สาขาอาชีพธุรกิจหนังสือและสิ่งพิมพ์ อาชีพนักเขียน

    ทักษะการบริหารจัดการ ทักษะการวางแผน ทักษะการติดต่อสื่อสาร และ ทักษะการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

    1. สามารถวางนโยบาย เพื่อให้เป็นอาชีพที่มั่นคง ยั้งยืน และก้าวหน้า

    2. สามารถวางแผนการผลิตผลงานเขียนในระยะยาว

    3. สามารถดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนระยะยาว

(ข) ความต้องการด้านความรู้

    1. ความรู้เกี่ยวกับการวางกรอบการทำงานเขียนในระยะยาว

    2. ความรู้เกี่ยวกับช่องทางการนำเสนอและเผยแพร่ผลงานเขียน

    3. ความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการทำงานเขียน

    4. ความรู้เกี่ยวกับการวางแผนการผลิตงานเขียนระยะยาว  

    5. ความรู้เกี่ยวกับการผลิตผลงานเขียนแต่ละประเภท

    6. ความรู้ด้านวรรณศิลป์และภาษา ทั้งภาษาพื้นฐานและภาษาเฉพาะเรื่อง   

    7. ความรู้เกี่ยวกับเนื้อหาที่จะเขียน

    8. ความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการลิขสิทธิ์งานเขียน

    หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

    (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

    1. นโยบายการทำงานเขียนในระยะยาว

    2. แผนการผลิตงานเขียนในระยะยาว

    3. แฟ้มรายชื่อผลงานที่แล้วเสร็จ และที่ยังอยู่ระหว่างการจัดทำ

    (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

    1. แฟ้มสะสมผลงาน ได้แก่ ใบผ่านงาน ประกาศนียบัตร วุฒิบัตร และเอกสารผลงานต่างๆ

    2. ใบบันทึกการอบรมความรู้เกี่ยวกับการจัดทำต้นฉบับงานเขียน อุปกรณ์สำหรับการผลิตต้นฉบับ ประเภทงานเขียน งบประมาณในการผลิตต้นฉบับ การติดต่อนัดหมาย และการนำเสนอแผนการดำเนินงาน

    (ค) คำแนะนำในการประเมิน

    หลักฐานที่ต้องการเพื่อแสดงถึงสมรรถนะในส่วนนี้ ต้องมีความสำคัญและตอบสนองตามข้อกำหนดของสมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติ โดยต้องแสดงถึง

    1. ความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้อง

    2. กระบวนการในการทำงานและข้อกำหนดต่าง ๆ

    3. ขอบเขตด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

    (ง) วิธีการประเมิน

    1. การทดสอบความรู้ภาคทฤษฎี ใช้แบบสัมภาษณ์

    2. การทดสอบภาคปฏิบัติ ใช้แบบการสังเกตการณ์ปฏิบัติงาน พิจารณาจากแฟ้มสะสมผลงานและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน ใบบันทึกความคิดเห็นจากบุคคลที่ 3

    ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

    (ก) คำแนะนำ 

    ไม่มี

    (ข) คำอธิบายรายละเอียด

    ขอบเขตที่เกี่ยวข้องกับหน่วยสมรรถนะนี้ จะระบุถึงข้อกำหนดการปฏิบัติงานและข้อมูล/เอกสาร

    1. การกำหนดนโยบาย คือการวางกรอบการทำงานในระยะยาว เป้าหมายของการทำงาน รวมถึงความก้าวหน้าในวิชาชีพ  

    2. การระบุประเภทของงานเขียน ขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญของนักเขียน โดยอาจเขียนประเภทเดียว หรือหลายประเภทสลับกันก็ได้ นอกจากนี้ยังมีนักเขียนที่เขียนงานเป็นชุด โดยใช้ตัวละครหลักร่วมกัน มีเรื่องราวต่อเนื่องกัน หรืออื่นๆ แล้วแต่ความคิดสร้างสรรค์

    3. จำนวนผลงานและระยะเวลาทำงาน ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย อาทิ ข้อตกลงที่ทำไว้กับผู้จัดพิมพ์, ประเภทของงานเขียน, รายละเอียดของการทำงาน ฯลฯ โดยอาจกำหนดเป็นรายเดือน รายสามเดือน รายปี หรือมากกว่านั้นก็ได้    

    4. การนำเสนอและเผยแพร่ ขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย อาทิ ประเภทของงาน แนวเรื่อง ความยาว เงื่อนไขสัญญาหรือข้อตกลงในการจัดพิมพ์ เป็นต้น

    5. แผนการทำงาน ขึ้นอยู่กับประเภทของงานเขียน รายละเอียดของการทำงาน และอื่นๆ โดยอิงจากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมา

    6. การจัดทำตารางการทำงาน อาจมีการเหลื่อมซ้อนของช่วงเวลา ไม่จำเป็นต้องทำทีละต้นฉบับ การทำงานบางขั้นตอนอาจใช้ได้กับหลายผลงาน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของนักเขียน  

    7. การดำเนินงานให้สัมฤทธิ์ผลตามแผนระยะยาว นักเขียนจะต้องเป็นผู้มีวินัยในการทำงาน มีทักษะด้านการเขียนเป็นอย่างดี และมีความสามารถในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า ซึ่งอาจรบกวนการทำงานให้ไม่เป็นไปตามแผน        

    8. การทำงานเขียนตามแผนระยะยาวเป็นวัฎจักรการทำงาน ที่อาจมีการเหลื่อมซ้อนกันของการทำงาน เช่น ขั้นตอนการเตรียมงานก่อนการเขียน ซึ่งข้อมูลที่ได้อาจนำไปใช้ได้กับหลายผลงาน เป็นต้น

    เครื่องมือและเกณฑ์ในการประเมิน ให้ดูจากคู่มือการประเมินซึ่งประกอบด้วย

        1) แบบประเมินการสัมภาษณ์

        2) แบบประเมินการสังเกตการปฏิบัติงาน  

        3) ใบบันทึกความคิดเห็นจากบุคคลที่ 3

        4) แฟ้มสะสมผลงาน และเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงาน