หน่วยสมรรถนะ
หน่วยสมรรถนะ
จัดวางสิ่งแวดล้อมใน Game engine (Game Level and Environment Placement)
สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมดิจิทัล
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | ICT---6-007ZB |
2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | จัดวางสิ่งแวดล้อมใน Game engine (Game Level and Environment Placement) |
3. ทบทวนครั้งที่ | - / - |
4. สร้างใหม่ | ปรับปรุง |
5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
อาชีพนักออกแบบศิลปะเกม (เทคนิคเกม) |
6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
บุคคลที่ผ่านสมรรถนะนี้ต้องเป็นผู้ที่สามารถวิเคราะห์และประเมิน Level Design เพื่อกำหนด Specification ของการวางสิ่งแวดล้อมในเกม รวมถึงปรับแต่งค่าของต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อมในเกมได้ถูกต้อง |
7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
นักสร้างสรรค์เทคนิคสำหรับเกม (เทคนิคเกม) |
9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
N/A |
10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
N/A |
11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
---|---|---|---|
10531 วิเคราะห์และประเมิน Level Design เพื่อกำหนด Specification ของการวางสิ่งแวดล้อมในเกม | 1. กำหนดรายละเอียดการจัดวางสิ่งแวดล้อมจากข้อกำหนดของ Level Design | 10531.01 | 122088 |
10531 วิเคราะห์และประเมิน Level Design เพื่อกำหนด Specification ของการวางสิ่งแวดล้อมในเกม | 2. ประเมินการเลือกใช้เทคนิคที่เหมาะสมตามข้อกำหนดของ Level Design | 10531.02 | 122089 |
10532 จัดวางสิ่งแวดล้อมสำหรับ Level ที่กำหนด | 1. จัดวาง Asset ที่เกี่ยวข้องได้ถูกต้องตามข้อกำหนดของ Level Design | 10532.01 | 122090 |
10532 จัดวางสิ่งแวดล้อมสำหรับ Level ที่กำหนด | 2. กำหนดและปรับแต่งค่าของต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสิ่งแวดล้อมในเกม | 10532.02 | 122091 |
12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
ความรู้และทักษะการสร้างภาพเคลื่อนไหว (Animate) |
13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
(ก) ความต้องการด้านทักษะ
(ข) ความต้องการด้านความรู้
|
14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมินและควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และทักษะความรู้ที่ต้องการ (Required Skill and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)
(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
(ค) คำแนะนำในการประเมิน
(ง) วิธีการประเมิน
|
15. ขอบเขต (Range Statement) | |
ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆ หรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้หรือข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (ก) คำแนะนำ
(ข) คำอธิบายรายละเอียด
|
16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
N/A |
18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|