หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

กำหนดข้อตกลงในการออกแบบภาพประกอบกับผู้ว่าจ้าง

1 สาขาวิชาชีพธุรกิจหนังสือและสิ่งพิมพ์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ PUB-ZZZ-4-022ZA

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ กำหนดข้อตกลงในการออกแบบภาพประกอบกับผู้ว่าจ้าง

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

     สาขาอาชีพธุรกิจหนังสือและสิ่งพิมพ์ อาชีพนักออกแบบภาพประกอบหนังสือและสิ่งพิมพ์

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
    เป็นผู้ที่สามารถร่วมจัดทำแผนการออกแบบภาพประกอบ และงบประมาณในการดำเนินงาน ร่วมกับผู้ว่าจ้างได้อย่างถูกต้องและครบถ้วน

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
    นักออกแบบภาพประกอบหนังสิอและสิ่งพิมพ์ชั้นต้น ระดับ 3

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
    ไม่มี

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
    ไม่มี

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
30102.01 ร่วมทำสัญญาจัดจ้างการออกแบบภาพประกอบกับผู้ว่าจ้าง 1.1 ร่วมจัดทำสัญญาจัดจ้างตามขอบเขตของงาน 30102.01.01 17580
30102.01 ร่วมทำสัญญาจัดจ้างการออกแบบภาพประกอบกับผู้ว่าจ้าง 1.2. ตรวจสอบความถูกต้องของสัญญาอย่างละเอียดรอบคอบ 30102.01.02 17581
30102.02 จัดทำเรื่องลิขสิทธิ์ผลงานร่วมกับผู้ว่าจ้าง 2.1 ระบุเรื่องลิขสิทธิ์ของผลงานได้อย่างเหมาะสมและเป็นธรรมแก่ผู้ว่าจ้างและผู้ออกแบบ 30102.02.01 17582
30102.02 จัดทำเรื่องลิขสิทธิ์ผลงานร่วมกับผู้ว่าจ้าง 2.2จัดทำเอกสารข้อตกลงเรื่องลิขสิทธิ์ได้อย่างชัดเจน และถูกต้องตามกฎหมาย 30102.02.02 17583

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

    ทักษะการบริหารจัดการ ทักษะการต่อรอง  และ ทักษะการนำเสนอ

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

    1. สามารถสรุปรายละเอียดของสัญญาการผลิตภาพประกอบ

    2. สามารถกำหนดค่าจ้างในการผลิตภาพประกอบ

    3. สามารถกำหนดเวลาในการผลิต

    4. สามารถกำหนดรูปแบบการส่งงาน

    5. สามารถกำหนดเงื่อนไขในการแก้ไขผลงาน

    6. สามารถสรุปรายละเอียดของลิขสิทธิ์ของผลงานและลิขสิทธิ์การออกแบบ

(ข) ความต้องการด้านความรู้

    1. ความรู้เรื่องการกำหนดรายละเอียดในสัญญาจ้าง

    2. ความรู้เรื่องการตรวจสอบความถูกต้องของสัญญาระหว่างผู้ออกแบบและผู้ว่าจ้าง

    3. ความรู้ในเรื่องลิขสิทธิ์ของผลงาน

    4. ความรู้ในการจัดเตรียมเอกสารข้อตกลงเรื่องลิขสิทธิ์

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

    หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)



    (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

    1. สัญญาจ้างงานที่เคยทำมา

    2. เอกสารลิขสิทธิ์ที่เคยทำมา

    3. งบประมาณเบื้องต้นในการออกแบบภาพประกอบ



    (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

    1. แฟ้มสะสมผลงาน ได้แก่ ใบผ่านงาน ประกาศนียบัตร วุฒิบัตร และเอกสารผลงานต่างๆ

    2. ใบบันทึกการอบรมความรู้เกี่ยวกับการจัดทำต้นฉบับงานเขียน อุปกรณ์สำหรับการผลิตต้นฉบับ ประเภทงานเขียน งบประมาณในการผลิตต้นฉบับ การติดต่อนัดหมาย และการนำเสนอแผนการดำเนินงาน



    (ค) คำแนะนำในการประเมิน

    หลักฐานที่ต้องการเพื่อแสดงถึงสมรรถนะในส่วนนี้ ต้องมีความสำคัญและตอบสนองตามข้อกำหนดของสมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติ โดยต้องแสดงถึง

    1. ความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้อง

    2. กระบวนการในการทำงานและข้อกำหนดต่าง ๆ

    3. ขอบเขตด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง



    (ง) วิธีการประเมิน

    1. การทดสอบความรู้ภาคทฤษฎี  ใช้แบบทดสอบความรู้และแบบสัมภาษณ์

    2. การทดสอบภาคปฏิบัติ  ใช้แบบสังเกตการปฏิบัติงาน  พิจารณาจากแฟ้มสะสมผลงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง

15. ขอบเขต (Range Statement)

    1. กำหนดรายละเอียดในสัญญา ประกอบด้วย ค่าจ้างผลิตภาพประกอบ และงวดการจ่ายเวลาในการผลิต  รูปแบบการส่งงาน  เงื่อนไขในการแก้ไขผลงาน

    2. ตรวจสอบความถูกต้องของสัญญาร่วมกัน ระหว่างผู้ออกแบบภาพประกอบและผู้ว่าจ้าง

    3. ลิขสิทธิ์ของผลงานที่เหมาะสม ได้แก่  ผลประโยชน์จากงานออกแบบ ระยะเวลาในการใช้ผลงานที่ออกแบบ  ผู้มีกรรมสิทธิ์ในงานออกแบบ  ความครอบคลุมในการใช้งานออกแบบภาพประกอบ

    4. เอกสารข้อตกลงเรื่องลิขสิทธิ์ระหว่างผู้ออกแบบและผู้ว่าจ้างที่เป็นที่พอใจทั้งสองฝ่าย



    (ก) คำแนะนำ 

    ไม่มี



    (ข) คำอธิบายรายละเอียด

    ไม่มี

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
    ไม่มี

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
    ไม่มี

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

    เครื่องมือและเกณฑ์ในการประเมิน  ให้ดูจากคู่มือการประเมินประกอบด้วย

        1) แบบทดสอบปรนัย 4 ตัวเลือก และแบบประเมินการสัมภาษณ์

        2) แบบประเมินการสังเกตการปฏิบัติงาน

        3) แฟ้มสะสมผลงาน หรือเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน

กลับ

ยินดีต้อนรับ