หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

สนับสนุนกิจกรรมงานการผลิตระดับกิจกรรมงานกลุ่ม

สมรรถนะสนับสนุนการทำงานด้านการบริหารในสายการผลิต


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ JB-ZZZ-2-018ZA

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ สนับสนุนกิจกรรมงานการผลิตระดับกิจกรรมงานกลุ่ม

3. ทบทวนครั้งที่ /

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
หน่วยสมรรถนะนี้กล่าวถึง การระบุวัตถุประสงค์และกิจกรรมขององค์กร ด้วยการบอกบทบาทองค์กรต่อสังคม บอกวัตถุประสงค์ หลักคิดและความหมายของการเพิ่มมูลค่าในการดำเนินกิจกรรมระบุรายละเอียดการสร้างประสิทธิภาพกับระบบขององค์กร บอกความหมายของประสิทธิภาพการบริหารการผลิต รวมถึงลักษณะขององค์กรที่มีประสิทธิภาพ ระบุความสัมพันธ์ร่วมกันระหว่างฟังก์ชั่นของแต่ละกระบวนการและฟังก์ชั่นงานของกระบวนการทำงานในการดำเนินการ KAIZEN โดยบอกความหมายของฟังก์ชั่นงาน ฟังก์ชั่นกระบวนการทำงาน และความสัมพันธ์ที่ขัดแย้งกัน

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
บุคลากร/ช่างเทคนิคในสายการผลิต

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)		 รหัส PC
(จากระบบ)
PM02121 ระบุวัตถุประสงค์และกิจกรรมขององค์กร 1.1 บอกบทบาทองค์กรต่อสังคม PM02121.01 122468
1.2 บอกวัตถุประสงค์การดำเนินแต่ ละกิจกรรมองค์กร PM02121.02 122469
1.3 บอกหลักคิดการเพิ่มมูลค่าในการ ดำเนินกิจกรรมองค์กร PM02121.03 122470
1.4 บอกความหมายของการสร้าง มูลค่าเพิ่ม ต่อองค์กร PM02121.04 122471
PM02122 ระบุรายละเอียดการสร้างประสิทธิภาพกับระบบขององค์กร 1.1 บอกความหมายของ PM02122.01 122472
1.2 บอกความหมายของประสิทธิภาพการผลิต PM02122.02 122473
1.3 บอกความหมายขององค์กรที่มีประสิทธิภาพ PM02122.03 122474
PM02123 ระบุความสัมพันธ์ร่วมกันระหว่างฟังก์ชั่นของแต่ละกระบวนการและฟังก์ชั่นงาน กระบวนการทำงาน ในการดำเนินการ KAIZEN 1.1 บอกความหมายของฟังก์ชั่นงาน PM02123.01 122475
1.2 บอกความหมายของฟังก์ชั่นกระบวนการทำงาน PM02123.02 122476
1.3 บอกความสัมพันธ์ที่ขัดแย้งกันของฟังก์ชั่นงานกับฟังก์ชั่น PM02123.03 122477

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

N/A

13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1) การบริหารจัดการ

(ข) ความต้องการด้านความรู้

1) การบริหารจัดการ

14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

1) แบบฟอร์มบันทึกภาระงาน

2) ใบบันทึกผลการปฏิบัติงาน

3) ใบรับรองผลงานจากผู้ประกอบการ

4) ใบรับรองการผ่านงาน

5) แฟ้มสะสมผลงาน

6) แบบบันทึกผลการสังเกตการปฏิบัติงาน

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

1) เอกสารผลการประเมินจากการสอบข้อเขียน

2) เอกสารรับรองผลการเรียนหรือผลการฝึกอบรม

3) เอกสารการจัดทำคู่มือหรือรายงานโครงการ

4) เอกสารการสอนงาน

5) หรือเอกสารรับรองอื่นๆที่ออกจากหน่วยงานที่เชื่อถือได้

 (ค) คำแนะนำในการประเมิน

เจ้าหน้าที่ประเมินหลักฐานโดยพิจารณาร่องรอยหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานด้านปฏิบัติงาน และหลักฐานความรู้โดยมุ่งเน้นความเกี่ยวข้องกับงานด้านการบริหารจัดการในโรงงานอุตสาหกรรม

(ง) วิธีการประเมิน

1) ข้อสอบข้อเขีียน

2) การสาธิตการปฏิบัติงาน

15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ 

N/A

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

N/A

16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. ข้อสอบข้อเขียน แบบปรนัย 4 ตัวเลือก

2. การสาธิตการปฏิบัติงาน

กลับ