หน่วยสมรรถนะ
ตรวจประเมินการจัดองค์กรด้านพลังงาน
สาขาวิชาชีพพลังงานและพลังงานทดแทน
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | GPW-EME-7-009ZB |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ตรวจประเมินการจัดองค์กรด้านพลังงาน |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2562 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
ผู้ตรวจสอบและรับรองระบบการจัดการพลังงาน ISCO-08 2133 เจ้าหน้าที่ข้อมูลและประสานงานด้านอนุรักษ์พลังงาน |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| ผู้ที่ผ่านหน่วยสมรรถนะนี้มีความรู้เรื่องประกาศกระทรวงพลังงาน เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการจัดการพลังงานในโรงงานควบคุมและอาคารควบคุม และตรวจประเมินการจัดองค์กรด้านพลังงาน ตรวจสอบการจัดตั้งคณะทำงาน ตรวจสถานภาพการจัดการพลังงาน ตรวจนโยบายอนุรักษ์พลังงาน และตรวจแผนการฝึกอบรม กิจกรรมที่ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| กลุ่มอาชีพพลังงานและพลังงานทดแทน | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| 9.1 ผู้ให้คำปรึกษาด้านการจัดการพลังงาน | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| 1. พระราชบัญญัติการส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน2. กฎกระทรวง กําหนดมาตรฐาน หลักเกณฑ และวิธีการจัดการพลังงาน ในโรงงานควบคุมและอาคารควบคุม3. ประกาศกระทรวงพลังงาน เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการดำเนินการจัดการพลังงานในโรงงานควบคุมและอาคารควบคุม4. กฎกระทรวงกำหนดคุณสมบัติของผู้ขอรับใบอนุญาต หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการขอรับใบอนุญาตและการอนุญาตตรวจสอบและรับรองการจัดการพลังงาน5. กฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 12011 ตรวจการจัดตั้งคณะทำงาน | 1.ตรวจการแต่งตั้งคณะทำงานด้านการจัดการพลังงาน | 12011.01 | 61427 |
| 12011 ตรวจการจัดตั้งคณะทำงาน | 2. ตรวจการกำหนดอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบของคณะทำงาน | 12011.02 | 61428 |
| 12011 ตรวจการจัดตั้งคณะทำงาน | 3. ตรวจสอบการเผยแพร่คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน | 12011.03 | 61429 |
| 12012 ตรวจสถานภาพการจัดการพลังงาน | 1.ตรวจการประเมินการจัดการพลังงานโดยใช้ Energy Management Matrix (EMM) ในระดับหน่วยงานย่อย | 12012.01 | 61430 |
| 12012 ตรวจสถานภาพการจัดการพลังงาน | 2. ตรวจการประเมินการจัดการพลังงานโดยใช้ Energy ManagementMatrix (EMM) ในระดับภาพรวม | 12012.02 | 61431 |
| 12013 ตรวจนโยบายอนุรักษ์พลังงาน | 1.ตรวจการจัดทำนโยบายอนุรักษ์พลังงาน | 12013.01 | 61432 |
| 12013 ตรวจนโยบายอนุรักษ์พลังงาน | 2. ตรวจการเผยแพร่นโยบายอนุรักษ์พลังงาน | 12013.02 | 61433 |
| 12014 ตรวจแผนการฝึกอบรมกิจกรรมที่ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน | 1. ตรวจความเหมาะสมของแผนฝึกอบรมและกิจกรรมที่ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน | 12014.01 | 61434 |
| 12014 ตรวจแผนการฝึกอบรมกิจกรรมที่ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน | 2. ตรวจความเหมาะสมของการเผยแพร่แผนการอนุรักษ์พลังงานในองค์กร | 12014.02 | 61435 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
