หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

พัฒนากิจกรรมแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมระหว่างนักท่องเที่ยวและคนท้องถิ่น

สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ THR-LTM-4-073ZB

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ พัฒนากิจกรรมแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมระหว่างนักท่องเที่ยวและคนท้องถิ่น

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)


อาชีพนักออกแบบประสบการณ์ท่องเที่ยวท้องถิ่น



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
หน่วยสมรรถนะนี้อธิบาย การจัดให้มีกิจกรรมให้นักท่องเที่ยวและชุมชนได้พบปะและพูดคุยเพื่อแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับฐานทรัพยากรท่องเที่ยวในท้องถิ่น รวมถึงวัฒนธรรม ประเพณี และภูมิปัญญาของท้องถิ่น

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
สาขาการจัดการการท่องเที่ยวในท้องถิ่น

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
100203.1

จัดให้มีกิจกรรมการแสดงการละเล่นตามประเพณีและเรียนรู้วิถีวัฒนธรรมการประกอบอาชีพในท้องถิ่น

1.1 ระบุได้ถึงกิจกรรมการแสดง การละเล่นและเรียนรู้วิถีชีวิตตามประเพณี วัฒนธรรม การประกอบอาชีพในท้องถิ่น

100203.1.01 167524
100203.1

จัดให้มีกิจกรรมการแสดงการละเล่นตามประเพณีและเรียนรู้วิถีวัฒนธรรมการประกอบอาชีพในท้องถิ่น

1.2 จัดกิจกรรมการแสดง การละเล่นและเรียนรู้ตามประเพณี วัฒนธรรมของท้องถิ่น และการประกอบอาชีพในท้องถิ่น

100203.1.02 167525
100203.2

จัดให้มีกิจกรรมให้นักท่องเที่ยวและชุมชนได้พบปะและพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับฐานทรัพยากรท่องเที่ยวในท้องถิ่น

2.1 ระบุได้ถึงบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับฐานทรัพยากรท่องเที่ยวในท้องถิ่น

100203.2.01 167526
100203.2

จัดให้มีกิจกรรมให้นักท่องเที่ยวและชุมชนได้พบปะและพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับฐานทรัพยากรท่องเที่ยวในท้องถิ่น

2.2 จัดกิจกรรมพบปะและพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับฐานทรัพยากรท่องเที่ยวในท้องถิ่น 

100203.2.02 167527

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ


1. ทักษะการจัดการความรู้




2. ทักษะการจัดกิจกรรม




3. ทักษะการตัดสินใจ




4. ทักษะการสร้างเครือข่ายการปฏิสัมพันธ์

(ข) ความต้องการด้านความรู้


1 ความรู้เกี่ยวกับการจัดกิจกรรมการแสดง การละเล่นตามประเพณีวัฒนธรรมท้องถิ่น




2. ความรู้เกี่ยวกับการจัดทำแผนผังภาคี (Stakeholder Map)




3. ความรู้เกี่ยวกับแนวทางการจัดกิจกรรมการแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและการพบปะพูดคุย


14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)


(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน ( Performance Evidence )
ผลการสัมภาษณ์
(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
1. ผลสอบข้อเขียน
2. ผลการสัมภาษณ์
3. ใบรับรองหรือหลักฐานที่แสดงถึงความสามารถในการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้อง
(ค) คำแนะนำในการประเมิน
การประเมินควรให้ความสำคัญกับบริบทเฉพาะของอุตสาหกรรมการท่องเที่ยว การโรงแรม และ ภัตตาคาร
(ง) วิธีการประเมิน
  พิจารณาหลักฐานความรู้


15. ขอบเขต (Range Statement)


(ก) คำแนะนำ
  ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมระหว่างนักท่องเที่ยวและชุมชน
(ข) คำอธิบายรายละเอียด
กิจกรรมแลกเปลี่ยนทางวัฒนธรรมระหว่างนักท่องเที่ยวและชุมชน หมายถึง กิจกรรมการแสดง การละเล่นตามประเพณี วัฒนธรรมของท้องถิ่น การพบปะและพูดคุยแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับฐานทรัพยากรท่องเที่ยวในท้องถิ่น และกิจกรรมเรียนรู้วิถีชีวิต วัฒนธรรม และการประกอบอาชีพในท้องถิ่น


16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)


กระบวนการและวิธีการประเมินให้ดูในคู่มือประเมิน



 


ยินดีต้อนรับ