หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

สื่อสารเพื่อการการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพระดับพนักงาน

สมรรถนะสนับสนุนการทำงานด้านการบริหารในสายการผลิต


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ JB-TZXC-003A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ สื่อสารเพื่อการการผลิตอย่างมีประสิทธิภาพระดับพนักงาน

3. ทบทวนครั้งที่ /

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
หน่วยสมรรถนะนี้กล่าวถึง องค์ความรู้ในเรื่องการกำหนดเป้าหมายร่วมกัน บทบาทหน้าที่ของตนเอง กับความเชื่อมโยงหน้าที่ของตนเองกับผู้อื่น การเลือกใช้วิธีการสื่อสารด้วยหลักการ 5W1H การทำงานร่วมกับผู้อื่น ด้วยวิธีการระดมความคิดเห็น (Brainstorm) กำหนดสถานะของสมาชิกในกลุ่มย่อย และบอกเงื่อนไขในการดำเนินกิจกรรมกลุ่มย่อยที่ดี

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
บุคลากร/ช่างเทคนิคในสายการผลิต

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
PM01131 ทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อบรรลุเป้าหมายการผลิต 1.1 บอกความหมายการกำหนดเป้าหมายร่วมกัน PM01131.01 122339
PM01131 ทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อบรรลุเป้าหมายการผลิต 1.2 บอกบทบาทหน้าที่ของตนเอง PM01131.02 122340
PM01131 ทำงานร่วมกับผู้อื่นเพื่อบรรลุเป้าหมายการผลิต 1.3 บอกความเชื่อมโยงหน้าที่ของตนเองกับผู้อื่น PM01131.03 122341
PM01132 สื่อสารการทำงานร่วมกับผู้อื่น 1.1 เลือกใช้วิธีการสื่อสารด้วยหลักการ 5W1H PM01132.01 122342
PM01132 สื่อสารการทำงานร่วมกับผู้อื่น 1.2 ทำงานกลุ่มย่อยด้วยวิธีการระดมความคิดเห็น (Brainstorm) PM01132.02 122343
PM01132 สื่อสารการทำงานร่วมกับผู้อื่น 1.3 บอกการกำหนดสถานะของสมาชิกในกลุ่มย่อย PM01132.03 122344
PM01132 สื่อสารการทำงานร่วมกับผู้อื่น 1.4 บอกเงื่อนไขในการดำเนินกิจกรรมกลุ่มย่อยที่ดี PM01132.04 122345

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1) การบริหารจัดการงานที่รับผิดชอบ

2) การสื่อสารเพื่อการทำงานร่วมกับผู้อื่น 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1) หลักการ 5W1H

2) วิธีการระดมความคิดเห็น (Brainstorm)

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

1) แบบฟอร์มบันทึกภาระงาน

2) ใบบันทึกผลการปฏิบัติงาน

3) ใบรับรองผลงานจากผู้ประกอบการ

4) ใบรับรองการผ่านงาน

5) แฟ้มสะสมผลงาน

6) แบบบันทึกผลการสังเกตการปฏิบัติงาน

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

1) เอกสารผลการประเมินจากการสอบข้อเขียน

2) เอกสารรับรองผลการเรียนหรือผลการฝึกอบรม

3) เอกสารการจัดทำคู่มือหรือรายงานโครงการ

4) เอกสารการสอนงาน

5) หรือเอกสารรับรองอื่นๆที่ออกจากหน่วยงานที่เชื่อถือได้

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

เจ้าหน้าที่ประเมินหลักฐานโดยพิจารณาร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานความรู้โดยมุ่งเน้นความเกี่ยวข้องกับงานด้านการบริหารจัดการในโรงงานอุตสาหกรรม 

(ง) วิธีการประเมิน

1) ข้อสอบข้อเขียน

2) การสาธิตการปฏิบัติงาน

15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ 

N/A

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. ข้อสอบข้อเขียน แบบปรนัย 4 ตัวเลือก

2. การสาธิตการปฏิบัติงาน

กลับ

ยินดีต้อนรับ