หน่วยสมรรถนะ
รวบรวมและนำเสนอข้อมูลของสินค้า
สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม ภัตตาคารและร้านอาหาร
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | THR-HOH-3-158ZB |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | รวบรวมและนำเสนอข้อมูลของสินค้า |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | / |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
พนักงานบริการส่วนหน้าในโรงแรม - 4222 (ISCO-88 : TH) หรือ 4224 (ISCO-08 : TH) |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| หน่วยสมรรถนะนี้เป็นหน่วยที่เกี่ยวกับความรู้และทักษะที่จำเป็นในการรวบรวมและนำเสนอข้อมูลของสินค้า ซึ่งเกี่ยวข้องกับการรวบรวมและจัดการข้อมูล การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูล และการนำเสนอข้อมูล | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| กลุ่มสาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม และภัตตาคาร | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| พ่อครัว - 5122 (ISCO-88 : TH) หรือ 3434 (ISCO-08 : TH)พ่อครัวขนมปังอบ - 7412 (ISCO-88 : TH)พนักงานบริการอาหารและเครื่องดื่ม - 5123 (ISCO-88 : TH) หรือ 5131 (ISCO-08 : TH) | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 1.06.077.1 รวบรวมและจัดการข้อมูล | 1.1รวบรวมและจัดระเบียบข้อมูลในรูปแบบที่เหมาะสมสำหรับการวิเคราะห์การตีความและการเผยแพร่ตามความต้องการขององค์กรซึ่งสอดคล้องกับรหัสทางกฎหมายและมาตราฐาน | 1.06.077.1.01 | 45287 |
| 1.06.077.1 รวบรวมและจัดการข้อมูล | 1.2เข้าถึงและประเมินสารสนเทศที่จัดขึ้นโดยองค์กรเพื่อความถูกต้องและสอดคล้องกับความต้องการขององค์กรที่จัดตั้งขึ้น | 1.06.077.1.02 | 45288 |
| 1.06.077.1 รวบรวมและจัดการข้อมูล | 1.3มีความมั่นใจว่าวิธีการในการเก็บรวบรวมข้อมูลที่มีความน่าเชื่อถือและทำให้การใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพสอดคล้องกับความต้องการขององค์กร | 1.06.077.1.03 | 45289 |
| 1.06.077.1 รวบรวมและจัดการข้อมูล | 1.4ใช้เทคโนโลยีทางธุรกิจในการเข้าถึงการจัดระเบียบและตรวจสอบข้อมูลที่สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร | 1.06.077.1.04 | 45290 |
| 1.06.077.1 รวบรวมและจัดการข้อมูล | 1.5 ปรับปรุงแก้ไขการรักษาและการจัดเก็บข้อมูลที่สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร | 1.06.077.1.05 | 45291 |
| 1.06.077.2 วิจัยและวิเคราะห์ข้อมูล | 2.1กำหนดวัตถุประสงค์ของการวิจัยได้อย่างชัดเจนและสอดคล้องกับความต้องการขององค์กร | 1.06.077.2.01 | 45292 |
| 1.06.077.2 วิจัยและวิเคราะห์ข้อมูล | 2.2มั่นใจว่าข้อมูลที่ใช้ในการวิจัยที่ถูกต้องและเกี่ยวข้องกับการวิจัย | 1.06.077.2.02 | 45293 |
| 1.06.077.2 วิจัยและวิเคราะห์ข้อมูล | 2.3มั่นใจว่ากลยุทธ์การวิจัยมีความเหมาะสมกับจุดประสงค์ของการวิจัยและใช้ใช้ทรัพยากรที่มีอยู่อย่างมีประสิทธิภาพ | 1.06.077.2.03 | 45294 |
| 1.06.077.2 วิจัยและวิเคราะห์ข้อมูล | 2.4มั่นใจว่าวิธีการวิเคราะห์ข้อมูลที่มีความน่าเชื่อถือและเหมาะสมกับวัตถุประสงค์การวิจัย | 1.06.077.2.04 | 45295 |
| 1.06.077.2 วิจัยและวิเคราะห์ข้อมูล | 2.5 มั่นใจว่าสมมติฐานที่ใช้ในการวิเคราะห์มีความชัดเจนเป็นธรรมและสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการวิจัย | 1.06.077.2.05 | 45296 |
| 1.06.077.2 วิจัยและวิเคราะห์ข้อมูล | 2.6 มั่นใจว่าข้อสรุปได้มาจากหลักฐานและสามารถนำไปสู่ความสำเร็จของเป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร | 1.06.077.2.06 | 45297 |
| 1.06.077.3 นำเสนอข้อมูล | 3.1นำเสนอคำแนะนำและปัญหาในปัจจุบันในรูปแบบที่เหมาะสมรูปผ่านทางเทคโนโลยี | 1.06.077.3.01 | 45298 |
| 1.06.077.3 นำเสนอข้อมูล | 3.2มั่นใจว่าโครงสร้างและรูปแบบของรายงานมีความชัดเจนและสอดคล้องกับความต้องการขององค์กร | 1.06.077.3.02 | 45299 |
| 1.06.077.3 นำเสนอข้อมูล | 3.3 รายงานและเผยแพร่ผลการวิจัยตามระเบียบองค์กร | 1.06.077.3.03 | 45300 |
| 1.06.077.3 นำเสนอข้อมูล | 3.4 รับข้อเสนอแนะและความคิดเห็นจากผลการศึกษาตามความต้องการขององค์กร | 1.06.077.3.04 | 45301 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ - ความสามารถในการรักษาและจัดการข้อมูลอย่างเป็นระบบ (ข) ความต้องการด้านความรู้ N/A |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) (ค) คำแนะนำในการประเมิน |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่น ๆ หรือสถานการณ์อื่น ๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (ข) คำอธิบายรายละเอียด ความต้องการขององค์กร อาจครอบคลุมถึง มาตรฐานและข้อกำหนดทางด้านกฎหมาย อาจเกี่ยวข้องกับ วิธีการเก็บรวบรวมข้อมูล อาจครอบคลุมถึง เทคโนโลยีธุรกิจ อาจครอบคลุมถึง วัตถุประสงค์ของการวิจัย อาจครอบคลุมถึง กลยุทธ์การวิจัย อาจครอบคลุมถึง วิธีการวิเคราะห์ข้อมูล อาจครอบคลุมถึง เป้าหมายและวัตถุประสงค์ขององค์กร อาจเกี่ยวข้องกับ ข้อเสนอแนะ อาจได้รับจาก |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
กระบวนการและวิธีการประเมินให้ดูในคู่มือการประเมิน |
|
