หน่วยสมรรถนะ
หน่วยสมรรถนะ
วางแผน ปฏิบัติงาน และประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน
สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | THR-HOH-5-415ZB |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | วางแผน ปฏิบัติงาน และประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | N/A / N/A |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
N/A
|
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| N/A | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
 |
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| N/A | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 5.08.095.01 วางแผนการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน | 1.1 กำหนดบริบทที่จะใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน | 5.08.095.01.01 | 51054 |
| 5.08.095.01 วางแผนการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน | 1.2 ระบุความแตกต่างของตัวเลือกที่ใช้ในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน | 5.08.095.01.02 | 51055 |
| 5.08.095.01 วางแผนการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน | 1.3 แบ่งปันข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงานระหว่างพนักงานที่จะได้รับการประเมิน | 5.08.095.01.03 | 51056 |
| 5.08.095.01 วางแผนการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน | 1.4 กำหนดจุดหมายเบื้องต้นของการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละคน | 5.08.095.01.04 | 51057 |
| 5.08.095.01 วางแผนการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน | 1.5 จัดเตรียมเอกสารในการบันทึกสถิติการประเมินผลการปฏิบัติงานและข้อมูลการปฏิบัติงาน | 5.08.095.01.05 | 51058 |
| 5.08.095.01 วางแผนการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน | 1.6 ออกแบบแผนปฏิบัติการเพื่อเป็นแนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติงาน | 5.08.095.01.06 | 51059 |
| 5.08.095.02 จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน | 2.1 รวบรวมหลักฐานการปฏิบัติงานของพนักงาน | 5.08.095.02.01 | 51060 |
| 5.08.095.02 จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน | 2.2 ตีความข้อมูลการปฏิบัติงานของพนักงาน | 5.08.095.02.02 | 51061 |
| 5.08.095.03 ประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | 3.1 เตรียมความพร้อมในการสัมภาษณ์เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน | 5.08.095.03.01 | 51062 |
| 5.08.095.03 ประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | 3.2 ทบทวนผลการปฏิบัติงานของพนักงานแต่ละคน | 5.08.095.03.02 | 51063 |
| 5.08.095.03 ประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ | 3.3 เตรียมเป้าหมายการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในช่วงถัดไป | 5.08.095.03.03 | 51064 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ N/A(ข) ความต้องการด้านความรู้ N/A |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
| N/A | |
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
| N/A | |
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
| N/A | |
