หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ให้ข้อมูล คำแนะนำ คำปรึกษา ประสานงาน ด้านกายอุปกรณ์กับทีม สหวิชาชีพ หรือบุคคลทั่วไปภายนอกสถานประกอบการ

สาขาวิชาชีพวิศวกรรมชีวการแพทย์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ MET-ZAFH-276A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ให้ข้อมูล คำแนะนำ คำปรึกษา ประสานงาน ด้านกายอุปกรณ์กับทีม สหวิชาชีพ หรือบุคคลทั่วไปภายนอกสถานประกอบการ

3. ทบทวนครั้งที่ N/A /

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

อาชีพช่างกายอุปกรณ์, ISCO 3214 เจ้าหน้าที่เทคนิคด้านอุปกรณ์การแพทย์



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
บุคคลต้องมีความรู้ ทักษะ และความสามารถในการให้ข้อมูล คำแนะนำ คำปรึกษา ประสานงาน ด้านกายอุปกรณ์กับทีมสหวิชาชีพหรือบุคคลทั่วไปภายนอกสถานประกอบการ

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
สาขาวิชาชีพวิศวกรรมชีวการแพทย์ อาชีพช่างกายอุปกรณ์

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
1051.1 ให้ข้อมูล คำแนะนำ และคำปรึกษา 1.1 เตรียมเนื้อหาและรวบรวมข้อมูลที่ใช้ในการให้ข้อมูล คำแนะนำและคำปรึกษากับทีม สหวิชาชีพ 1051.1.01 144850
1051.1 ให้ข้อมูล คำแนะนำ และคำปรึกษา 1.2 นำเสนอข้อมูล คำแนะนำ และคำปรึกษา กับทีมสหวิชาชีพ 1051.1.02 144851
1051.2 ประสานงานร่วมกับทีมสหวิชาชีพ 2.1 สร้างความสัมพันธ์กับทีม สหวิชาชีพและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 1051.2.01 144852
1051.2 ประสานงานร่วมกับทีมสหวิชาชีพ 2.2 ประสานการหาข้อมูลที่น่าเชื่อถือจากแหล่งข้อมูลที่อ้างอิงได้ 1051.2.02 144853
1051.2 ประสานงานร่วมกับทีมสหวิชาชีพ 2.3 ประสานการปฏิบัติงานกับ หน่วยงานภายนอก 1051.2.03 144854

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1.   สามารถให้ข้อมูล คำแนะนำ คำปรึกษา ด้านกายอุปกรณ์กับทีม สหวิชาชีพ

2.   สามารถสาธิตและนำเสนอข้อมูล คำแนะนำ คำปรึกษา ด้านกายอุปกรณ์กับบุคคลภายนอกสถานประกอบการ

3.  สามารถ ประสานงาน การปฏิบัติงานกับทีมสหวิชาชีพและบุคคลภายนอก

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1.   ความรู้เกี่ยวกับข้อมูลในหน่วยงานกายอุปกรณ์

2.   ความรู้เกี่ยวกับการสื่อสาร ประสานงาน กับทีมสหวิชาชีพและบุคคลภายนอกสถานประกอบการ

3.   ความรู้ด้านการประเมินคนพิการ และการเลือกใช้กายอุปกรณ์เสริมให้เหมาะกับผู้ป่วย

4.   ความรู้ด้านกายวิภาค และชีวกลศาสตร์ประยุกต์

5.   ความรู้ด้านการประดิษฐ์กายอุปกรณ์แต่ละชนิด

6. ความรู้ด้านการดัดแปลงกายอุปกรณ์แต่ละชนิด

7. ความรู้ด้านการทดสอบกายอุปกรณ์เสริมกับคนพิการ

8. ความรู้เรื่องการแนะนำวิธีใช้งานและบำรุงรักษากายอุปกรณ์


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

1. แสดงความสามารถด้านการให้ข้อมูล คำแนะนำ คำปรึกษา ด้านกายอุปกรณ์กับทีมสหวิชาชีพ

2. แสดงความสามารถในการสาธิตและการนำเสนอข้อมูล คำแนะนำ คำปรึกษา ด้านกายอุปกรณ์กับ ทีมสหวิชาชีพ และบุคคลภายนอกสถานประกอบการ

3. แสดงความสามารถในการประสานงานการปฏิบัติงานกับทีมสหวิชาชีพและบุคคลภายนอกสถานประกอบการ

4. แฟ้มสะสมผลงาน ที่เป็นเอกสารรับรองผลงานและความรู้ความสามารถที่ผ่านมา

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

1. อธิบายความรู้เกี่ยวกับข้อมูลในหน่วยงานกายอุปกรณ์

2. อธิบายความรู้เกี่ยวกับการสื่อสาร ประสานงาน กับทีมสหวิชาชีพ และบุคคลภายนอกสถานประกอบการ

3. อธิบายความรู้เกี่ยวกับการประเมินคนพิการ และการเลือกใช้กายอุปกรณ์เสริมให้เหมาะกับผู้ป่วย

4. อธิบายความรู้เกี่ยวกับกายวิภาค และชีวกลศาสตร์ประยุกต์

5. อธิบายความรู้เกี่ยวกับการประดิษฐ์กายอุปกรณ์แต่ละชนิด

6. อธิบายความรู้เกี่ยวกับการดัดแปลงกายอุปกรณ์แต่ละชนิด

7. อธิบายความรู้เกี่ยวกับการทดสอบกายอุปกรณ์กับคนพิการ

8. อธิบายความรู้เกี่ยวกับการแนะนำวิธีใช้งานและบำรุงรักษากายอุปกรณ์

9. วุฒิบัตร ประกาศนียบัตร หรือใบรับรองผลการศึกษาในสาขาที่เกี่ยวข้องกับงานด้านกายอุปกรณ์

10. ใบรับรองผลจากการประเมินความรู้จากแบบทดสอบข้อเขียนหรือการสัมภาษณ์

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

   เจ้าหน้าที่สอบ ตรวจประเมินหลักฐานโดยพิจารณาจากร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้

(ง) วิธีการประเมิน

         1. แฟ้มสะสมงาน

         2. ผลการสัมภาษณ์


15. ขอบเขต (Range Statement)

ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการมีความรู้ ทักษะ และความสามารถในการให้ข้อมูล คำแนะนำ คำปรึกษา ประสานงาน ด้านกายอุปกรณ์กับทีมสหวิชาชีพหรือบุคคลทั่วไปภายนอกสถานประกอบการและสภาพแวดล้อม สถานการณ์ อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

(ก)    คำแนะนำ

การประเมินนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินสมรรถนะย่อยการสื่อสารความรู้เกี่ยวกับการใช้กายอุปกรณ์ได้อย่างถูกต้อง โดยใช้วิธีการใดวิธีการหนึ่งหรือหลายวิธีร่วมกันได้แก่ การสัมภาษณ์

(ข)    คำอธิบายรายละเอียด

N/A


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

เจ้าหน้าที่สอบพิจารณาหลักฐานจากแฟ้มสะสมผลงานที่เป็นเอกสารรับรองผลงาน รับรองความรู้ความสามารถที่ผ่านมาก่อนหน้า หากไม่ชัดเจนหรือมีปริมาณเพียงพอให้เชื่อถือได้ ให้ประเมินสมรรถนะของผู้เข้ารับการประเมินด้วยเครื่องมือประเมินความรู้และทักษะ ให้ครอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติงาน ทักษะและความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้ ได้แก่ การสัมภาษณ์เชิงเทคนิค จากผลงานในแฟ้มสะสมผลงานของผู้รับการประเมิน



ยินดีต้อนรับ