หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ช่วยเตรียมความพร้อมของห้องทรีทเมนท์ก่อนและหลังให้บริการ

สาขาวิชาชีพธุรกิจเสริมสวยและเสริมสร้างสุขภาพร่างกาย


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ HDS-SPA-3-138ZB

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ช่วยเตรียมความพร้อมของห้องทรีทเมนท์ก่อนและหลังให้บริการ

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

"TH SarabunPSK",sans-serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:
EN-US;mso-bidi-language:TH" lang="TH">อาชีพสปาแอดเทนเดน

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
หน่วยสมรรถนะเฉพาะนี้ เป็นหน่วยวัดความรู้ ทักษะและผลลัพธ์การประยุกต์ใช้ของอาชีพสปาแอดเทนเดน ชั้น 3 โดยต้องมีความรู้ และสามารถปฏิบัติหน้าที่ ประกอบด้วยสมรรถนะย่อยจัดเตรียมห้องทรีทเมนท์ เพื่อสนับสนุนการให้บริการ สปาของ สปาเทอราปิ้ส จัดวางและเติมวัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ ตามตำแหน่งที่กำหนดในห้องทรีทเมนท์ และจัดเก็บ วัสดุ อุปกรณ์ผลิตภัณฑ์ที่ใช้แล้ว หลังการให้บริการสปาทรีทเมนท์

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
กิจกรรมบริการเพื่อเสริมสร้างสุขภาพร่างกาย (ยกเว้นกิจกรรมด้านกีฬา)สาขาให้บริการสปา

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
ไม่มี

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
ไม่มี

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
10501-01 จัดเตรียมห้องทรีทเมนท์ เพื่อสนับสนุนการให้บริการสปาของสปาเทอราปิ้ส 1.1 เตรียมห้องทรีทเมนท์ให้พร้อมสำหรับการปฏิบัติงานของสปาเทอราปิ้ส ตามขั้นตอนที่ผ่านการอบรม ด้วยความประณีต รอบคอบ 10501-01.01 132649
10501-01 จัดเตรียมห้องทรีทเมนท์ เพื่อสนับสนุนการให้บริการสปาของสปาเทอราปิ้ส 1.2 ตรวจเช็คความพร้อมของห้องทรีทเมนท์เพื่อรองรับการให้บริการตามขั้นตอนที่ผ่านการอบรม ด้วยความประณีต รอบคอบ 10501-01.02 132650
10501-02 จัดวางและเติม วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ ตามตำแหน่งที่กำหนดในห้องทรีทเมนท์ 1.1 จัดวางวัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ ตามตำแหน่งที่กำหนดในห้องทรีทเมนท์ ตามขั้นตอนที่ผ่านการอบรม ให้ครบถ้วน ด้วยความประณีตรอบคอบ 10501-02.01 132651
10501-02 จัดวางและเติม วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ ตามตำแหน่งที่กำหนดในห้องทรีทเมนท์ 1.2 เติม วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ ให้มีปริมาณเพียงพอต่อการให้บริการทรีทเมนท์ตามขั้นตอนที่ผ่านการอบรม ให้ครบถ้วน ด้วยความประณีต รอบคอบ 10501-02.02 132652
10501-03 จัดเก็บ วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ที่ใช้แล้ว หลังการให้บริการสปาทรีทเมนท์ 1.1 จัดเก็บและตรวจเช็ค วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ที่ใช้แล้ว หลังการให้บริการสปาทรีทเมนท์ในแต่ละรอบของการให้บริการตามขั้นตอนที่ผ่านการอบรม ให้ครบถ้วน ด้วยความประณีต รอบคอบ 10501-03.01 132653
10501-03 จัดเก็บ วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ที่ใช้แล้ว หลังการให้บริการสปาทรีทเมนท์ 1.2 จัดเก็บและตรวจเช็ค วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ที่ใช้แล้วหลังการให้บริการ สปาทรีทเมนท์ในแต่ละวันตามขั้นตอนที่ผ่านการอบรม ให้ครบถ้วน ด้วยความประณีตรอบคอบ 10501-03.02 132654

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

(ก) ความรู้ก่อนหน้าที่จำเป็น
(1) ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับลักษณะห้องทรีทเมนท์ในการให้บริการสปา
(2) ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ เครื่องมือ อุปกรณ์และเครื่องใช้ในการให้บริการสปา
(ข) ทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น
(1) ความสามารถในการตรวจเช็คความพร้อมของห้องทรีทเมนท์ในการให้บริการสปา เบื้องต้นตามแบบบันทึกรายการของสถานประกอบการ
(2) ความสามารถในการตรวจเช็ครายการผลิตภัณฑ์ เครื่องมือ อุปกรณ์และเครื่องใช้ในการให้บริการสปาเบื้องต้นตามแบบบันทึกรายการของสถานประกอบการ

