หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ใช้ภาษาอังกฤษในระดับหัวหน้างาน

สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ THR-TAT-4-041ZB

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ใช้ภาษาอังกฤษในระดับหัวหน้างาน

3. ทบทวนครั้งที่ N/A / N/A

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
N/A

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
N/A

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
7.10.237.01 ใช้ภาษาอังกฤษในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 1.1ต้อนรับพนักงานใหม่ และแนะนำพนักงานใหม่ต่อบุคลากรสำคัญ 7.10.237.01.01 54049
7.10.237.01 ใช้ภาษาอังกฤษในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 1.2อธิบายความสัมพันธ์ของตำแหน่งงานกับตำแหน่งงานอื่นในบริษัท 7.10.237.01.02 54050
7.10.237.01 ใช้ภาษาอังกฤษในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 1.3กล่าวในเชิงบวกถึงโครงสร้างบริษัท it’s goals and priorities 7.10.237.01.03 54051
7.10.237.01 ใช้ภาษาอังกฤษในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 1.4ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบทบาทและความรับชอบของพนักงานใหม่ 7.10.237.01.04 54052
7.10.237.01 ใช้ภาษาอังกฤษในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 1.5แนะนำและอธิบายลักษณะเฉพาะในพื้นที่ใช้งาน 7.10.237.01.05 54053
7.10.237.01 ใช้ภาษาอังกฤษในการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 1.6ร่างรายละเอียดของความต้องการฝึกอบรม 7.10.237.01.06 54054
7.10.237.02 จัดประชุมพนักงาน 2.1แจ้งเตือนเวลาประชุมพนักงานให้พนักงานที่เกี่ยวข้องทุกคน 7.10.237.02.01 54055
7.10.237.02 จัดประชุมพนักงาน 2.2ร่างวาระการประชุมพนักงาน 7.10.237.02.02 54056
7.10.237.02 จัดประชุมพนักงาน 2.3ควบคุมการประชุม 7.10.237.02.03 54057
7.10.237.02 จัดประชุมพนักงาน 2.4พัฒนาแผนปฏิบัติการและกำหนดเวลา 7.10.237.02.04 54058
7.10.237.03 ดูแลและจูงใจทีมงาน 3.1ให้คำแนะนำในการทำงานที่ชัดเจน และกำหนดเวลาที่สามารถปฏิบัติได้จริง 7.10.237.03.01 54059
7.10.237.03 ดูแลและจูงใจทีมงาน 3.2ตรวจสอบว่า พนักงานที่เกี่ยวข้องเข้าใจขั้นตอนการทำงาน 7.10.237.03.02 54060
7.10.237.03 ดูแลและจูงใจทีมงาน 3.3ให้ผลสะท้อนกลับเชิงสร้างสรรค์ต่อผลการปฏิบัติงาน 7.10.237.03.03 54061
7.10.237.03 ดูแลและจูงใจทีมงาน 3.4ขอคำแนะนำจากพนักงานสำหรับการพัฒนา 7.10.237.03.04 54062

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

N/A

(ข) ความต้องการด้านความรู้

N/A

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)
N/A

15. ขอบเขต (Range Statement)
N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)
N/A

กลับ

ยินดีต้อนรับ