หน่วยสมรรถนะ
วางนโยบายคุณภาพ วัตถุประสงค์ ค่าเป้าหมายและตัวชี้วัดของระบบคุณภาพของหน่วยงานหรือองค์กร
สาขาวิชาชีพไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | EET-UWTQ-042B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | วางนโยบายคุณภาพ วัตถุประสงค์ ค่าเป้าหมายและตัวชี้วัดของระบบคุณภาพของหน่วยงานหรือองค์กร |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | N/A / |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
อาชีพนักพัฒนาระบบคุณภาพในกระบวนการผลิตอุตสาหกรรมไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| มีทักษะความรู้เกี่ยวกับการวางแผนและออกแบบระบบคุณภาพในกระบวนการผลิตผลิตภัณฑ์เครื่องใช้ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| กลุ่มอุตสาหกรรมไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์และโทรคมนาคม | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| EQ111 วางแผนด้านกลยุทธและนโยบายคุณภาพได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน และมีประสิทธิผล | 1.1 วางกลยุทธ์และนโยบายคุณภาพในองค์กรได้ | EQ111.01 | 144898 |
| EQ111 วางแผนด้านกลยุทธและนโยบายคุณภาพได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน และมีประสิทธิผล | 1.2 ประเมินประสิทธิผลจากนโยบายคุณภาพได้ | EQ111.02 | 144899 |
| EQ112 วางเป้าหมายคุณภาพได้อย่างถูกต้อง เจาะจง วัดได้ บรรลุเป้าหมายได้ และมีกรอบเวลาที่ชัดเจน | 2.1 กำหนดค่าเป้าหมายของระบบคุณภาพได้ | EQ112.01 | 144900 |
| EQ112 วางเป้าหมายคุณภาพได้อย่างถูกต้อง เจาะจง วัดได้ บรรลุเป้าหมายได้ และมีกรอบเวลาที่ชัดเจน | 2.2 สื่อสารเป้าหมายคุณภาพในองค์กรได้ | EQ112.02 | 144901 |
| EQ113 จัดการทรัพยากรสำหรับระบบคุณภาพต้องสอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมาย | 3.1 พัฒนาทรัพยากรบุคคลสำหรับระบบคุณภาพได้ | EQ113.01 | 144902 |
| EQ113 จัดการทรัพยากรสำหรับระบบคุณภาพต้องสอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมาย | 3.2 จัดการทรัพยากรบุคคลสำหรับระบบคุณภาพได้ | EQ113.02 | 144903 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
(ก) ทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ – ทักษะการตีความคำแนะนำการทำงาน (ข) ความต้องการด้านความรู้ – ความรู้หลักการทั่วไปด้านไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆ หรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
– ข้อสอบข้อเขียน |
|
