หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ติดตามและประเมินผลความมีประสิทธิภาพของการฝึกอบรม

สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ THR-HOH-5-319ZB

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ติดตามและประเมินผลความมีประสิทธิภาพของการฝึกอบรม

3. ทบทวนครั้งที่ N/A / N/A

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
N/A

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
N/A

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
4.08.094.01 กำหนดรายการการฝึกอบรม ที่จะถูกติดตามและประเมินผล 1.1จัดหาเอกสารประกอบการวางแผนที่เกี่ยวข้องกับการจัดฝึกอบรมในองค์กร 4.08.094.01.01 49422
4.08.094.01 กำหนดรายการการฝึกอบรม ที่จะถูกติดตามและประเมินผล 1.2ชี้แจงผลลัพธ์ที่คาดหวังจากการฝึกอบรมกับบุคคลที่เกี่ยวข้อง 4.08.094.01.02 49423
4.08.094.01 กำหนดรายการการฝึกอบรม ที่จะถูกติดตามและประเมินผล 1.3 กำหนดผลลัพธ์การฝึกอบรมเฉพาะส่วนงานที่ระบุโดยองค์กร 4.08.094.01.03 49424
4.08.094.01 กำหนดรายการการฝึกอบรม ที่จะถูกติดตามและประเมินผล 1.4กำหนดผลลัพธ์การฝึกอบรมเฉพาะส่วนงานที่จะถูกตรวจสอบและประเมินผล 4.08.094.01.04 49425
4.08.094.01 กำหนดรายการการฝึกอบรม ที่จะถูกติดตามและประเมินผล 1.5 กำหนดช่วงเวลาในการดำเนินการและกระบวนการในการประเมินผล 4.08.094.01.05 49426
4.08.094.02 ติดตามประสิทธิภาพการฝึกอบรม 2.1ทบทวนข้อมูลที่รวบรวม เกี่ยวกับการฝึกอบรมที่จะถูกติดตาม 4.08.094.02.01 49427
4.08.094.02 ติดตามประสิทธิภาพการฝึกอบรม 2.2ประชุมกับบุคคลที่เกี่ยวข้องเพื่อหารือเกี่ยวกับข้อมูลการฝึกอบรมที่จะถูกติดตาม 4.08.094.02.02 49428
4.08.094.02 ติดตามประสิทธิภาพการฝึกอบรม 2.3มั่นใจว่าข้อมูลของการฝึกอบรมที่จะถูกติดตาม ทำให้การประเมินผลเกิดประสิทธิภาพ 4.08.094.02.03 49429
4.08.094.02 ติดตามประสิทธิภาพการฝึกอบรม 2.4สร้างข้อมูลอิสระที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม 4.08.094.02.04 49430
4.08.094.02 ติดตามประสิทธิภาพการฝึกอบรม 2.5เปรียบเทียบข้อมูลการฝึกอบรมทั่วไปกับข้อมูลการฝึกอบรมที่ถูกติดตาม 4.08.094.02.05 49431
4.08.094.02 ติดตามประสิทธิภาพการฝึกอบรม 2.6 แก้ไขขั้นตอนการเก็บข้อมูลตามความเหมาะสม 4.08.094.02.06 49432
4.08.094.03 ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 3.1 ประเมินผลการฝึกอบรมเปรียบเทียบกับความจำเป็นขององค์กร 4.08.094.03.01 49433
4.08.094.03 ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 3.2 ตรวจสอบการปฏิบัติหน้าที่ของของผู้อบรมและผู้ประเมิน 4.08.094.03.02 49434
4.08.094.03 ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 3.3ตรวจสอบประสิทธิภาพของทรัพยากรที่ใช้ในการดำเนินการฝึกอบรมและการจัดประเมิน 4.08.094.03.03 49435
4.08.094.03 ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 3.4ระบุถึงผลลัพธ์ด้านบวกและด้านลบที่นำไปสู่ความสำเร็จของการฝึกอบรม 4.08.094.03.04 49436
4.08.094.03 ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 3.5ระบุถึงผลด้านบวกและด้านลบ เกี่ยวกับประเด็นต่างๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างดำเนินการตามขั้นตอนการประเมินผล 4.08.094.03.05 49437
4.08.094.03 ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 3.6ระบุหัวข้อการอบรมใหม่ และ/หรือเป้าหมายของการฝึกอบรมและการประเมินผลในอนาคต 4.08.094.03.06 49438
4.08.094.03 ประเมินประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 3.7กำหนดข้อมูลที่สามารถนำไปใช้ให้เกิดเป็นประโยชน์ในอนาคตสำหรับการฝึกอบรมและประเมินผลภายในองค์กร 4.08.094.03.07 49439
4.08.094.04 จัดเตรียมรายงานเกี่ยวกับความมีประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 4.1จัดทำรายงานอย่างเป็นทางการ เกี่ยวกับประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 4.08.094.04.01 49440
4.08.094.04 จัดเตรียมรายงานเกี่ยวกับความมีประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 4.2 ให้คำแนะนำในการเปลี่ยนแปลงเกี่ยวกับการจัดฝึกอบรมและข้อกำหนดเกี่ยวกับการประเมินผล 4.08.094.04.02 49441
4.08.094.04 จัดเตรียมรายงานเกี่ยวกับความมีประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 4.3 เผยแพร่รายงาน 4.08.094.04.03 49442
4.08.094.04 จัดเตรียมรายงานเกี่ยวกับความมีประสิทธิภาพของการฝึกอบรม 4.4 รับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับรายงาน 4.08.094.04.04 49443

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

N/A

(ข) ความต้องการด้านความรู้

N/A

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)
N/A

15. ขอบเขต (Range Statement)
N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)
N/A

กลับ

ยินดีต้อนรับ