หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

บริหารโครงการสำหรับงานอีเว้นต์

สาขาวิชาชีพธุรกิจจัดประชุมและนิทรรศการ


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ MIC-JREY-062A

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ บริหารโครงการสำหรับงานอีเว้นต์

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

อาชีพนักจัดการงานอีเว้นต์  : Project Manager



 

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
        ผู้สอบได้หน่วยสมรรถนะนี้ต้องสามารถบริหาร วางแผน และควบคุมโครงการการจัดงานอีเว้นต์ รวมทั้งการพัฒนาแนวคิดการจัดงานอีเว้นต์ และสามารถมอบหมาย จัดการหน้าที่งานให้กับพนักงานได้อย่างเหมาะสม

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
กลุ่มอาชีพการจัดประชุมและนิทรรศการ

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
ไม่มี

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
ไม่มี

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
M5111 บริหาร วางแผนและควบคุมโครงการ 1. วางแผนโครงการ M5111.01 144448
M5111 บริหาร วางแผนและควบคุมโครงการ 2. บริหารโครงการ M5111.02 144449
M5111 บริหาร วางแผนและควบคุมโครงการ 3. ควบคุมโครงการ M5111.03 144450
M5112 พัฒนาโครงการการจัดงาน 1. ระบุองค์ประกอบโครงการ M5112.01 144451
M5112 พัฒนาโครงการการจัดงาน 2. เข้าใจความต้องการลูกค้าและระบุ เป็นองค์ประกอบของโครงการได้ M5112.02 144452
M5112 พัฒนาโครงการการจัดงาน 3. ร่างโครงการการจัดงาน M5112.03 144453
M5113 พัฒนาแนวคิดการจัดงาน 1. ระบุแนวคิดการจัดงาน M5113.01 144454
M5113 พัฒนาแนวคิดการจัดงาน 2. เข้าใจความต้องการลูกค้าและระบุ เป็นองค์ประกอบในแต่ละแนวคิดได้ M5113.02 144455
M5113 พัฒนาแนวคิดการจัดงาน 3. ร่างแนวคิดการจัดงาน M5113.03 144456
M5114 จัดการหน้าที่งาน (กำลังคน) 1. วิเคราะห์ความต้องการกำลังคน M5114.01 144457
M5114 จัดการหน้าที่งาน (กำลังคน) 2. กำหนดความต้องการกำลังคน M5114.02 144458
M5114 จัดการหน้าที่งาน (กำลังคน) 3. มอบหมายงานตามหน้าที่งาน M5114.03 144459

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

ไม่มี

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. การเขียนโครงการ



2. การออกแบบโครงการ



3. การมอบหมายงาน



4. การควบคุมงาน

 

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. การวางแผนโครงการ



2. องค์ประกอบโครงการการจัดงานอีเว้นต์



3. การบริหารโครงการ



4. การประสานงาน



5. การจัดสรรงาน



6. การแบ่งหน้าที่งาน

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

       หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบกันร่วมกับเกณฑ์การปฎิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะ และความรู้ที่ต้องการ (Require Skill and Knowledge)



(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)



       1. หลักฐาน/หนังสือรับรองการทำงาน หรือการผ่านงาน



       2. หนังสือรับรองคุณวุฒิที่เป็นที่ยอมรับ



       3. แฟ้มสะสมงาน ได้แก่ เอกสารผ่านการฝึกอบรมในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการปฎิบัติงาน เอกสารตัวอย่างโครงการ หรือผลงานของผู้ปฎิบัติงานที่เคยดำเนินงานมาแล้ว



(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)



       1. หลักฐานคุณวุฒิการศึกษา



       2. หลักฐานการผ่านการอบรม หรือการประชุมเชิงปฏิบัติการในด้านที่เกี่ยวข้อง



       3. ผลของการสอบข้อเขียน



       4. ผลการสัมภาษณ์



(ค) คำแนะนำในการประเมิน



       ประเมินเกี่ยวกับสมรรถนะวิชาชีพในแต่ละหน่วยสมรรถนะ โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้



(ง) วิธีการประเมิน



        การประเมินผลความรู้โดยประเมินจากคะแนนการสอบข้อเขียน ผลการสัมภาษณ์ และแฟ้มสะสมงาน

15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ



         ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องแสดงถึงความสามารถในการบริหาร วางแผนและควบคุมโครงการ การพัฒนาโครงการจัดงานตามแนวคิดการจัดงาน ตลอดจนการจัดการหน้าที่งานให้สอดคล้องกับกำลังคนในการจัดงานอีเว้นต์



(ข) คำอธิบายรายละเอียด



     1) สามารถบริหาร วางแผนและควบคุมโครงการ โดยผู้เข้ารับการประเมินจะต้องดำเนินการวางแผนการบริหารโครงการตลอดจนควบคุมการดำเนินโครงการในงานอีเว้นต์ได้



     2) สามารถพัฒนาโครงการจัดงาน โดยผู้เข้ารับการประเมินต้องสามารถเข้าใจความต้องการลูกค้าและระบุเป็นองค์ประกอบของโครงการ ตลอดจนสามารถร่างโครงการการจัดงานอีเว้นต์ได้



     3) สามารถพัฒนาแนวคิดการจัดงาน โดยผู้เข้ารับการประเมินต้องสามารถระบุแนวคิดการจัดงานจาก ความต้องการลูกค้าและระบุเป็นองค์ประกอบในแร่างแนวคิดการจัดงานอีเว้นต์ได้



     4) สามารถจัดการหน้าที่งานของกำลังคน โดยผู้เข้ารับการประเมินต้องสามารถวิเคราะห์ความต้องการกำหนดความต้องการด้านกำลังคน ตลอดจนมอบหมายงานตามหน้าที่งานอีเว้นต์ได้



 

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
ไม่มี

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
ไม่มี

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

         เจ้าหน้าที่สอบพิจารณาหลักฐานที่เป็นเอกสารรับรองผลงาน รับรองความรู้ความสามารถที่ผ่านมาก่อนหน้า และให้ประเมินสมรรถนะของผู้เข้ารับการประเมินความรู้และทักษะ ให้ครอบคลุมเกณฑ์การปฏิบัติการ ทักษะและความรู้ที่ต้องการของหน่วยสมรรถนะนี้ ได้แก่ การสอบข้อเขียนและการสัมภาษณ์



 

กลับ

ยินดีต้อนรับ