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

(1) จัดเตรียมห้องทรีทเมนท์ เพื่อสนับสนุนการให้บริการสปาของ สปาเทอราปิ้ส
- ความสามารถในการเตรียมห้องทรีทเมนท์ และเครื่องมือตามเมนูหรือโปรแกรมทรีทเมนท์
- ความสามารถในการตรวจเช็คความพร้อมของห้องทรีทเมนท์เพื่อรองรับการให้บริการ
(2) จัดวางและเติม วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ ตามตำแหน่งที่กำหนดในห้องทรีทเมนท์
- ความสามารถในการจัดวางวัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ ตามตำแหน่งที่กำหนดในห้องทรีทเมนท์
- ความสามารถในการเติม วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ ให้มีปริมาณเพียงพอต่อการให้บริการทรีทเมนท์
(3) จัดเก็บ วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ที่ใช้แล้ว หลังการให้บริการสปาทรีทเมนท์
- ความสามารถในการจัดเก็บและตรวจเช็ค วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ที่ใช้แล้ว ในแต่ละรอบของการให้บริการ
- ความสามารถในการจัดเก็บและตรวจเช็ค วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ที่ใช้แล้ว ในแต่ละวัน

(ข) ความต้องการด้านความรู้

(1) จัดเตรียมห้องทรีทเมนท์ เพื่อสนับสนุนการให้บริการสปาของ สปาเทอราปิ้ส
- ความรู้ในการเตรียมห้องทรีทเมนท์ และเครื่องมือตามเมนูหรือโปรแกรมทรีทเมนท์
- ความรู้ในการตรวจเช็คความพร้อมของห้องทรีทเมนท์เพื่อรองรับการให้บริการ
(2) จัดวางและเติม วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ ตามตำแหน่งที่กำหนดในห้องทรีทเมนท์
- ความรู้ในการจัดวางวัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ ตามตำแหน่งที่กำหนดในห้องทรีทเมนท์
- ความรู้ในการเติม วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ ให้มีปริมาณเพียงพอต่อการให้บริการทรีทเมนท์
(3) จัดเก็บ วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ที่ใช้แล้ว หลังการให้บริการสปาทรีทเมนท์
- ความรู้ในการจัดเก็บและตรวจเช็ค วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ที่ใช้แล้ว ในแต่ละรอบของการให้บริการ
- ความรู้ในการจัดเก็บและตรวจเช็ค วัสดุ อุปกรณ์ ผลิตภัณฑ์ที่ใช้แล้ว ในแต่ละวัน

