หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

วางแผน ปฏิบัติงาน และประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน

สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ THR-HOH-5-320ZB

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ วางแผน ปฏิบัติงาน และประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงาน

3. ทบทวนครั้งที่ N/A / N/A

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
N/A

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
N/A

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
4.08.095.01 วางแผนการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน 1.1 กำหนดบริบทที่จะใช้ในการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงาน 4.08.095.01.01 49444
4.08.095.01 วางแผนการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน 1.2 ระบุความแตกต่างของตัวเลือกที่ใช้ในการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงาน 4.08.095.01.02 49445
4.08.095.01 วางแผนการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน 1.3 แบ่งปันข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงานระหว่างพนักงานที่จะได้รับการประเมิน 4.08.095.01.03 49446
4.08.095.01 วางแผนการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน 1.4 กำหนดจุดหมายเบื้องต้นของการประเมินผลการปฎิบัติงานของพนักงานแต่ละคน 4.08.095.01.04 49447
4.08.095.01 วางแผนการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน 1.5 จัดเตรียมเอกสารในการบันทึกสถิติการประเมินผลการปฏิบัติงานและข้อมูลการปฏิบัติงาน 4.08.095.01.05 49448
4.08.095.01 วางแผนการประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน 1.6 ออกแบบแผนปฏิบัติการเพื่อเป็นแนวทางในการประเมินผลการปฏิบัติงาน 4.08.095.01.06 49449
4.08.095.02 จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน 2.1 รวบรวมหลักฐานการปฏิบัติงานของพนักงาน 4.08.095.02.01 49450
4.08.095.02 จัดทำการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน 2.2 ตีความข้อมูลการปฎิบัติงานของพนักงาน 4.08.095.02.02 49451
4.08.095.03 ประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ 3.1 เตรียมความพร้อมในการสัมภาษณ์เพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน 4.08.095.03.01 49452
4.08.095.03 ประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ 3.2 ทบทวนผลการปฎิบัติงานของพนักงานแต่ละคน 4.08.095.03.02 49453
4.08.095.03 ประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ 3.3 เตรียมเป้าหมายการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานในช่วงถัดไป 4.08.095.03.03 49454

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

N/A

(ข) ความต้องการด้านความรู้

N/A

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)
N/A

15. ขอบเขต (Range Statement)
N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)
N/A

กลับ

ยินดีต้อนรับ