หน่วยสมรรถนะ
วางแผนกลยุทธ์โครงข่ายหลักโทรคมนาคม
สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมดิจิทัล
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | ICT-UHFJ-157B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | วางแผนกลยุทธ์โครงข่ายหลักโทรคมนาคม |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / 2563 |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
อาชีพนักเทคโนโลยีควบคุมโครงข่ายหลักโทรคมนาคม |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| เป็นผู้ที่สามารถวิเคราะห์ความต้องการจำเป็นในการฝึกอบรมบุคลากร วางแผนการฝึกอบรม ครบถ้วน เหมาะสม ดำเนินการฝึกอบรม ตามแผนที่กำหนด และประเมินผลการฝึกอบรม | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| ผู้ประกอบวิชาชีพด้านอุตสาหกรรมดิจิทัล | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| 3521 ช่างเทคนิคด้านการแพร่ภาพกระจายเสียงและโสตทัศนูปกรณ์3522 ช่างเทคนิควิศวกรโทรคมนาคม7422 ช่างติดตั้งและผู้ให้บริการด้านอุปกรณ์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 21303.01 ศึกษาและวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ | 1.1 ศึกษาแผนแม่บทการพัฒนาของประเทศถึงการเชื่อมโยงแต่ละแผนหลักอย่างบูรณาการด้วยการพิจารณาทวนสอบซ้ำ ๆ | 21303.01.01 | 120503 |
| 1.2 วิเคราะห์ผลและประเมินผลการดำเนินธุรกิจของบริษัทจากรายงานการประเมินโครงข่าย และรายงานผลปฏิบัติงานเกี่ยวข้อง | 21303.01.02 | 120504 | |
| 21303.02 ประเมินเทคโนโลยี Core Network | 2.1 ศึกษามาตรฐานและการพัฒนาการของเทคโนโลยี สำหรับเทคโนโลยี Core Network | 21303.02.01 | 120513 |
| 2.2 เปรียบเทียบเทคโนโลยีปัจจุบันและการปรับปรุงมาตรฐานเทคโนโลยี | 21303.02.02 | 120514 | |
| 21303.03 วิเคราะห์และประเมินความคุ้มค่าของการลงทุน | 3.1 ศึกษาปัจจัยแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงเทียบกับความต้องการทางธุรกิจ และการปรับเปลี่ยนเทคโนโลยี | 21303.03.01 | 120517 |
| 3.2 ศึกษาการเงินและความคุ้มค่าในการลงทุน จากผลกระทบจากแต่ละปัจจัย | 21303.03.02 | 120518 | |
| 21303.04 กำหนดขนาดโครงข่ายหลักตามความต้องการ | 4.1 ศึกษารายงานประเมินความคุ้มค่าในการลงทุน | 21303.04.01 | 120519 |
| 4.2 สังเคราะห์แผนโครงการระยะยาว (Scenarios plans) จากผลการศึกษาเพื่อวางแผนลงทุนขยายระบบ ด้วยการพิจารณาผลกระทบซ้ำ ๆ อย่างระมัดระวัง | 21303.04.02 | 120520 | |
| 21303.05 จำลองและประเมินผลตามความต้องการทางธุรกิจ | 5.1 ศึกษาแบบกลยุทธ์การปรับเปลี่ยนการดำเนินธุรกิจ | 21303.05.01 | 120527 |
| 5.2 ออกแบบจำลองธุรกิจ ตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ | 21303.05.02 | 120528 | |
| 21303.06 จัดทำแผนกลยุทธ์ Core Network | 6.1 ศึกษารายงานผลประเมินความต้องการและกำหนดทิศทางธุรกิจ | 21303.06.01 | 120531 |
| 6.2 กำหนดตัวชี้วัดและกรอบระยะเวลาแผนกลยุทธ์ | 21303.06.02 | 120532 | |
| 21303.07 ติดตามและปรับปรุงแผนกลยุทธ์ Core Network | 7.1 พิจารณาผลการดำเนินงานตามแผนกลยุทธ์ (แผนหลักและแผนสำรองโครงการระยะยาว) | 21303.07.01 | 120535 |
| 7.2 ปรับปรุงและบูรณาการแผนกลยุทธ์ | 21303.07.02 | 120536 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ
(ข) ความต้องการด้านความรู้
|
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. ผลจากการทดสอบ (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. ผลจากการทดสอบ 2. ผลจากสัมภาษณ์ (ค) คำแนะนำในการประเมิน ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมิน ที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะประเมินย่อย ขอบเขต ความรู้และทักษะที่กำหนด ในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์ที่กำหนด ผู้ประเมินจะต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะที่ไม่ผ่าน และให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง (ง) วิธีการประเมิน 1. ผู้ประเมินทำการประเมินการปฏิบัติงานที่ต้องการของผู้เข้าทดสอบโดยใช้ ใบบันทึกรายการจากการสังเกต และใบบันทึกความคิดเห็นของหัวหน้างานและแฟ้มสะสมงาน แก่ใบผ่านงาน ประกาศนียบัตร ใบวุฒิบัตร เอกสารต่าง ๆ 2. ผู้ประเมินทำประเมินความรู้ผู้เข้าทดสอบโดยใช้แบบแบบทดสอบ และหรือใช้แบบสัมภาษณ์ |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ ในการปฏิบัติงานให้คำนึงถึงความต้องการทางธุรกิจ เทคโนโลยี Core Network การวิเคราะห์และประเมินความคุ้มค่าของการลงทุน ขนาดโครงข่ายหลักตามความต้องการ การจำลองและประเมินผลตามความต้องการทางธุรกิจแผนกลยุทธ์ Core Networkและการติดตามและปรับปรุงแผนกลยุทธ์ Core Network (ข) คำอธิบายรายละเอียด ไม่มี |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
วิธีการประเมินสามารถจำแนกตามสมรรถนะย่อย ดังนี้ 1. สมรรถนะ 21303.01 ศึกษาและวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ ทดสอบโดยใช้ข้อสอบข้อเขียน ข้อสอบปฏิบัติ แบบสัมภาษณ์ 2. สมรรถนะ 21303.02 ประเมินเทคโนโลยี Core Network ทดสอบโดยใช้ข้อสอบข้อเขียน ข้อสอบปฏิบัติ แบบสัมภาษณ์ 3. สมรรถนะ 21303.03 วิเคราะห์และประเมินความคุ้มค่าของการลงทุน ทดสอบโดยใช้ข้อสอบข้อเขียน ข้อสอบปฏิบัติ แบบสัมภาษณ์ 4. สมรรถนะ 21303.04 กำหนดขนาดโครงข่ายหลักตามความต้องการ ทดสอบโดยใช้ข้อสอบข้อเขียน ข้อสอบปฏิบัติ แบบสัมภาษณ์ 5. สมรรถนะ 21303.05 จำลองและประเมินผลตามความต้องการทางธุรกิจ ทดสอบโดยใช้ข้อสอบข้อเขียน ข้อสอบปฏิบัติ แบบสัมภาษณ์ 6. สมรรถนะ 21303.06 จัดทำแผนกลยุทธ์ Core Network ทดสอบโดยใช้ข้อสอบข้อเขียน ข้อสอบปฏิบัติ แบบสัมภาษณ์ 7. สมรรถนะ 21303.07 ติดตามและปรับปรุงแผนกลยุทธ์ Core Network ทดสอบโดยใช้ข้อสอบข้อเขียน ข้อสอบปฏิบัติ แบบสัมภาษณ์ |
|
