หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ช่วยถ่ายทอดองค์ความรู้แก่ผู้ช่วยทันตแพทย์

สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ HLT-TVUN-088A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ช่วยถ่ายทอดองค์ความรู้แก่ผู้ช่วยทันตแพทย์

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A
1 3251 ผู้ช่วยทันตแพทย์และนักทันตกรรมบำบัด

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
          ความสามารถในด้านการถ่ายทอดองค์ความรู้แก่ผู้ช่วยทันตแพทย์คนอื่น ทั้งในด้านการให้คำปรึกษาแก่ผู้ช่วยทันตแพทย์ และช่วยสอนงาน (Coaching) แก่ผู้ช่วยทันตแพทย์ที่มีประสบการณ์น้อยกว่า ให้สามารถพัฒนางานและความสามารถของตนเองให้สูงขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ผู้ช่วยทันตแพทย์

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
ไม่มี

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
ไม่มี

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
40601.01 ให้คำปรึกษาแก่ผู้ช่วยทันตแพทย์ 1. มีความรู้เรื่องเทคนิคการให้คำปรึกษาและให้คำแนะนำที่ถูกต้อง 40601.01.01 63276
40601.01 ให้คำปรึกษาแก่ผู้ช่วยทันตแพทย์ 2. มีความเข้าใจในลำดับขั้นตอนของการให้คำปรึกษา 40601.01.02 63277
40601.01 ให้คำปรึกษาแก่ผู้ช่วยทันตแพทย์ 3. ช่วยเหลือและแนะนำการทำงานในคลินิก 40601.01.03 63278
40601.02 สอนงานผู้ช่วยทันตแพทย์ (Coaching) 1. มีความรู้เรื่องการสอนงาน(Coaching) 40601.02.01 63279
40601.02 สอนงานผู้ช่วยทันตแพทย์ (Coaching) 2. มีความรู้เรื่องเทคนิคการถ่ายทอดองค์ความรู้แบบต่างๆ 40601.02.02 63280
40601.02 สอนงานผู้ช่วยทันตแพทย์ (Coaching) 3. สามารถถ่ายทอดองค์ความรู้ที่เข้าใจให้แก่ผู้ช่วยทันตแพทย์คนอื่นได้ 40601.02.03 63281

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

ไม่มี


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ทักษะในการให้คำปรึกษา    

2. ทักษะในการถ่ายทอดองค์ความรู้

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้เรื่องเทคนิกการให้คำปรึกษาที่ถูกต้อง    

2. ความรู้เรื่องลำดับขั้นตอนของการให้คำปรึกษา    

3. ความรู้เรื่องการสอนงาน (Coaching)    

4. ความรู้เรื่องเทคนิกการถ่ายทอดองค์ความรู้


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

          หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน(Performance Criteria)และความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

          1. เอกสาร/หลักฐานรับรองการทำงาน

          2. เอกสาร/หลักฐานการอบรมเชิงปฏิบัติการ

          3. แฟ้มสะสมผลงาน และ/หรือ

          4. เอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

          1. ผลการทดสอบความรู้

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

          ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมินที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะย่อยขอบเขตความรู้และทักษะที่กำหนดในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์กำหนดผู้ประเมินต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะและสมรรถนะย่อยที่ไม่ผ่านให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง

(ง) วิธีการประเมิน

          1. ผู้ประเมินทำการประเมินการปฏิบัติงานจริงที่ต้องการของผู้เข้าทดสอบโดยใช้แบบบันทึกรายการจากการสังเกตและเอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงานต่างๆ

          2. ผู้ประเมินทำการประเมินความรู้ผู้เข้าทดสอบโดยใช้แบบทดสอบความรู้ข้อเขียน


15. ขอบเขต (Range Statement)

          ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงานและสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆที่มีผลกระทบ   ต่อการทำงานรวมถึงเครื่องมืออุปกรณ์เทคโนโลยีทรัพยากรที่ใช้หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

(ก) คำแนะนำ

          ไม่มี

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

          การจัดการถ่ายทอดความรู้ หมายถึง การสนับสนุนและส่งเสริมให้บุคคลและกลุ่มบุคคลในองค์กรสามารถเรียนรู้และสร้างความรู้เพื่อเพิ่มพูนอย่างต่อเนื่องและมีสมรรถนะ โดยอาศัยการทำงานร่วมมือกัน เรียนรู้ร่วมกัน แลกเปลี่ยนวิสัยทัศน์และความรู้ร่วมกัน ตลอดจน ร่วมกันพัฒนาความคิดและสรรค์สร้างวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้อย่างเป็นระบบและอย่างมีวิจารณญาณ

          การสอนงาน ( Coaching ) คือ การเรียนรู้เกี่ยวกับงานโดยมีผู้บังคับบัญชา หรือผู้เชี่ยวชาญเป็นพี่เลี้ยงสอนงานให้อย่างมีขั้นตอน


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
ไม่มี

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
ไม่มี

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

การสอบข้อเขียน สังเกตจากใบสังเกต และการสังเกตการณ์



ยินดีต้อนรับ