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

(ก) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
• เอกสารรับรองความรู้ เช่น ใบวุฒิบัตร ใบประกาศนียบัตรต่างๆ หรือแบบรายงานผลความรู้
• แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกการเรียนรู้ของผู้ปฏิบัติงาน (Learning book)
(ข) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)
• เอกสารรับรองการทำงาน เช่น หนังสือรับรองประสบการณ์การทำงานจากเจ้าของอาชีพในสถานประกอบการ แบบประเมินงานจากหัวหน้างาน
• แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกงานประจำวัน (Log book)
(ค) คำแนะนำในการประเมิน
• สภาพการประเมิน (Assessment Condition) เอกสารยืนยันสถานที่ปฏิบัติงานจริง หรือสถานที่ฝึกงานประกอบด้วยห้องปฏิบัติงาน เครื่องมือ วัสดุและอุปกรณ์ แบบบันทึกข้อมูลต่างๆ แบบรายงานผล
• หลักฐานความรู้ที่ต้องการ เช่น โดยการสอบภาคทฤษฎี โดยใช้แบบข้อสอบ ทั้งปรนัยและอัตนัย หรือ การสัมภาษณ์ เอกสารรับรองความรู้ เช่น ใบวุฒิบัตร ใบประกาศนียบัตรต่างๆ หรือแบบรายงานผลความรู้ แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกการเรียนรู้ของผู้ปฏิบัติงาน (Learning Book)
• หลักฐานการปฏิบัติที่ต้องการ เช่น โดยการทดสอบภาคปฏิบัติ สังเกตหรือสัมภาษณ์การปฏิบัติงานประจำวัน ซึ่งมีเครื่องมือคือแบบบันทึกการสัมภาษณ์ หรือ แบบสังเกตการปฏิบัติงาน หรือ แบบแสดงทักษะการปฏิบัติงาน ประเมินโดยหัวหน้างาน หรือผู้ประเมินที่ได้รับมอบหมายจากสถานประกอบการ หรือ เอกสารรับรองทักษะ ได้แก่ เอกสารงานที่ปฏิบัติ เช่น แบบบันทึกรายการ เอกสารรับรองการทำงาน เช่น หนังสือรับรองประสบการณ์การทำงานจากเจ้าของอาชีพในสถานประกอบการ แบบประเมินงานจากหัวหน้างาน แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกการปฏิบัติงานประจำวัน (Log Book)
(ง) วิธีการประเมิน
ประเมินโดย
• ประเมินความรู้ โดยใช้
i. ข้อสอบข้อเขียน และ/หรือ แบบประเมินความรู้
ii. ข้อสอบสัมภาษณ์ และ/หรือแบบบันทึกการสัมภาษณ์ เพื่อวัดความรู้ทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติ
• ประเมินทักษะ โดยใช้แบบบันทึกการสัมภาษณ์ หรือ แบบสังเกตการปฏิบัติงาน หรือ แบบแสดงทักษะการปฏิบัติงาน ประเมินโดยหัวหน้างาน หรือผู้ประเมินที่ได้รับมอบหมายจากสถานประกอบการ
• ประเมินผลลัพธ์การประยุกต์ใช้ตามที่พึงมีในเกณฑ์การปฏิบัติงาน โดยใช้เครื่องมือ แบบสังเกตคุณสมบัติที่พึงประสงค์ และ/หรือแบบบันทึกการสัมภาษณ์
• พิจารณาหลักฐาน ประกอบด้วย หลักฐานความรู้ ได้แก่ เอกสารรับรองความรู้ เช่น ใบวุฒิบัตร ใบประกาศนียบัตรต่างๆ หรือแบบรายงานผลความรู้ แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกการเรียนรู้ของผู้ปฏิบัติงาน (Learning Book) และหลักฐานทักษะ ได้แก่ เอกสารงานที่ปฏิบัติ หรือ เช่น แบบบันทึกรายการ เอกสารรับรองการทำงาน เช่น หนังสือรับรองประสบการณ์การทำงานจากเจ้าของอาชีพในสถานประกอบการ แบบประเมินงานจากหัวหน้างาน แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกการปฏิบัติงานประจำวัน (Log Book)

15. ขอบเขต (Range Statement)

"TH SarabunPSK",sans-serif;mso-fareast-font-family:"Times New Roman";
mso-fareast-theme-font:minor-fareast;mso-ansi-language:EN-US;mso-fareast-language:
EN-US;mso-bidi-language:TH" lang="TH">แบบบันทึกรายการ คือ แบบแสดงรายการที่ต้องทำในแต่ละวัน

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
ไม่มี

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
ไม่มี

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

18.1 ประเมินความรู้ เพื่อวัดความรู้ทั้งภาคทฤษฎีและปฏิบัติ โดยใช้
(1) ข้อสอบข้อเขียน หรือ แบบประเมินความรู้
(2) ข้อสอบสัมภาษณ์ หรือ แบบบันทึกการสัมภาษณ์
18.2 ประเมินทักษะ เพื่อวัดทักษะ ความสามารถ ความชำนาญ โดยใช้แบบประเมินต่างๆ อาทิ แบบบันทึกการสัมภาษณ์ แบบสังเกตการปฏิบัติงาน แบบแสดงทักษะการปฏิบัติงาน
18.3 ประเมินผลลัพธ์การประยุกต์ใช้ ตามที่พึงมีในเกณฑ์การปฏิบัติงาน โดยใช้ แบบสังเกตคุณสมบัติที่พึงประสงค์และ/หรือแบบบันทึกการสัมภาษณ์
18.4 พิจารณาหลักฐาน ประกอบด้วย
(1) หลักฐานความรู้ ได้แก่
(1.1) เอกสารรับรองความรู้ เช่น ใบวุฒิบัตร ใบประกาศนียบัตรต่างๆ หรือแบบรายงานผลความรู้
(1.2) แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกการเรียนรู้ของผู้ปฏิบัติงาน (Learning Book)
(2) หลักฐานทักษะ ได้แก่
(2.1) เอกสารงานที่ปฏิบัติ เช่น รายงานการประมวลผลจากแบบบันทึกข้อมูลผู้รับบริการ
(2.2) เอกสารรับรองการทำงาน เช่น หนังสือรับรองประสบการณ์การทำงานจากเจ้าของอาชีพในสถานประกอบการ แบบประเมินงานจากหัวหน้างาน
(2.3) แฟ้มสะสมงาน เช่น ภาพถ่าย สมุดบันทึกการปฏิบัติงานประจำวัน (Log Book)
 

กลับ

ยินดีต้อนรับ