    2. การพัฒนาการเกษตรร่วมกับแหล่งทุนและแหล่งพลังงานเพื่อการพัฒนา หมายถึงการร่วมมือกับแหล่งทุนและแหล่งพลังงาน ช่วยกันลงทุน ช่วยกันพัฒนาคุณภาพชีวิตของประชาชนในชนบท

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

          1. ประเมินจากแบบประเมินสมรรถนะด้านความรู้ ซึ่งเป็นแบบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก



          2. ประเมินจากการสัมภาษณ์เชิงเทคนิค หรือการปฏิบัติงานในพื้นที่จริง



          3. รายละเอียดเครื่องมือและเกณฑ์การประเมินอยู่ใน คู่มือมาตรฐานการประเมินสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ

กลับ

ยินดีต้อนรับ