หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

วางแผนและดำเนินการชุดกิจกรรมการฝึกอบรม

สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ THR-HOH-5-416ZB

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ วางแผนและดำเนินการชุดกิจกรรมการฝึกอบรม

3. ทบทวนครั้งที่ N/A / N/A

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
N/A

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
N/A

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
5.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.1 ตรวจสอบความจำเป็นในการฝึกอบรม 5.08.096.01.01 51065
5.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.2จัดลำดับความสำคัญของความจำเป็นในการฝึกอบรม 5.08.096.01.02 51066
5.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.3กำหนดทรัพยากรที่ต้องใช้ในการสนับสนุนกิจกรรมการฝึกอบรม 5.08.096.01.03 51067
5.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.4ระบุถึงกิจกรรมการฝึกอบรมที่จำเป็นต่อองค์กร 5.08.096.01.04 51068
5.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.5ตรวจสอบความพร้อมของผู้เรียนในการเข้าร่วมกิจกรรมการฝึกอบรม 5.08.096.01.05 51069
5.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.6 นำผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียมามีส่วนร่วมในการวางแผนกิจกรรมการฝึกอบรม 5.08.096.01.06 51070
5.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.7พัฒนาตารางเวลาในการดำเนินการกิจกรรมการฝึกอบรม ตามที่ระบุไว้ 5.08.096.01.07 51071
5.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.8พัฒนาแผนปฏิบัติการเพื่อช่วยในการดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรม 5.08.096.01.08 51072
5.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.9ส่งแผนการดำเนินกิจกรรมการฝึกอบรมให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย 5.08.096.01.09 51073
5.08.096.01 วางแผนชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 1.10 กระตุ้นให้ผู้เรียนมีส่วนในการจัดกิจกรรมการฝึกอบรม 5.08.096.01.10 51074
5.08.096.02 ดำเนินการตามชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 2.1ให้การสนับสนุนพนักงานในการเข้าร่วมกิจกรรมการฝึกอบรม 5.08.096.02.01 51075
5.08.096.02 ดำเนินการตามชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 2.2จัดทรัพยากรที่จำเป็น เพื่อให้หัวหน้างานรักษาระดับการบริการ ระหว่างการดำเนินการจัดกิจกรรมการฝึกอบรม 5.08.096.02.02 51076
5.08.096.02 ดำเนินการตามชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 2.3แนะนำผู้เรียนเกี่ยวกับข้อบังคับที่กำหนดโดยผู้จัดกิจกรรมการฝึกอบรม 5.08.096.02.03 51077
5.08.096.02 ดำเนินการตามชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 2.4รับฟังความคิดเห็นจากผู้เรียน เกี่ยวกับกิจกรรมการฝึกอบรมแต่ละครั้ง 5.08.096.02.04 51078
5.08.096.02 ดำเนินการตามชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 2.5ปรับเปลี่ยนตารางการจัดกิจกรรมการฝึกอบรมตามความคิดเห็นจากผู้เรียนและประเด็นอื่นๆที่เกิดขึ้น ระหว่างการจัดกิจกรรม 5.08.096.02.05 51079
5.08.096.02 ดำเนินการตามชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 2.6เข้าร่วมกิจกรรมการฝึกอบรม เพื่อตรวจสอบและประเมินการดำเนินงาน 5.08.096.02.06 51080
5.08.096.02 ดำเนินการตามชุดกิจกรรมการฝึกอบรม 2.7 ติดต่อกับผู้จัด/ผู้ให้บริการการฝึกอบรม 5.08.096.02.07 51081
5.08.096.03 ทบทวนแผนการดำเนินงานตามชุดของกิจกรรมการฝึกอบรม 3.1ประเมินผลกระทบของการเข้าร่วมกิจกรรมการฝึกอบรม 5.08.096.03.01 51082
5.08.096.03 ทบทวนแผนการดำเนินงานตามชุดของกิจกรรมการฝึกอบรม 3.2ประเมินความคุ้มค่าที่ได้จากการจัดกิจกรรมการฝึกอบรม 5.08.096.03.02 51083
5.08.096.03 ทบทวนแผนการดำเนินงานตามชุดของกิจกรรมการฝึกอบรม 3.3ระบุแนวทางการสร้างความคุ้มค่า ในการจัดกิจกรรมการฝึกอบรมเพื่อให้เกิดประสิทธิผลยิ่งขึ้น 5.08.096.03.03 51084
5.08.096.03 ทบทวนแผนการดำเนินงานตามชุดของกิจกรรมการฝึกอบรม 3.4 จัดทำรายงานการจัดกิจกรรมการฝึกอบรมขององค์กร 5.08.096.03.04 51085

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

N/A

(ข) ความต้องการด้านความรู้

N/A

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)
N/A

15. ขอบเขต (Range Statement)
N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)
N/A

กลับ

ยินดีต้อนรับ