หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

เผยแพร่และประชาสัมพันธ์ผลงานออกแบบภาพประกอบร่วมกับผู้ว่าจ้าง

1 สาขาวิชาชีพธุรกิจหนังสือและสิ่งพิมพ์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ PUB-ZZZ-5-029ZA

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ เผยแพร่และประชาสัมพันธ์ผลงานออกแบบภาพประกอบร่วมกับผู้ว่าจ้าง

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

    สาขาอาชีพธุรกิจหนังสือและสิ่งพิมพ์ อาชีพนักออกแบบภาพประกอบหนังสือและสิ่งพิมพ์



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
    เป็นผู้ที่สามารถเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ผลงานภาพประกอบร่วมกับผู้ว่าจ้างได้อย่างดี

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
    นักออกแบบภาพประกอบ

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
    ไม่มี

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
    ไม่มี

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
30303.01 ร่วมเผยแพร่และ ประชาสัมพันธ์ผลงานออกแบบภาพประกอบกับผู้ว่าจ้าง 1.1 ติดต่อและเลือกใช้สื่อประชาสัมพันธ์ผลงานภาพประกอบได้อย่างเหมาะสม 30303.01.01 17617
30303.01 ร่วมเผยแพร่และ ประชาสัมพันธ์ผลงานออกแบบภาพประกอบกับผู้ว่าจ้าง 1.2 ใช้สื่อประชาสัมพันธ์ผลงานภาพประกอบให้เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้อย่างทั่วถึง 30303.01.02 17618

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

    ทักษะการบริหารจัดการ ทักษะการวางแผน ทักษะการติดต่อสื่อสาร และทักษะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

    1. สามารถดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนระยะยาว

    2. สามารถวางแผนการการเผยแพร่ผลงานภาพประกอบในระยะยาว

    3. สามารถเผยแพร่และประชาสัมพันธ์ผลงานภาพประกอบสู่กลุ่มเป้าหมาย

(ข) ความต้องการด้านความรู้

    1. ความรู้เกี่ยวกับสื่อที่ใช้ในการประชาสัมพันธ์ผลงานภาพประกอบ

    2. ความรู้ในการประชาสัมพันธ์ผลงานตามกลุ่มเป้าหมายที่ต้องการ


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

    หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)



    (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

    1. ตัวอย่างแผนการประชาสัมพันธ์ผลงานภาพประกอบที่เหมาะสมและมีประสิทธิภาพ

    2. ตัวอย่างสื่อประชาสัมพันธ์ผลงานภาพประกอบที่เคยจัดทำ



    (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

    1. แฟ้มสะสมผลงาน ได้แก่ ใบผ่านงาน ประกาศนียบัตร วุฒิบัตร และเอกสารผลงานต่างๆ

    2. ใบบันทึกการอบรมความรู้เกี่ยวกับการจัดทำต้นฉบับงานเขียน อุปกรณ์สำหรับการผลิตต้นฉบับ ประเภทงานเขียน งบประมาณในการผลิตต้นฉบับ การติดต่อนัดหมาย และการนำเสนอแผนการดำเนินงาน



    (ค) คำแนะนำในการประเมิน

    หลักฐานที่ต้องการเพื่อแสดงถึงสมรรถนะในส่วนนี้ ต้องมีความสำคัญและตอบสนองตามข้อกำหนดของสมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติ โดยต้องแสดงถึง

    1. ความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้อง

    2. กระบวนการในการทำงานและข้อกำหนดต่าง ๆ

    3. ขอบเขตด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง



    (ง) วิธีการประเมิน

    1. การทดสอบความรู้ภาคทฤษฎี  ใช้แบบทดสอบความรู้และแบบสัมภาษณ์

    2. การทดสอบภาคปฏิบัติ  ใช้แบบสังเกตการปฏิบัติงาน  พิจารณาจากแฟ้มสะสมผลงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง  


15. ขอบเขต (Range Statement)

    1. สื่อในการประชาสัมพันธ์ผลงานภาพประกอบ ได้แก่

        - สื่อสิ่งพิมพ์ เช่น หนังสือพิมพ์  นิตยสาร วารสาร แผ่นพับ โปสเตอร์ 

        - สื่อ โทรทัศน์ และวิทยุ

        - สื่อทางอินเตอร์เน็ท เช่น เวปไซต์ บล็อก โซเชี่ยลมีเดีย

    2. กลุ่มเป้าหมายในการประชาสัมพันธ์ ได้แก่

        - กลุ่มเป้าหมายด้านอายุ เช่น เด็กเล็ก เด็กโตวัยรุ่นตอนต้น วัยรุ่นตอนปลาย วัยทำงาน วัยสูงอายุ

        - กลุ่มเป้าหมายด้านเศรษฐกิจ เช่น กลุ่มเป้าหมายผู้มีรายได้ระดับสูง  ระดับกลาง  ระดับล่าง

        - กลุ่มเป้าหมายด้านภูมิศาสตร์ เช่น กลุ่มคนเมือง  กลุ่มคนชนบท  กลุ่มคนต่างชาติ กลุ่มคนใช้แรงงาน



    (ก) คำแนะนำ 

    ไม่มี



    (ข) คำอธิบายรายละเอียด

    ไม่มี


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
    ไม่มี

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
    ไม่มี

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

      เครื่องมือและเกณฑ์ในการประเมิน ให้ดูจากคู่มือการประเมินซึ่งประกอบด้วย

        1) แบบทดสอบปรนัย 4 ตัวเลือก และแบบประเมินการสัมภาษณ์

        2) แบบประเมินการสังเกตการปฏิบัติงาน

        3) แฟ้มสะสมผลงาน หรือเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน



ยินดีต้อนรับ