หน่วยสมรรถนะ
จัดเตรียมยาให้ผู้สูงอายุได้อย่างถูกต้องและครบถ้วน
สาขาวิชาชีพบริการสุขภาพ
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | HLT-ZZZ-1-003ZA |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดเตรียมยาให้ผู้สูงอายุได้อย่างถูกต้องและครบถ้วน |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
N/A
|
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| ผู้มีความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับยาและลักษณะการให้ยา | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| ผู้ดูแลผู้สูงอายุ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| ไม่มี | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| ไม่มี | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 10103.01 จัดเตรียมยาให้ผู้สูงอายุได้อย่างถูกต้องและครบถ้วนตามแผนการรักษาของแพทย์* | 1.เตรียมยาให้ผู้สูงอายุตามที่แพทย์กำหนดไว้ประจำวันได้อย่างถูกต้องตรงเวลาและครบถ้วน | 10103.01.01 | 16918 |
| 10103.01 จัดเตรียมยาให้ผู้สูงอายุได้อย่างถูกต้องและครบถ้วนตามแผนการรักษาของแพทย์* | 2.สังเกตอาการแสดงของผู้สูงอายุหลังได้รับยาเสมอว่ามีอาการผิดปกติจากการแพ้ยา | 10103.01.02 | 16919 |
| 10103.01 จัดเตรียมยาให้ผู้สูงอายุได้อย่างถูกต้องและครบถ้วนตามแผนการรักษาของแพทย์* | 3.จัดเก็บยาของผู้สูงอายุอย่างถูกวิธีและปลอดภัย | 10103.01.03 | 16920 |
| 10103.01 จัดเตรียมยาให้ผู้สูงอายุได้อย่างถูกต้องและครบถ้วนตามแผนการรักษาของแพทย์* | 4.ให้ยาที่ตรงกับโรคและอาการแสดงของผู้สูงอายุแต่ละคน | 10103.01.04 | 16921 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
ไม่มี |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ ไม่มี (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1.ความรู้เกี่ยวกับการให้ยา |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
56.7pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน 56.7pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance 56.7pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">ไม่มี 56.7pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge 56.7pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">major-bidi;mso-hansi-theme-font:major-bidi;mso-bidi-theme-font:major-bidi"> 1. ผลการสังเกตการณ์ปฏิบัติงานจริงmajor-bidi;mso-hansi-theme-font:major-bidi;mso-bidi-theme-font:major-bidi"> 56.7pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">major-bidi;mso-hansi-theme-font:major-bidi;mso-bidi-theme-font:major-bidi"> 2. ผลการทดสอบความรู้major-bidi;mso-hansi-theme-font:major-bidi;mso-bidi-theme-font:major-bidi"> 56.7pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">major-bidi;mso-hansi-theme-font:major-bidi;mso-bidi-theme-font:major-bidi"> 3. แฟ้มสะสมผลงาน (major-bidi;mso-hansi-theme-font:major-bidi;mso-bidi-theme-font:major-bidi">portfolio) 56.7pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">major-bidi;mso-hansi-theme-font:major-bidi;mso-bidi-theme-font:major-bidi"> 4. เอกสาร/หลักฐานที่เกี่ยวข้อง 56.7pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">(ค) คำแนะนำในการประเมิน 56.7pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมินที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะย่อยขอบเขตความรู้และทักษะที่กำหนดในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์กำหนดผู้ประเมินต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะและสมรรถนะย่อยที่ไม่ผ่านให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้งmajor-bidi;mso-hansi-theme-font:major-bidi;mso-bidi-theme-font:major-bidi"> 56.7pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">major-bidi;mso-hansi-theme-font:major-bidi;mso-bidi-theme-font:major-bidi"> (ง) วิธีการประเมินmajor-bidi;mso-hansi-theme-font:major-bidi;mso-bidi-theme-font:major-bidi"> 56.7pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">major-bidi;mso-hansi-theme-font:major-bidi;mso-bidi-theme-font:major-bidi"> 1. ผู้ประเมินทำการประเมินการปฏิบัติงานจริงที่ต้องการของผู้เข้าทดสอบโดยใช้แบบบันทึกรายการจากการสังเกตและเอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงานต่างๆmajor-bidi;mso-hansi-theme-font:major-bidi;mso-bidi-theme-font:major-bidi"> 56.7pt;mso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">major-bidi;mso-hansi-theme-font:major-bidi;mso-bidi-theme-font:major-bidi"> 2. |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
inter-cluster;line-height:normal;mso-layout-grid-align:none;text-autospace: inter-cluster;text-indent:21.3pt;line-height:normal;tab-stops:21.3pt; inter-cluster;text-indent:21.3pt;line-height:normal;tab-stops:21.3pt; inter-cluster;text-indent:21.3pt;line-height:normal;mso-layout-grid-align:none; inter-cluster;text-indent:21.3pt;line-height:normal;mso-layout-grid-align:none; |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| ไม่มี | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| ไม่มี | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
กระบวนการและวิธีการประเมินให้ดูในคู่มือการประเมิน |
|
