หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

วางแผนการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ

สาขาวิชาชีพโลจิสติกส์


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ LOG-FDD-4-061ZB

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ วางแผนการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)

ผู้จัดการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ



6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
     บุคคลที่ทำหน้าที่รับจัดการขนส่งสินค้าระหว่างประเทศซึ่งจะต้องปฏิบัติการเกี่ยวกับการวางแผนรูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ การวางแผนการรับ-ส่งสินค้าตามเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ การประสานงานผู้เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
กลุ่มอาชีพโลจิสติกส์

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
N/A

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
N/A

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
42011 วางแผนรูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 1. การบริการการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบและข้อมูลที่เกี่ยวข้องมีการรวบรวมและตรวจสอบหาทางเลือกรูปแบบเส้นทางตามความต้องการปัญหาและเงื่อนไขของลูกค้า 42011.01 73430
42011 วางแผนรูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 2.รูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบมีการคัดเลือกตามเกณฑ์ค่าใช้จ่ายระยะเวลา ระยะทางและประสิทธิภาพการขนส่งเพื่อเสนอแก่ลูกค้าผู้ใช้บริการ 42011.02 73431
42012 วางแผนการรับ-ส่งสินค้าตามเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 1. เอกสารยืนยันการขอรับบริการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบมีการประสานงานอย่างถูกต้องครบถ้วนเพื่อวางแผนการจัดการ 42012.01 73432
42012 วางแผนการรับ-ส่งสินค้าตามเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 2. รูปแบบการขนส่ง เส้นทางและสินค้าที่จะขนส่งมีการวางแผนการจัดการรับ-ส่งสินค้าระหว่างประเทศด้วยการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบอย่างถูกต้อง 42012.02 73433
42013 ประสานงานผู้เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 1.เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบรวบรวมตรวจสอบจากผู้เกี่ยวข้องไว้อย่างถูกต้องครบถ้วนตามแผนดำเนินการ 42013.01 73434
42013 ประสานงานผู้เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 2. ผู้เกี่ยวข้องกับการขนส่งสินค้าต่อเนื่องหลายรูปแบบทั้งภายในและภายนอกองค์กรมีการประสานงานหรือตกลงใช้บริการเพื่อเตรียมความพร้อมในการให้บริการ 42013.02 73435

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

N/A


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ปฏิบัติการวางแผนรูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ

2. ปฏิบัติการวางแผนรับ-ส่งสินค้าตามเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ

3. ปฏิบัติการประสานงานผู้เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ


(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. การวิเคราะห์การบริการจัดการขนส่งสินค้าต่อเนื่องหลายรูปแบบ 

2. ข้อตกลงทางการค้าระหว่างประเทศหรือเงื่อนไขของราคาและการส่งมอบสินค้า (Incoterms) 

3. เกณฑ์การปฏิบัติ กฎหมาย และระเบียบเกี่ยวกับบริการขนส่งสินค้าต่อเนื่องหลายรูปแบบของประเทศไทยและต่างประเทศ

4. ผู้รับขนส่ง เส้นทางการเดินเรือ ท่าเรือ และเมืองท่าการขนส่งทางทะเล

5. ผู้รับขนส่ง เส้นทางการบิน ท่าอากาศยาน และเมืองท่าการขนส่งทางอากาศ

6. ผู้รับขนส่ง เส้นทางการขนส่ง สถานีขนส่ง และเมืองท่าการขนส่งทางถนนและทางราง

7. การจองระวาง ประเภทของการจองระวาง เงื่อนไข และสัญญา

8. การขออนุญาตส่งออกและนำเข้าและพิธีการศุลกากร

9. หลักการประกันภัย และรายละเอียดการประกันภัยตามกรมธรรม์

10. การคำนวณค่าใช้จ่าย ระยะทางและระยะเวลาในการดำเนินการขนส่งสินค้าต่อเนื่องหลายรูปแบบ 



14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

   หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

   1. เอกสารรับรองการปฏิบัติงานจากสถานประกอบการ

   2. เอกสารการประเมินการปฏิบัติงานจริงตามรายการประเมิน

   3. แบบบันทึกรายการจากการสังเกตจากการปฏิบัติงาน 

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

   1. เอกสารผ่านการอบรมเกี่ยวกับการวางแผนการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ

   2. เอกสารรับรองหรือผลการประเมินจากสถานประกอบการ

   3. เอกสารรับรองการผ่านการสอบข้อเขียนหรือการสัมภาษณ์ด้านความรู้

   4. แฟ้มสะสมผลงาน

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

   ประเมินเกี่ยวกับการวางแผนการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ โดยพิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้อง ทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้

(ง) วิธีการประเมิน

   1. พิจารณาหลักฐานความรู้

   2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน



15. ขอบเขต (Range Statement)

   ขอบเขตอธิบายถึงขอบเขตของการปฏิบัติงาน และสภาพแวดล้อมอื่นๆหรือสถานการณ์อื่นๆ ที่มีผลกระทบต่อการทำงาน รวมถึงเครื่องมือ อุปกรณ์ เทคโนโลยี ทรัพยากรที่ใช้ หรือข้อกำหนดอื่นๆที่เกี่ยวข้อง

(ก) คำแนะนำ 

  1. การวางแผนรูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 

  2. การวางแผนการรับ-ส่งสินค้าตามเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ 

  3. การประสานงานผู้เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

  1. การวางแผนรูปแบบเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ โดยรวบรวมและตรวจสอบหาทางเลือกรูปแบบเส้นทางได้ถูกตรวจสอบหาทางเลือกตามความต้องการปัญหาและเงื่อนไขของลูกค้า เช่น ต้องการไปเส้นทางใด ถึงภายในเวลาเท่าไร สินค้ามีลักษณะเป็นอย่างไร เป็นต้น หลังจากนั้นทำการคัดเลือกตามเกณฑ์ค่าใช้จ่าย ระยะเวลา ระยะทางและประสิทธิภาพการขนส่งเพื่อเสนอแก่ลูกค้าผู้ใช้บริการ

  2. การวางแผนการรับ-ส่งสินค้าตามเส้นทางการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ โดยมีการประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามเอกสารยืนยันการขอรับบริการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ เช่น ฝ่ายบริการลูกค้า ซัพพลายเออร์ เป็นต้น เพื่อจัดเตรียมแผนการการจัดการรับ-ส่งสินค้าระหว่างประเทศด้วยการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ

  3. การประสานงานผู้เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบ โดยการรวบรวมเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งต่อเนื่องหลายรูปแบบเพื่อตรวจสอบความถูกต้อง เช่น Airway Bill เอกสารกำกับสินค้า เป็นต้น 



16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
N/A

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
N/A

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

1. เครื่องมือการประเมิน

  1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก

  2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์

  3. แบบสังเกตพฤติกรรม

     ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 

2. เครื่องมือการประเมิน

  1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก

  2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์

  3. แบบสังเกตพฤติกรรม

    ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 

3. เครื่องมือการประเมิน

   1. แบบทดสอบปรนัย ชนิด 4 ตัวเลือก

   2. แบบประเมินผลการปฏิบัติงานโดยวิธีการสัมภาษณ์

   3. แบบสังเกตพฤติกรรม

     ดูรายละเอียดจากคู่มือการประเมิน 

 




ยินดีต้อนรับ