หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

พัฒนาและนำแผนปฏิบัติการมาใช้

สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ THR-HOH-4-298ZB

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ พัฒนาและนำแผนปฏิบัติการมาใช้

3. ทบทวนครั้งที่ N/A / N/A

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
N/A

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
N/A

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
4.06.086.01 พัฒนานโยบายการดำเนินงาน 1.1 พัฒนานโยบายการดำเนินงานและกลยุทธ์โดยพิจารณาจากการตรวจสอบความต้องการของสถานที่ทำงานและการระบุโอกาสในการปรับปรุงและนวัตกรรมใหม่ 4.06.086.01.01 49242
4.06.086.01 พัฒนานโยบายการดำเนินงาน 1.2 พัฒนาขอบเขตและวัตถุประสงค์ความคิดริเริ่มที่จำเป็นโดยพิจารณาจากเป้าหมายขององค์กรพนักงานและความคิดเห็นของลูกค้า 4.06.086.01.02 49243
4.06.086.01 พัฒนานโยบายการดำเนินงาน 1.3 ระบุและวิเคราะห์ปัจจัยภายในและภายนอกที่อาจส่งผลกระทบต่อนโยบาย 4.06.086.01.03 49244
4.06.086.01 พัฒนานโยบายการดำเนินงาน 1.4 ปรึกษาผู้มีส่วนได้เสียที่เหมาะสมในระหว่างการพัฒนานโยบาย 4.06.086.01.04 49245
4.06.086.01 พัฒนานโยบายการดำเนินงาน 1.5 พัฒนากลยุทธ์ทรัพยากรทางการเงินที่เหมาะสม 4.06.086.01.05 49246
4.06.086.01 พัฒนานโยบายการดำเนินงาน 1.6 พัฒนากรอบการบริหารและระบบที่มีความสามารถในการสนับสนุนความคิดริเริ่มในการวางแผน 4.06.086.01.06 49247
4.06.086.01 พัฒนานโยบายการดำเนินงาน 1.7 ระบุและสื่อสารการจัดลำดับความสำคัญความรับผิดชอบและระยะเวลาได้อย่างชัดเจน 4.06.086.01.07 49248
4.06.086.01 พัฒนานโยบายการดำเนินงาน 1.8 พัฒนาระบบการประเมินผลโดยการปรึกษาหารือกับเพื่อนร่วมงานที่เหมาะสม 4.06.086.01.08 49249
4.06.086.02 บริหารและตรวจสอบนโยบายการดำเนินงาน 2.1 จัดให้มีการประเมินผลดำเนินงานให้สอดคล้องกับระดับความสำคัญ 4.06.086.02.01 49250
4.06.086.02 บริหารและตรวจสอบนโยบายการดำเนินงาน 2.2 สังเกตการณ์ตัวชี้วัดประสิทธิภาพของการปฎิบัติงาน 4.06.086.02.02 49251
4.06.086.02 บริหารและตรวจสอบนโยบายการดำเนินงาน 2.3 จัดให้มีการรายงานความคืบหน้าให้สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร 4.06.086.02.03 49252
4.06.086.02 บริหารและตรวจสอบนโยบายการดำเนินงาน 2.4 ประเมินความต้องการในการใช้ทรัพยากรที่เพิ่มเติมและมีการดำเนินการที่เหมาะสมสอดคล้องกับนโยบายขององค์กร 4.06.086.02.04 49253
4.06.086.03 ประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง 3.1 ทบทวนนโยบายการดำเนินงานเพื่อประเมินประสิทธิภาพในการปฎิบัติงาน 4.06.086.03.01 49254
4.06.086.03 ประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง 3.2 ตรวจสอบประสิทธิภาพการปฎิบัติงาน 4.06.086.03.02 49255
4.06.086.03 ประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง 3.3 ระบุปัญหาและทำการปรับเปลี่ยนตามความเหมาะสม 4.06.086.03.03 49256
4.06.086.03 ประเมินผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง 3.4 รวบรวมผลของการประเมินผลอย่างต่อเนื่องในการวางแผนและการจัดการการดำเนินงาน 4.06.086.03.04 49257

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)
N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

N/A

(ข) ความต้องการด้านความรู้

N/A

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)
N/A

15. ขอบเขต (Range Statement)
N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)
N/A

กลับ

ยินดีต้อนรับ