หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ประเมินการปรับปรุงแก้ไขปัญหายกระดับกระบวนการผลิต

สมรรถนะสนับสนุนการทำงานด้านการบริหารในสายการผลิต


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ JB-ZZZ-4-056ZA

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ประเมินการปรับปรุงแก้ไขปัญหายกระดับกระบวนการผลิต

3. ทบทวนครั้งที่ /

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
หน่วยสมรรถนะนี้กล่าวถึง การระบุความแตกต่างระหว่างปัญหาและประเด็นปัญหา รวมทั้งจัดการระดับปัญหาและประเด็นปัญหา ระบุความหมายของปัญหาและประเด็นปัญหา ระดับของปัญหาและหัวข้อปรับปรุง รวมถึงแนวทางการจัดการ ระบุระดับการกระตุ้นแต่ละภาคส่วนขององค์กร ด้วยการระบุสภาพการณ์ และผลลัพธ์ ตรวจติดตามสภาพความคืบหน้าให้อยู่ในรูปแบบที่มองเห็นได้ ระบุความหมาย พร้อมสร้างระบบควบคุมที่มองเห็นได้

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
บุคลากร/ช่างเทคนิคในสายการผลิต

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
PM04151 ระบุความแตกต่างระหว่างปัญหาและประเด็นปัญหา รวมทั้งจัดการระดับปัญหาและประเด็นปัญหา 1.1 ระบุความหมายของปัญหาและประเด็นปัญหา ในการบริหารจัดการ PM04151.01 122835
PM04151 ระบุความแตกต่างระหว่างปัญหาและประเด็นปัญหา รวมทั้งจัดการระดับปัญหาและประเด็นปัญหา 1.2 ระบุระดับของปัญหาและหัวข้อปรับปรุง ในการบริหารจัดการ PM04151.02 122836
PM04151 ระบุความแตกต่างระหว่างปัญหาและประเด็นปัญหา รวมทั้งจัดการระดับปัญหาและประเด็นปัญหา 1.3 ระบุการจัดการปัญหาและประเด็นปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ PM04151.03 122837
PM04152 ระบุระดับการกระตุ้นแต่ละภาคส่วนขององค์กร 1.1 ระบุสภาพการณ์ของการกระตุ้นแต่ละภาคส่วนได้ PM04152.01 122838
PM04152 ระบุระดับการกระตุ้นแต่ละภาคส่วนขององค์กร 1.2 ระบุผลลัพธ์ที่ได้จากการกระตุ้นองค์กร PM04152.02 122839
PM04153 ตรวจติดตามสภาพความคืบหน้าให้อยู่ใน รูปแบบที่มองเห็นได้ 1.1 ระบุความหมายของระบบควบคุมที่มองเห็นได้ PM04153.01 122840
PM04153 ตรวจติดตามสภาพความคืบหน้าให้อยู่ใน รูปแบบที่มองเห็นได้ 1.2 สร้างระบบควบคุมที่มองเห็นได้ PM04153.02 122841

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1) การจัดการปัญหาและประเด็นปัญหา

2) การติดตามผลลัพธ์ที่มองเห็นได้

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1) องค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับปัญหาและประเด็นปัญหา ในการบริหารจัดการ

2) ระบบควบคุมการตรวจติดตาม

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

1) แบบฟอร์มบันทึกภาระงาน

2) ใบบันทึกผลการปฏิบัติงาน

3) ใบรับรองผลงานจากผู้ประกอบการ

4) ใบรับรองการผ่านงาน

5) แฟ้มสะสมผลงาน

6) แบบบันทึกผลการสังเกตการณ์ปฏิบัติงาน

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

1) เอกสารผลการประเมินจากการสอบข้อเขียน

2) เอกสารรับรองผลการเรียนหรือผลการฝึกอบรม

3) เอกสารการจัดทำคู่มือหรือรายงานโครงการ

4) เอกสารการสอนงาน

5) หรือเอกสารรับรองอื่นๆที่ออกจากหน่วยงานที่เชื่อถือได้

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

เจ้าหน้าที่ประเมินหลักฐานโดยพิจารณาร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานความรู้โดยมุ่งเน้นความเกี่ยวข้องกับงานด้านการบริหารจัดการในโรงงานอุตสาหกรรม

(ง) วิธีการประเมิน

1) ข้อสอบข้อเขีียน

2) การสาธิตการปฏิบัติงาน

15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ 

1) แนวทางในการกำหนดหัวข้อปัญหามีทั้งสิ่งที่เคยเกิดขึ้นมาแล้วแต่ไม่ได้ตามเป้าหมาย ซึ่งมักเรียกว่าเป็นปัญหา ขณะเดียวกันสิ่งที่ยังไม่เกิดขึ้นแต่ต้องการความท้าทายเพื่อตั้งเป็นหัวข้อในการเปลี่ยนแปลงก็ถูกเรียกว่าปัญหาด้วย ดังนั้น วิธีจัดการปัญหาและประเด็นปัญหาประกอบด้วย 5 ขั้นตอน ได้แก่ ระบุปัญหา ควบคุม ปรับปรุง ดีกว่าคู่แข่ง และคู่แข่งเทียบเคียงไม่ได้

2) ผลลัพธ์ที่ได้จากการกระตุ้นองค์กร ได้แก่ พนักงานปฏิบัติงานอย่างมีศักยภาพ การยกระดับองค์การอย่างต่อเนื่อง การประสานขององค์กรที่ดีขึ้น เป็นต้น

 (ข) คำอธิบายรายละเอียด

N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. ข้อสอบข้อเขียน แบบปรนัย 4 ตัวเลือก

2. การสาธิตการปฏิบัติงาน

กลับ

ยินดีต้อนรับ