หน่วยสมรรถนะ
ออกแบบระบบและกลไกการบริหารจัดการงานวิจัย พัฒนา และนวัตกรรม
สาขาวิชาชีพบริการการศึกษา วิจัย และภาษา
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | ILS-RDV-8-104ZB |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ออกแบบระบบและกลไกการบริหารจัดการงานวิจัย พัฒนา และนวัตกรรม |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
1 1223 ผู้จัดการด้านวิจัยและพัฒนา |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้สามารถออกแบบระบบและกลไกสำหรับการบริหารจัดการงานวิจัย พัฒนาและนวัตกรรมได้ โดยนำผลวิเคราะห์ ข้อสรุปวิจัย เพื่อการพัฒนา นวัตกรรม จัดทำระบบ แผนงานกิจกรรมสังเคราะห์ผลงานวิจัย และกำหนดกลไกการบริหารจัดการงานวิจัย พัฒนาและนวัตกรรม อีกทั้งจะต้องบริหารการเปลี่ยนแปลงที่ควบคุมได้ (ภายใน) โดยเข้าใจการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่สามารถควบคุมได้ บริหารการเปลี่ยนแปลงที่สามารถควบคุมได้ และประเมินผลการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่สามารถควบคุมได้ นอกจากนี้ยังสามารถบริหารการเปลี่ยนแปลงที่ไม่สามารถควบคุมได้ (ภายนอก) โดยเข้าใจการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่ไม่อาจสามารถควบคุมได้ บริหารการเปลี่ยนแปลงที่ไม่อาจสามารถควบคุมได้ ประเมินผลการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่ไม่สามารถควบคุมได้ และแก้ไขปัญหาและปรับตัว/รับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้ | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| สาขาวิชาชีพบริการวิจัย สาขาการวิจัยและพัฒนา | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| นักวิเคราะห์นโยบายและแผน ผู้จัดการโครงการ ผู้บริหารโครงการ นักวิจัย | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| - คู่มือจรรยาวิชาชีพวิจัยและแนวทางปฏิบัติ โดย สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ (พ.ศ. 2555)- กฎระเบียบของแหล่งทุน- พ.ร.บ. ส่งเสริมการใช้ประโยชน์ผลงานวิจัย และนวัตกรรมแห่งชาติ พ.ศ. ........ (อยู่ระหว่างดำเนินการ)- พ.ร.บ. ผลงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และนวัตกรรม พ.ศ. ........ (อยู่ระหว่างดำเนินการ) | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 00511 ออกแบบระบบและกลไกสำหรับการบริหารจัดการงานวิจัย พัฒนาและนวัตกรรม | 1. นำผลวิเคราะห์ข้อสรุปวิจัย เพื่อการพัฒนา นวัตกรรม | 00511.01 | 137366 |
| 00511 ออกแบบระบบและกลไกสำหรับการบริหารจัดการงานวิจัย พัฒนาและนวัตกรรม | 2. จัดทำระบบ แผนงานกิจกรรมสังเคราะห์ผลงานวิจัย | 00511.02 | 137367 |
| 00511 ออกแบบระบบและกลไกสำหรับการบริหารจัดการงานวิจัย พัฒนาและนวัตกรรม | 3. กำหนดกลไกการบริหารจัดการงานวิจัย พัฒนาและนวัตกรรม | 00511.03 | 137368 |
| 00512 บริหารความเปลี่ยนแปลงที่ควบคุมได้ (ภายใน) | 1.เข้าใจการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่สามารถควบคุมได้ | 00512.01 | 137369 |
| 00512 บริหารความเปลี่ยนแปลงที่ควบคุมได้ (ภายใน) | 2. บริหารการเปลี่ยนแปลงที่สามารถควบคุมได้ | 00512.02 | 137370 |
| 00512 บริหารความเปลี่ยนแปลงที่ควบคุมได้ (ภายใน) | 3. ประเมินผลการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่สามารถควบคุมได้ | 00512.03 | 137371 |
| 00513 บริหารความเปลี่ยนแปลงที่ควบคุมได้ (ภายนอก) | 1.เข้าใจการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่ไม่อาจสามารถควบคุมได้ | 00513.01 | 137372 |
| 00513 บริหารความเปลี่ยนแปลงที่ควบคุมได้ (ภายนอก) | 2. บริหารการเปลี่ยนแปลงที่ไม่อาจสามารถควบคุมได้ | 00513.02 | 137373 |
| 00513 บริหารความเปลี่ยนแปลงที่ควบคุมได้ (ภายนอก) | 3. ประเมินผลการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่ไม่สามารถควบคุมได้ | 00513.03 | 137374 |
| 00513 บริหารความเปลี่ยนแปลงที่ควบคุมได้ (ภายนอก) | 4. แก้ไขปัญหาและปรับตัว/รับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้ | 00513.04 | 137375 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
|
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ
(ข) ความต้องการด้านความรู้
|
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
|
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
N/A |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
|
|
