หน่วยสมรรถนะ
หน่วยสมรรถนะ
ประเมินระบบการประเมินผล
สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | THR-HOH-5-317ZB |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ประเมินระบบการประเมินผล |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | N/A / N/A |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
N/A
|
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| N/A | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
 |
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| N/A | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 4.08.092.01 วางแผนการประเมินผลตามระบบประเมิน | 1.1ระบุวัตถุประสงค์และหน้าที่ของการประเมินผล | 4.08.092.01.01 | 49382 |
| 4.08.092.01 วางแผนการประเมินผลตามระบบประเมิน | 1.2 กำหนดระบบการประเมิน | 4.08.092.01.02 | 49383 |
| 4.08.092.01 วางแผนการประเมินผลตามระบบประเมิน | 1.3ระบุความต้องการของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย | 4.08.092.01.03 | 49384 |
| 4.08.092.01 วางแผนการประเมินผลตามระบบประเมิน | 1.4ระบุและจัดหารับทรัพยากรที่ต้องใช้ในการประเมินผล | 4.08.092.01.04 | 49385 |
| 4.08.092.01 วางแผนการประเมินผลตามระบบประเมิน | 1.5 พัฒนาแผนการประเมินผล | 4.08.092.01.05 | 49386 |
| 4.08.092.01 วางแผนการประเมินผลตามระบบประเมิน | 1.6กำหนดหลักฐานที่จำเป็นต้องใช้ในการประเมินผล | 4.08.092.01.06 | 49387 |
| 4.08.092.01 วางแผนการประเมินผลตามระบบประเมิน | 1.7 กำหนดหลักเกณฑ์สำหรับใช้พิจารณาประสิทธิภาพของระบบการประเมิน | 4.08.092.01.07 | 49388 |
| 4.08.092.01 วางแผนการประเมินผลตามระบบประเมิน | 1.8ระบุวิธีการที่ใช้ในการควบคุมและวิเคราะห์ข้อมูลการประเมินผล | 4.08.092.01.08 | 49389 |
| 4.08.092.01 วางแผนการประเมินผลตามระบบประเมิน | 1.9 พัฒนาเครื่องมือสำหรับควบคุมหลักฐานที่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพของระบบประเมินผล | 4.08.092.01.09 | 49390 |
| 4.08.092.02 ดำเนินการประเมินผลตามระบบประเมิน | 2.1ทดลองใช้เครื่องมือและเทคนิคในการเก็บรวบรวมข้อมูล | 4.08.092.02.01 | 49391 |
| 4.08.092.02 ดำเนินการประเมินผลตามระบบประเมิน | 2.2แก้ไขเครื่องมือและเทคนิคการรวบรวมข้อมูลตามการทดลองที่ถูกใช้ | 4.08.092.02.02 | 49392 |
| 4.08.092.02 ดำเนินการประเมินผลตามระบบประเมิน | 2.3 รวบรวมหลักฐานตามแผนการประเมินผลที่ได้รับการรับรอง | 4.08.092.02.03 | 49393 |
| 4.08.092.02 ดำเนินการประเมินผลตามระบบประเมิน | 2.4 จัดเก็บข้อมูล | 4.08.092.02.04 | 49394 |
| 4.08.092.02 ดำเนินการประเมินผลตามระบบประเมิน | 2.5 วิเคราะห์ข้อมูล | 4.08.092.02.05 | 49395 |
| 4.08.092.03 จัดทำรายงานการประเมินผล | 3.1จัดทำรายงานการประเมินผลเป็นลายลักษณ์อักษร | 4.08.092.03.01 | 49396 |
| 4.08.092.03 จัดทำรายงานการประเมินผล | 3.2 เผยแพร่รายงานไปยังผู้ที่มีส่วนได้ส่วนเสียสำหรับข้อคิดเห็น | 4.08.092.03.02 | 49397 |
| 4.08.092.03 จัดทำรายงานการประเมินผล | 3.3 นำเสนอรายงานด้วยวาจาเพื่อเพิ่มเติมข้อมูลในรายงาน | 4.08.092.03.03 | 49398 |
| 4.08.092.03 จัดทำรายงานการประเมินผล | 3.4รวบรวมข้อมูลย้อนกลับเกี่ยวกับการรายงาน | 4.08.092.03.04 | 49399 |
| 4.08.092.03 จัดทำรายงานการประเมินผล | 3.5ทบทวนข้อเสนอแนะตามข้อมูลย้อนกลับที่ได้รับ | 4.08.092.03.05 | 49400 |
| 4.08.092.03 จัดทำรายงานการประเมินผล | 3.6กำหนดแนวทางการปฏิบัติที่จะต้องดำเนินการ อันเป็นสืบเนื่องมาจากผลการประเมิน | 4.08.092.03.06 | 49401 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ N/A(ข) ความต้องการด้านความรู้ N/A |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
| N/A | |
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
| N/A | |
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
| N/A | |
