หน่วยสมรรถนะ
หน่วยสมรรถนะ
จัดตารางทำงานและมอบหมายงานให้พนักงาน
สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | THR-HOH-5-425ZB |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดตารางทำงานและมอบหมายงานให้พนักงาน |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | N/A / N/A |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
N/A
|
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| N/A | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
 |
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| N/A | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 5.09.108.01 จัดทำตารางเวลาการทำงานของพนักงาน | 1.1อธิบายการใช้งานรูปแบบต่างๆของตารางการทำงาน | 5.09.108.01.01 | 51356 |
| 5.09.108.01 จัดทำตารางเวลาการทำงานของพนักงาน | 1.2อธิบายสถานการณ์ต่าง ๆที่ทำให้เกิดการปรับปรุงตารางการทำงาน | 5.09.108.01.02 | 51357 |
| 5.09.108.01 จัดทำตารางเวลาการทำงานของพนักงาน | 1.3ระบุความรับผิดชอบส่วนบุคคลในการจัดทำตารางการทำงาน | 5.09.108.01.03 | 51358 |
| 5.09.108.01 จัดทำตารางเวลาการทำงานของพนักงาน | 1.4ระบุผลกระทบต่องบประมาณค่าแรงงานจากการจัดตารางการทำงาน | 5.09.108.01.04 | 51359 |
| 5.09.108.01 จัดทำตารางเวลาการทำงานของพนักงาน | 1.5จัดทำตารางการทำงานในหลายๆรูปแบบที่แตกต่างกัน | 5.09.108.01.05 | 51360 |
| 5.09.108.01 จัดทำตารางเวลาการทำงานของพนักงาน | 1.6ระบุปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่อการจัดสรรพนักงานในตารางการทำงาน | 5.09.108.01.06 | 51361 |
| 5.09.108.02 นำเสนอและสื่อสารตารางการทำงาน | 2.1อธิบายขอบเขตของเงื่อนไขการจ้างงานที่ใช้อยู่ในอุตสาหกรรม | 5.09.108.02.01 | 51362 |
| 5.09.108.02 นำเสนอและสื่อสารตารางการทำงาน | 2.2แบ่งแยกความแตกต่างระหว่างการจ้างงานรูปแบบต่างๆ | 5.09.108.02.02 | 51363 |
| 5.09.108.02 นำเสนอและสื่อสารตารางการทำงาน | 2.3แบ่งแยกความแตกต่างระหว่างอัตราค่าจ้างแต่ละอัตรา | 5.09.108.02.03 | 51364 |
| 5.09.108.02 นำเสนอและสื่อสารตารางการทำงาน | 2.4ระบุสิทธิการลาที่ได้รับ | 5.09.108.02.04 | 51365 |
| 5.09.108.02 นำเสนอและสื่อสารตารางการทำงาน | 2.5ระบุสวัสดิการอาหารและเวลาพักที่ได้รับ | 5.09.108.02.05 | 51366 |
| 5.09.108.02 นำเสนอและสื่อสารตารางการทำงาน | 2.6ระบุเบี้ยเลี้ยงที่ได้รับ | 5.09.108.02.06 | 51367 |
| 5.09.108.02 นำเสนอและสื่อสารตารางการทำงาน | 2.7บ่งชี้ข้อกำหนดด้านกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการจัดตารางการทำงาน | 5.09.108.02.07 | 51368 |
| 5.09.108.02 นำเสนอและสื่อสารตารางการทำงาน | 2.8ระบุข้อกำหนดที่ปรับใช้กับและเหตุการณ์/การปฏิบัติงานเฉพาะและสถานการณ์ต่างๆ | 5.09.108.02.08 | 51369 |
| 5.09.108.03 บันทึกและเก็บรักษาข้อมูลการปฏิบัติงานของพนักงาน | 3.1จัดทำตารางการทำงานที่สอดคล้องกับความต้องการด้านการดำเนินงาน | 5.09.108.03.01 | 51370 |
| 5.09.108.03 บันทึกและเก็บรักษาข้อมูลการปฏิบัติงานของพนักงาน | 3.2แจกจ่ายตารางการทำงานให้แก่พนักงาน | 5.09.108.03.02 | 51371 |
| 5.09.108.04 ประเมินผลการจัดทำตารางการทำงาน | 4.1ตรวจสอบและอนุมัติใบลงเวลาเพื่อการจ่ายเงิน | 5.09.108.04.01 | 51372 |
| 5.09.108.04 ประเมินผลการจัดทำตารางการทำงาน | 4.2ดูแลรักษาข้อมูลพนักงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำตารางการทำงาน | 5.09.108.04.02 | 51373 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ N/A(ข) ความต้องการด้านความรู้ N/A |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
| N/A | |
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
| N/A | |
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
| N/A | |
