หน่วยสมรรถนะ
รวบรวมปัญหาและความต้องการระบบ
สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมดิจิทัล
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | ICT-ZFEM-076B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | รวบรวมปัญหาและความต้องการระบบ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
N/A
|
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| เป็นผู้ที่สามารถรวบรวมปัญหาของการใช้งานระบบ ความต้องการใช้งานระบบ | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| 2514 โปรแกรมเมอร์ | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| ไม่มี | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| ไม่มี | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 51501.01 รวบรวมปัญหาของการใช้งานระบบ | 1.1 เตรียมเครื่องมือในการรวบรวมปัญหาของหน่วยงาน | 51501.01.01 | 120542 |
| 51501.01 รวบรวมปัญหาของการใช้งานระบบ | 1.2 เก็บรวบรวมปัญหา | 51501.01.02 | 120543 |
| 51501.01 รวบรวมปัญหาของการใช้งานระบบ | 1.3 รายงานผลการสรุปปัญหา | 51501.01.03 | 120544 |
| 51501.02 รวบรวมความต้องการใช้งานระบบ | 2.1 เตรียมเครื่องมือในการรวบรวมความต้องการของหน่วยงาน | 51501.02.01 | 120537 |
| 51501.02 รวบรวมความต้องการใช้งานระบบ | 2.2 เก็บรวบรวมความต้องการ | 51501.02.02 | 120538 |
| 51501.02 รวบรวมความต้องการใช้งานระบบ | 2.3 รายงานผลความต้องการ | 51501.02.03 | 120539 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
|
ไม่มี |
|
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. สามารถเตรียมเครื่องมือในการรวบรวมปัญหาของหน่วยงาน 2. สามารถรวบรวมปัญหาของการใช้งานระบบ 3. สามารถจัดทำรายงานผลการสรุปปัญหา 4. สามารถเตรียมเครื่องมือในการรวบรวมความต้องการของหน่วยงาน 5. สามารถรวบรวมความต้องการของการใช้งานระบบ 6. สามารถจัดทำรายงานผลการสรุปความต้องการ (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความรู้เกี่ยวกับการสร้างเครื่องมือในการรวบรวมปัญหา 2. ความรู้เกี่ยวกับวิธีการเก็บข้อมูล 3. ความรู้เกี่ยวกับวิธีการแปลผลข้อมูล 4. ความรู้เกี่ยวกับการสร้างเครื่องมือในการความต้องการ 5. ความรู้เกี่ยวกับวิธีการเก็บข้อมูลความต้องการ 6. ความรู้เกี่ยวกับวิธีการแปลผลข้อมูลความต้องการ |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสารในการเก็บรวบรวมปัญหาและความต้องการ 2. เอกสารสรุปรวบรวมปัญหาและความต้องการ 3. แฟ้มสะสมผลงาน ได้แก่ ใบผ่านงาน ประกาศนียบัตร วุฒิบัตร และเอกสารผลงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับปฏิบัติการทางด้านรวบรวมปัญหาและความต้องการระบบ (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. แฟ้มสะสมผลงาน ได้แก่ ใบผ่านงาน ประกาศนียบัตร วุฒิบัตร และเอกสารผลงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับความรู้ทางด้านการรวบรวมปัญหาและความต้องการระบบ (ค) คำแนะนำในการประเมิน หลักฐานที่ต้องการเพื่อแสดงถึงสมรรถนะในส่วนนี้ ต้องมีความสำคัญและตอบสนองตามข้อกำหนดของสมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติ โดยต้องแสดงถึง 1. ความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้อง 2. กระบวนการในการทำงานและข้อกำหนดต่าง ๆ 3. ขอบเขตด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (ง) วิธีการประเมิน 1. ทดสอบความรู้โดยใช้การสอบข้อเขียน การสัมภาษณ์ และพิจารณาเพิ่มเติมจากแฟ้มสะสมผลงาน 2. ทดสอบทักษะการปฏิบัติงานโดยใช้ใบสั่งงาน การสอบสัมภาษณ์และพิจารณาเพิ่มเติมจากแฟ้มสะสมผลงาน |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ ในการปฏิบัติงานให้คำนึงถึงการรวบรวมปัญหาของการใช้งานระบบและรวบรวมความต้องการใช้งานระบบ (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. การรวบรวมปัญหาของการใช้งานระบบ คือการเก็บรวบรวมข้อมูลของปัญหา โดยใช้ แบบสอบถาม แบบสัมภาษณ์ เป็นต้น 2. การรวบรวมความต้องการ คือการเก็บรวบรวมข้อมูลความต้องการโดยใช้ แบบสอบถาม แบบสัมภาษณ์ เป็นต้น 3. การสรุปโดยใช้สถิติในการวิจัย ได้แก่ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| ไม่มี | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| ไม่มี | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
เครื่องมือและเกณฑ์ในการประเมิน ให้ดูจากคู่มือการประเมินซึ่งประกอบด้วย 1. สมรรถนะย่อย 51501.01 รวบรวมปัญหาของการใช้งานระบบ ให้ทำการทดสอบความรู้โดยใช้การสอบข้อเขียน และการสัมภาษณ์ ส่วนการทดสอบทักษะการปฏิบัติงาน โดยใช้ใบสั่งงาน และพิจารณาจากแฟ้มสะสมผลงาน 2. สมรรถนะย่อย 51501.02 รวบรวมความต้องการใช้งานระบบ ให้ทำการทดสอบความรู้โดยใช้การสอบข้อเขียน และการสัมภาษณ์ ส่วนการทดสอบทักษะการปฏิบัติงาน โดยใช้ใบสั่งงาน และพิจารณาจากแฟ้มสะสมผลงาน |
|
