หน่วยสมรรถนะ
หมั่นศึกษาหาความรู้ในด้านอุตสาหกรรมการบริการ
สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | THR-HOH-6-245ZB |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | หมั่นศึกษาหาความรู้ในด้านอุตสาหกรรมการบริการ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
5121 (ISCO-88:TH) แม่บ้านในโรงแรม |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยสมรรถนะนี้เป็นหน่วยที่เกี่ยวกับความรู้และทักษะที่จำเป็นในการหมั่นศึกษาหาความรู้ในด้านอุตสาหกรรมการให้บริการ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการแสวงหาข้อมูลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการบริการ การหาข้อมูลและปรับใช้ประเด็นทางกฎหมายและจริยธรรมกับอุตสาหกรรมการบริการ และการหาความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมการบริการอยู่เสมอ | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม และภัตตาคาร | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| 4222 (ISCO-88:TH) พนักงานบริการส่วนหน้าของโรงแรม 5121 (ISCO-88:TH) แม่บ้านในโรงแรม 5123 (ISCO-88:TH) พนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม 5122 (ISCO-88:TH) พ่อครัว 7412 (ISCO-88:TH) พ่อครัวขนมปังอบ | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 3.01.008.01 แสวงหาข้อมูลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการบริการ | 1.1 ระบุและเข้าถึงแหล่งที่มาของข้อมูลเกี่ยวกับโรงแรมและอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวอย่างเหมาะสมและถูกต้อง | 3.01.008.01.01 | 47722 |
| 3.01.008.01 แสวงหาข้อมูลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการบริการ | 1.2 ขอรับข้อมูลเกี่ยวกับโรงแรมและอุตสาหกรรมการเดินทางท่องเที่ยวเพื่อเพิ่มคุณภาพของการปฏิบัติงาน | 3.01.008.01.02 | 47723 |
| 3.01.008.01 แสวงหาข้อมูลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการบริการ | 1.3 ใช้ความรู้ของอุตสาหกรรมโรงแรมและการเดินทางท่องเที่ยวในบริบทที่ถูกต้องเพื่อเพิ่มคุณภาพของการปฏิบัติงาน | 3.01.008.01.03 | 47724 |
| 3.01.008.01 แสวงหาข้อมูลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการบริการ | 1.4 ขอรับข้อมูลเกี่ยวกับอุตสาหกรรมอื่น ๆเพื่อเพิ่มคุณภาพของการปฏิบัติงาน | 3.01.008.01.04 | 47725 |
| 3.01.008.02 หาข้อมูลและประยุกต์ใช้ประเด็นทางกฎหมายและจริยธรรมกับอุตสาหกรรมการบริการ | 2.1 ขอรับข้อมูลเกี่ยวกับปัญหาทางกฎหมายและประเด็นทางจริยธรรมที่จะช่วยส่งเสริมการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ | 3.01.008.02.01 | 47726 |
| 3.01.008.02 หาข้อมูลและประยุกต์ใช้ประเด็นทางกฎหมายและจริยธรรมกับอุตสาหกรรมการบริการ | 2.2 ปฏิบัติหน้าที่ประจำวันให้สอดคล้องกับหน้าที่และความรับผิดชอบทางกฎหมายและจริยธรรมในอุตสาหกรรม | 3.01.008.02.02 | 47727 |
| 3.01.008.03 หาความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมการให้บริการอย่างสม่ำเสมอ | 3.1 ระบุและใช้โอกาสต่าง ๆ ในการปรับปรุงความรู้ทั่วไปในอุตสาหกรรมโรงแรมและการเดินทางท่องเที่ยว | 3.01.008.03.01 | 47728 |
| 3.01.008.03 หาความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมการให้บริการอย่างสม่ำเสมอ | 3.2 ติดตามปัญหาในปัจจุบันที่สร้างความกังวลให้กับอุตสาหกรรม | 3.01.008.03.02 | 47729 |
| 3.01.008.03 หาความรู้เกี่ยวกับอุตสาหกรรมการให้บริการอย่างสม่ำเสมอ | 3.3 แบ่งปันความรู้กับลูกค้าและเพื่อนร่วมงานตามความเหมาะสมและนำความรู้นี้ไปเป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมการทำงานในแต่ละวัน | 3.01.008.03.03 | 47730 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ - ทักษะในการค้นหาและเข้าถึงแหล่งข้อมูลของอุตสาหกรรม (ข) ความต้องการด้านความรู้ - ความรู้เกี่ยวกับความหลากหลายของอุตสาหกรรมการให้บริการ และความสัมพันธ์ระหว่างองค์ประกอบเหล่านั้น ตลอดจนความรู้พื้นฐานทั่วไปเกี่ยวกับบทบาทและหน้าที่งานเหล่านี้ การบริการอาหารและเครื่องดื่ม การบริการส่วนหน้าของโรงแรม การผลิตอาหาร/การดำเนินงานครัว งานแม่บ้านในโรงแรม งานที่ปรึกษาการเดินทางท่องเที่ยว และการสำรองบัตรโดยสาร |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) (ค) คำแนะนำในการประเมิน (ง) วิธีการประเมิน |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
กระบวนการและวิธีการประเมินให้ดูในคู่มือการประเมิน |
|
