หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

กำหนดงานการควบคุมผลิตอย่างมีจิตสำนึกในหน้าที่ระดับหัวหน้างาน

สมรรถนะสนับสนุนการทำงานด้านการบริหารในสายการผลิต


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ JB-ZZZ-3-035ZA

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ กำหนดงานการควบคุมผลิตอย่างมีจิตสำนึกในหน้าที่ระดับหัวหน้างาน

3. ทบทวนครั้งที่ /

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
หน่วยสมรรถนะนี้กล่าวถึง การอธิบายหน้าที่ของผู้กำกับดูแล(หัวหน้างาน) โดยระบุความสำคัญของการสำรวจข้อเท็จจริงของหัวหน้างาน การค้นหาสาเหตุในการกำกับดูแล การดำเนินการตามมาตรการการกำกับดูแล พร้อมชี้บ่งมาตรการการป้องกันการเกิดซ้ำ อธิบายรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม เช่น การเปลี่ยนแปลงเมื่อ Product life cycle ของผลิตภัณฑ์ สั้นลง การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจ้างงาน การเปลี่ยนแปลงของ Generation ของพนักงาน รวมถึงการอธิบายกิจกรรมบริหารและกิจกรรมเพื่อปรับปรุง (ไคเซ็น) ด้วยการระบุความหมายของการจัดการควบคุมประจำวัน การพัฒนาปรับปรุงด้วยกิจกรรม Kaizen อธิบาย และระบุวิธีการรักษาความปลอดภัยและกฎระเบียบ ตลอดจนการรักษามาตรฐาน ISO 9000,HACCP,GMP

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
บุคลากร/ช่างเทคนิคในสายการผลิต

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
PM03111 อธิบายหน้าที่ของผู้กำกับดูแล (หัวหน้างาน) 1.1 ระบุความสำคัญของการสำรวจข้อเท็จจริงของหัวหน้างาน PM03111.01 122615
PM03111 อธิบายหน้าที่ของผู้กำกับดูแล (หัวหน้างาน) 1.2 ระบุความสำคัญของการค้นหาสาเหตุในการกำกับดูแล ชี้บ่งมาตรการการป้องกันการเกิดซ้ำ ระบุความสำคัญของการดำเนินการตามมาตรการการกำกับดูแล PM03111.02 122616
PM03112 อธิบายการรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม (เช่น โลกาภิวัตน์) 1.1 ระบุวิธีการรับมือเมื่อ Product life cycle ของผลิตภัณฑ์ สั้นลง PM03112.01 122617
PM03112 อธิบายการรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม (เช่น โลกาภิวัตน์) 1.2 ระบุวิธีการรับมือ การเปลี่ยนแปลงรูปแบบการจ้างงานต่อการเปลี่ยนแปลงของสิ่งแวดล้อม PM03112.02 122618
PM03112 อธิบายการรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อม (เช่น โลกาภิวัตน์) 1.3 ชี้บ่งการเปลี่ยนแปลงของ ช่วงอายุ(Generation) ของพนักงานภายในองค์กร PM03112.03 122619
PM03113 อธิบายกิจกรรมบริหารและกิจกรรมเพื่อปรับปรุง (Kaizen) 1.1 ระบุความหมายของการจัดการควบคุมประจำวัน (Daily management) PM03113.01 122620
PM03113 อธิบายกิจกรรมบริหารและกิจกรรมเพื่อปรับปรุง (Kaizen) 1.2 ระบุความหมายการพัฒนาปรับปรุง ด้วย กิจกรรม Kaizen PM03113.02 122621
PM03114 อธิบายการรักษาความปลอดภัยและกฎระเบียบโดยเคร่งครัด 1.1 ระบุวิธีการรักษาความปลอดภัยและกฏระเบียบอย่างเคร่งครัด PM03114.01 122622
PM03114 อธิบายการรักษาความปลอดภัยและกฎระเบียบโดยเคร่งครัด 1.2 ระบุวิธีการรักษามาตรฐาน ISO 9000 HACCP และ GMP เป็นต้น PM03114.02 122623

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1) การชี้บ่งมาตรการการป้องกันการเกิดซ้ำ

2) การรับมือกับความเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมที่ส่งผลกระทบต่อองค์กร

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1) มาตรการการป้องกันการเกิดซ้ำ

2) องค์ความรู้ที่เกี่ยวข้องกับความเปลี่ยนแปลงของสภาพแวดล้อมที่ส่งผลกระทบต่อองค์กร

3) องค์ความรู้ในเรื่องการพัฒนาปรับปรุงด้วยกิจกรรม Kaizen

4) มาตรฐานการรักษาความปลอดภัยและกฏระเบียบ

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

1) แบบฟอร์มบันทึกภาระงาน

2) ใบบันทึกผลการปฏิบัติงาน

3) ใบรับรองผลงานจากผู้ประกอบการ

4) ใบรับรองการผ่านงาน

5) แฟ้มสะสมผลงาน

6) แบบบันทึกผลการสังเกตการปฏิบัติงาน

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)    

1) เอกสารผลการประเมินจากการสอบข้อเขียน

2) เอกสารรับรองผลการเรียนหรือผลการฝึกอบรม

3) เอกสารการจัดทำคู่มือหรือรายงานโครงการ

4) เอกสารการสอนงาน

5) หรือเอกสารรับรองอื่นๆที่ออกจากหน่วยงานที่เชื่อถือได้

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

เจ้าหน้าที่ประเมินหลักฐานโดยพิจารณาร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานความรู้โดยมุ่งเน้นความเกี่ยวข้องกับงานด้านการบริหารจัดการในโรงงานอุตสาหกรรม

(ง) วิธีการประเมิน

1) ข้อสอบข้อเขียน

2) การสาธิตการปฏิบัติงาน

15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ 

N/A

 (ข) คำอธิบายรายละเอียด

1) กฎ 4 ข้อในการดำเนินการทางวิทยาศาสตร์ ได้แก่

- การสำรวจ รวบรวมข้อมูล ข้อเท็จจริง

-การ วิเคราะห์สาเหตุที่ทำให้เกิดปัญหา

- การกำหนดมาตรการแก้ไขเชิงป้องกัน

- การกำหนดมาตรการกำกับดูแล เพื่อไม่ให้ใช้ความรู้สึกในการตัดสิน fact base

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. ข้อสอบข้อเขียน แบบปรนัย 4 ตัวเลือก

2. การสาธิตการปฏิบัติงาน

กลับ

ยินดีต้อนรับ