พระราชบัญญัติการส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ มีความสามารถในการปฏิบัติงานดังต่อไปนี้ 1. การตรวจการจัดตั้งคณะทำงาน 2. การตรวจสถานภาพการจัดการพลังงาน 3. การตรวจนโยบายอนุรักษ์พลังงาน 4. การตรวจแผนการฝึกอบรมกิจกรรมที่ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน (ข) ความต้องการด้านความรู้ มีความรู้ความเข้าใจในรายละเอียดดังต่อไปนี้ 1. ความรู้เกี่ยวกับกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบและการรับรองการจัดการพลังงาน 2. ขั้นตอนการตรวจสอบและรับรองการจัดการพลังงาน 3. ความรู้เกี่ยวกับการอนุรักษ์พลังงาน |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะใช้ในการพิจารณาประกอบร่วมกันกับการประเมินตามเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รวมทั้งทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)
(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)
(ค) คำแนะนำในการประเมิน ประเมินเกี่ยวกับการตรวจสอบการจัดตั้งคณะทำงาน ตรวจสถานภาพการจัดการพลังงานตรวจนโยบายอนุรักษ์พลังงาน และตรวจแผนการฝึกอบรม กิจกรรมที่ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน พิจารณาจากหลักฐานที่เกี่ยวข้องทั้งหลักฐานการปฏิบัติงานและหลักฐานด้านความรู้ (ง) วิธีการประเมิน 1. พิจารณาหลักฐานความรู้ 2. พิจารณาหลักฐานการปฏิบัติงาน |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
ขอบเขตของการประเมินสมรรถนะในหน่วยสมรรถนะนี้ ผู้เข้ารับการประเมินจะถูกประเมินทักษะการตรวจประเมินการจัดองค์กรด้านพลังงาน ประกอบด้วย การตรวจสอบการจัดตั้งคณะทำงาน สถาณภาพการจัดการพลังงาน ตรวจนโยบายอนุรักษ์พลังงาน พร้อมทั้งตรวจแผนการฝึกอบรมและกิจกรรมที่ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน ดูรายละเอียดเพิ่มเติมใน ข้อ 18 (ก) คำแนะนำ ผู้เข้ารับการประเมินจะต้องปฏิบัติการตรวจสอบการจัดตั้งคณะทำงาน ตรวจสถานภาพการจัดการพลังงาน ตรวจนโยบายอนุรักษ์พลังงาน และตรวจแผนการฝึกอบรม กิจกรรมที่ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. ตรวจสอบการจัดตั้งคณะทำงาน มีความรู้และความเข้าใจการจัดตั้งคณะทำงานด้านการจัดการพลังงานตามกฎกระทรวงฯ และทักษะการตรวจสอบการแต่งตั้งคณะทำงานด้านการจัดการพลังงาน ตรวจสอบการกำหนดอำนาจหน้าที่ความรับผิดชอบของคณะทำงาน และตรวจสอบการเผยแพร่คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงาน 2. ตรวจสอบสถานภาพการจัดการพลังงาน มีความรู้และความเข้าใจการประเมินสถานภาพการจัดการพลังงานเบื้องต้นตามกฎกระทรวงฯ และทักษะการตรวจสอบการประเมินสถานภาพการจัดการพลังงานเบื้องต้นในระดับหน่วยงานย่อยและองค์กร 3. ตรวจสอบการจัดทำนโยบายอนุรักษ์พลังงาน มีความรู้และความเข้าใจการจัดทํานโยบายอนุรักษ์พลังงานตามกฎกระทรวงฯ และทักษะการตรวจสอบการจัดทำนโยบายอนุรักษ์พลังงานตามข้อกำหนด และตรวจสอบการเผยแพร่นโยบายอนุรักษ์พลังงาน 4. ตรวจแผนการฝึกอบรมและกิจกรรมที่ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน มีความรู้และความเข้าใจการจัดทำแผนการฝึกอบรมและกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงานตามกฎกระทรวงฯ และทักษะการตรวจสอบเป้าหมายแผนอนุรักษ์พลังงาน แผนฝึกอบรมและกิจกรรมที่ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน ตรวจสอบการเผยแพร่แผนฝึกอบรมและกิจกรรมที่ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน และตรวจสอบผลการปฏิบัติการฝึกอบรมและกิจกรรมที่ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| -N/A- | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| -N/A- | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
18.1 เครื่องมือประเมิน ตรวจสอบการจัดตั้งคณะทำงาน 1) การสัมภาษณ์จากแฟ้มสะสมผลงาน เนื้อหาการสัมภาษณ์ประกอบด้วย ประวัติการทำงาน ผลงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ ปัญหาอุปสรรคและแนวการแก้ไข ความรู้ทางเทคโนโลยีและการนำไปประยุกต์ใช้ ความรู้ด้านกฏหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น 2) แฟ้มสะสมผลงาน พิจารณาจากผลงานที่ผ่านของผู้เข้ารับการะประเมิน ประกอบด้วยรายละเอีดยดรายงานการตรวจสอบและรับรองการจัดการพลังงาน โดยมีเนื้อหาสรุปดังนี้ รายละเอียดข้อมูลเบื้องต้นของอาคารหรือโรงงาน และผลการตรวจสอบการจัดการพลังงานในการดำเนินงานตามข้อกำหนด 18.2 เครื่องมือประเมิน ตรวจสอบสถานภาพการจัดการพลังงาน 1) การสัมภาษณ์จากแฟ้มสะสมผลงาน เนื้อหาการสัมภาษณ์ประกอบด้วย ประวัติการทำงาน ผลงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ ปัญหาอุปสรรคและแนวการแก้ไข ความรู้ทางเทคโนโลยีและการนำไปประยุกต์ใช้ ความรู้ด้านกฏหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น 2) แฟ้มสะสมผลงาน พิจารณาจากผลงานที่ผ่านของผู้เข้ารับการะประเมิน ประกอบด้วยรายละเอีดยดรายงานการตรวจสอบและรับรองการจัดการพลังงาน โดยมีเนื้อหาสรุปดังนี้ รายละเอียดข้อมูลเบื้องต้นของอาคารหรือโรงงาน และผลการตรวจสอบการจัดการพลังงานในการดำเนินงานตามข้อกำหนด 18.3 เครื่องมือประเมิน ตรวจสอบการจัดทำนโยบายอนุรักษ์พลังงาน 1) การสัมภาษณ์จากแฟ้มสะสมผลงาน เนื้อหาการสัมภาษณ์ประกอบด้วยประวัติการทำงาน ผลงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ ปัญหาอุปสรรคและแนวการแก้ไข ความรู้ทางเทคโนโลยีและการนำไปประยุกต์ใช้ ความรู้ด้านกฏหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น 2) แฟ้มสะสมผลงาน พิจารณาจากผลงานที่ผ่านของผู้เข้ารับการะประเมินประกอบด้วยรายละเอีดยดรายงานการตรวจสอบและรับรองการจัดการพลังงาน โดยมีเนื้อหาสรุปดังนี้ รายละเอียดข้อมูลเบื้องต้นของอาคารหรือโรงงาน และผลการตรวจสอบการจัดการพลังงานในการดำเนินงานตามข้อกำหนด 18.4 เครื่องมือประเมิน ตรวจแผนการฝึกอบรมและกิจกรรมที่ส่งเสริมการอนุรักษ์พลังงาน 1) การสัมภาษณ์จากแฟ้มสะสมผลงาน เนื้อหาการสัมภาษณ์ประกอบด้วย ประวัติการทำงาน ผลงาน หน้าที่ความรับผิดชอบ ปัญหาอุปสรรคและแนวการแก้ไข ความรู้ทางเทคโนโลยีและการนำไปประยุกต์ใช้ ความรู้ด้านกฏหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น 2) แฟ้มสะสมผลงาน พิจารณาจากผลงานที่ผ่านของผู้เข้ารับการะประเมิน ประกอบด้วยรายละเอีดยดรายงานการตรวจสอบและรับรองการจัดการพลังงาน โดยมีเนื้อหาสรุปดังนี้ รายละเอียดข้อมูลเบื้องต้นของอาคารหรือโรงงาน และผลการตรวจสอบการจัดการพลังงานในการดำเนินงานตามข้อกำหนด |
|
