หน่วยสมรรถนะ
จัดทำแผนการหารายได้ในเกม
สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมดิจิทัล
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | ICT---6-008ZB |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดทำแผนการหารายได้ในเกม |
3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
4. สร้างใหม่ | ปรับปรุง |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
อาชีพนักออกแบบเกม |
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
บุคคลที่ผ่านสมรรถนะนี้ต้องเป็นผู้ที่สามารถออกแบบแนวคิดวิธีการหารายได้เสริมที่อยู่ในเกมได้ จากนั้นสรุปวิธีการหารายได้ในเกมกับฝ่ายการตลาดและออกแบบองค์ประกอบในเกมที่เกี่ยวข้องกับวิธีการหารายได้ที่เลือก |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
ผู้ปฏิบัติงานด้านการออกแบบเกม หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
N/A |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
N/A |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
20611 รวบรวมข้อมูลการหารายได้ในเกม | 1. ค้นหาและรวบรวมข้อมูลอ้างอิงการหารายได้ในเกมจากเกมที่มีในท้องตลาด | 20611.01 | 122224 |
20611 รวบรวมข้อมูลการหารายได้ในเกม | 2. วิเคราะห์ข้อดีข้อเสียของข้อมูลอ้างอิงที่รวบรวมมาได้ เพื่อเลือกใช้เป็นแนวทางออกแบบการหารายได้ในเกม | 20611.02 | 122225 |
20612 ออกแบบการหารายได้ในเกม | 1. เลือกวิธีหารายได้ในเกม จากแนวทางที่เลือกมาร่วมกับฝ่ายการตลาด หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง | 20612.01 | 122226 |
20612 ออกแบบการหารายได้ในเกม | 2. กำหนดวิธีการหารายได้ และรายละเอียดต่างๆ ลงเอกสารการออกแบบ | 20612.02 | 122227 |
20613 ปรับปรุงและสรุปการหารายได้ในเกม | 1. นำเสนอวิธีการหารายได้ในเกมต่อผู้ที่เกี่ยวข้องและรับทราบข้อเสนอแนะ | 20613.01 | 122228 |
20613 ปรับปรุงและสรุปการหารายได้ในเกม | 2. วิเคราะห์ข้อเสนอแนะและกำหนดแนวทางแก้ไข | 20613.02 | 122229 |
20613 ปรับปรุงและสรุปการหารายได้ในเกม | 3. ปรับปรุงเนื้อหาในเอกสารการออกแบบตามแนวทางแก้ไข | 20613.03 | 122230 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
มีความรู้และทักษะเกี่ยวกับรูปแบบการหารายได้ของเกมที่ได้รับความนิยมในท้องตลาด มีความรู้ความเข้าใจแนวคิดทางการตลาดในการหารายได้ของเกม ตลอดจนมีการวิเคราะห์สื่อสารข้อมูลได้มีประสิทธิภาพ |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ
(ข) ความต้องการด้านความรู้
|
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)
(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
(ค) คำแนะนำในการประเมิน
(ง) วิธีการประเมิน
|
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆ หรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้หรือข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (ก) คำแนะนำ
(ข) คำอธิบายรายละเอียด
|
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|