หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

จัดตารางทำงานและมอบหมายงานให้พนักงาน

สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ THR-TAT-5-132ZB

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ จัดตารางทำงานและมอบหมายงานให้พนักงาน

3. ทบทวนครั้งที่ N/A / N/A

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
N/A

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
N/A

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
6.09.108.01 ระบุบทบาทของตารางการปฏิบัติงาน 1.1อธิบายการใช้งานรูปแบบต่าง ๆ ของตารางการทำงาน 6.09.108.01.01 52657
6.09.108.01 ระบุบทบาทของตารางการปฏิบัติงาน 1.2อธิบายสถานการณ์ต่าง ๆ ที่ทำให้เกิดการปรับปรุงตารางการปฏิบัติงาน 6.09.108.01.02 52658
6.09.108.01 ระบุบทบาทของตารางการปฏิบัติงาน 1.3ระบุบุคลากรที่ต้องรับผิดชอบในการจัดทำตารางการปฏิบัติงาน 6.09.108.01.03 52659
6.09.108.01 ระบุบทบาทของตารางการปฏิบัติงาน 1.4ระบุผลกระทบต่องบประมาณค่าแรงงานจากการจัดตารางการปฏิบัติงาน 6.09.108.01.04 52660
6.09.108.01 ระบุบทบาทของตารางการปฏิบัติงาน 1.5จัดทำรูปแบบของตารางการปฏิบัติงานที่แตกต่างกัน 6.09.108.01.05 52661
6.09.108.01 ระบุบทบาทของตารางการปฏิบัติงาน 1.6ระบุปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการจัดสรรพนักงานในตารางการทำงาน 6.09.108.01.06 52662
6.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน 2.1อธิบายขอบเขตของเงื่อนไขการจ้างงานที่ใช้อยู่ในอุตสาหกรรม 6.09.108.02.01 52663
6.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน 2.2แบ่งแยกความแตกต่างระหว่างรูปแบบการจ้างงานต่าง ๆ 6.09.108.02.02 52664
6.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน 2.3แบ่งแยกความแตกต่างระหว่างอัตราค่าจ้างแต่ละอัตรา 6.09.108.02.03 52665
6.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน 2.4ระบุสิทธิการลาที่ได้รับ 6.09.108.02.04 52666
6.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน 2.5ระบุสวัสดิการอาหารและเวลาพักที่ได้รับ 6.09.108.02.05 52667
6.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน 2.6ระบุเบี้ยเลี้ยงที่ได้รับ 6.09.108.02.06 52668
6.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน 2.7บ่งชี้ข้อกำหนดด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดตารางการปฏิบัติงาน 6.09.108.02.07 52669
6.09.108.02 อธิบายเกี่ยวกับเงื่อนไขการว่าจ้างงาน 2.8ระบุข้อกำหนดที่ปรับใช้กับและเหตุการณ์/การปฏิบัติงานเฉพาะและสถานการณ์ต่างๆ 6.09.108.02.08 52670
6.09.108.03 จัดทำตารางการปฏิบัติงาน 3.1จัดทำตารางการปฏิบัติงานที่สอดคล้องกับความต้องการด้านการดำเนินงานขององค์กร 6.09.108.03.01 52671
6.09.108.03 จัดทำตารางการปฏิบัติงาน 3.2แจกจ่ายตารางการปฏิบัติงานให้แก่พนักงาน 6.09.108.03.02 52672
6.09.108.04 ปรับปรุงข้อมูลพนักงาน 4.1ตรวจสอบและอนุมัติใบลงเวลาเพื่อการจ่ายเงิน 6.09.108.04.01 52673
6.09.108.04 ปรับปรุงข้อมูลพนักงาน 4.2ดูแลรักษาข้อมูลพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำตารางการปฏิบัติงาน 6.09.108.04.02 52674

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

N/A

(ข) ความต้องการด้านความรู้

N/A

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)
N/A

15. ขอบเขต (Range Statement)
N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)
N/A

กลับ

ยินดีต้อนรับ