หน่วยสมรรถนะ
วางแผน บริหารและดำเนินการจัดการประชุม
สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | THR-HOH-6-250ZB |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | วางแผน บริหารและดำเนินการจัดการประชุม |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
5121 (ISCO-88:TH) แม่บ้านในโรงแรม |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยสมรรถนะนี้เป็นหน่วยที่เกี่ยวกับความรู้และทักษะที่จำเป็นในการวางแผน บริหารและดำเนินการจัดการประชุม ซึ่งเกี่ยวข้องกับการวางแผนและเตรียมการประชุม การดำเนินการประชุม และการสรุปและติดตามผลการประชุม | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม และภัตตาคาร | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| 55121 (ISCO-88:TH) แม่บ้านในโรงแรม 4222 (ISCO-88:TH) พนักงานบริการส่วนหน้าของโรงแรม 5122 (ISCO-88:TH) พ่อครัว 7412 (ISCO-88:TH) พ่อครัวขนมปังอบ | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 3.16.082.01 วางแผนและเตรียมการประชุม | 1.1 ระบุความจำเป็นในการจัดประชุมและบุคคลที่ควรเข้าร่วมการประชุม | 3.16.082.01.01 | 47884 |
| 3.16.082.01 วางแผนและเตรียมการประชุม | 1.2 ตัดสินใจเกี่ยวกับรูปแบบการจัดประชุมและระดับทางการตามวัตถุประสงค์ โอกาสพิเศษ ธรรมชาติของผู้เข้าร่วมและกระบวนการในการจัดประชุมขององค์กร | 3.16.082.01.02 | 47885 |
| 3.16.082.01 วางแผนและเตรียมการประชุม | 1.3 จัดเตรียมการงานประชุม ให้เป็นไปตามความจำเป็นขององค์กรและภายในระยะเวลาที่วางไว้ | 3.16.082.01.03 | 47886 |
| 3.16.082.01 วางแผนและเตรียมการประชุม | 1.4 พัฒนาวาระการประชุมให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการประชุม | 3.16.082.01.04 | 47887 |
| 3.16.082.01 วางแผนและเตรียมการประชุม | 1.5 เตรียมเอกสารการประชุมและจัดส่งให้ผู้เข้าร่วมก่อนการประชุมตามสถานที่และช่วงเวลาที่เหมาะสม | 3.16.082.01.05 | 47888 |
| 3.16.082.02 ดำเนินการประชุม | 2.1 ประชุมตามขั้นตอนและระเบียบการประชุมองค์กร | 3.16.082.02.01 | 47889 |
| 3.16.082.02 ดำเนินการประชุม | 2.2 กระตุ้นให้เกิดการพูดคุยที่เปิดกว้างและสร้างสรรค์ | 3.16.082.02.02 | 47890 |
| 3.16.082.02 ดำเนินการประชุม | 2.3 บรรลุข้อตกลงกับผู้เข้าร่วมประชุมตามเป้าหมายของการประชุม | 3.16.082.02.03 | 47891 |
| 3.16.082.02 ดำเนินการประชุม | 2.4 นำเสนอข้อมูลและความคิดอย่างชัดเจนและรัดกุม | 3.16.082.02.04 | 47892 |
| 3.16.082.02 ดำเนินการประชุม | 2.5 เปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมทุกคนมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น | 3.16.082.02.05 | 47893 |
| 3.16.082.02 ดำเนินการประชุม | 2.6 บริหารการประชุมโดยมุ่งเน้นไปยังเป้าหมาย ตามที่ตกลงกัน | 3.16.082.02.06 | 47894 |
| 3.16.082.02 ดำเนินการประชุม | 2.7 ดำเนินการประชุมภายในเวลาที่ตกลงกัน หรือปรับเปลี่ยนตามการตกลงของผู้เข้าร่วมประชุม | 3.16.082.02.07 | 47895 |
| 3.16.082.02 ดำเนินการประชุม | 2.8 บันทึกรายงานการประชุมได้อย่างถูกต้องตามความเหมาะสม | 3.16.082.02.08 | 47896 |
| 3.16.082.03 สรุปและติดตามผลการประชุม | 3.1 ทำรายงานการประชุมและแจกจ่ายไปยังผู้เข้าร่วมประชุม | 3.16.082.03.01 | 47897 |
| 3.16.082.03 สรุปและติดตามผลการประชุม | 3.2 แจ้งเพื่อนร่วมงานเกี่ยวกับผลของการประชุม | 3.16.082.03.02 | 47898 |
| 3.16.082.03 สรุปและติดตามผลการประชุม | 3.3 รวบรวมงานที่เกิดจากการประชุมลงในตารางการทำงาน ประกอบด้วย งานที่ต้องทำและวิธีการดำเนินงานโดยเรียงลำดับตามความสำคัญ | 3.16.082.03.03 | 47899 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ - ทักษะการฟัง การสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การสร้างแรงจูงใจ และการสร้างทีมงาน (ข) ความต้องการด้านความรู้ - ความรู้เกี่ยวกับนโยบายและระเบียบวิธีปฏิบัติขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับการจัดการประชุม การออกหนังสือเวียน และการจัดทำรายงานการประชุม |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) (ค) คำแนะนำในการประเมิน (ง) วิธีการประเมิน |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง (ข) คำอธิบายรายละเอียด |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
กระบวนการและวิธีการประเมินให้ดูในคู่มือการประเมิน |
|
