หน่วยสมรรถนะ

หน่วยสมรรถนะ

ทดสอบประสิทธิภาพเครือข่าย

สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมดิจิทัล


รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ


1. รหัสหน่วยสมรรถนะ ICT-SOEL-180B

2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ ทดสอบประสิทธิภาพเครือข่าย

3. ทบทวนครั้งที่ - / -

4. สร้างใหม่ ปรับปรุง

5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification)
N/A

6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency)
เป็นผู้ที่สามารถ ทดสอบประสิทธิภาพการทำงาน และวางแผนใช้งานระบบเครือข่าย

7. สำหรับระดับคุณวุฒิ
1 2 3 4 5 6 7 8

8. กลุ่มอาชีพ (Sector)
ผู้ประกอบวิชาชีพด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร

9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี)
2522 ผู้บริหารระบบงานคอมพิวเตอร์2131.50 ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยของไอที2131.70 ผู้เชี่ยวชาญด้านแคดแคม

10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี)
ไม่มี

11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria)
หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) รหัส PC
(ตามเล่มมาตรฐาน)
รหัส PC
(จากระบบ)
40206.01 ทดสอบประสิทธิภาพการทำงาน 1.1 ทดสอบประสิทธิภาพรวมของเครือข่ายระดับแกนหลัก ระดับกระจาย และระดับผู้ใช้งาน 40206.01.01 119526
40206.01 ทดสอบประสิทธิภาพการทำงาน 1.2 ทดสอบอุปกรณ์ที่ใช้ในเครือข่ายตามฟังก์ชันที่ออกแบบ 40206.01.02 119527
40206.01 ทดสอบประสิทธิภาพการทำงาน 1.3 ทดสอบการต่อเชื่อมอุปกรณ์ที่ใช้ในเครือข่ายระดับแกนหลัก ระดับกระจาย และระดับผู้ใช้งาน 40206.01.03 119528
40206.01 ทดสอบประสิทธิภาพการทำงาน 1.4 ทดสอบการทำงานของเครือข่ายในระดับสายสัญญาณ พอร์ทเชื่อมต่อ และโปรโตคอล 40206.01.04 119529
40206.02 วางแผนใช้งานระบบเครือข่ายอย่างเต็มประสิทธิภาพ 1.1 ทำแผนการใช้งานระบบเครือข่าย 40206.02.01 119524
40206.02 วางแผนใช้งานระบบเครือข่ายอย่างเต็มประสิทธิภาพ 1.2 ทำแผนใช้งานระบบเครือข่ายในส่วนโครงสร้างเครือข่ายและวางแผนความต้องการทรัพยากรสารสนเทศและการตรวจรับระบบ 40206.02.02 119525

12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge)

ไม่มี


13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) ความต้องการด้านทักษะ

1. ความสามารถ ทดสอบประสิทธิภาพของระบบเครือข่าย 

2. ความสามารถ รายงานผลการทดสอบประสิทธิภาพการทำงานของระบบเครือข่าย 

3. ความสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพของระบบเครือข่าย 


(ข) ความต้องการด้านความรู้

1. ความรู้เกี่ยวกับการเฝ้าระวังและบริหารจัดการเครือข่าย

2. ความรู้เกี่ยวกับ ฮาร์ดแวร์อุปกรณ์เครือข่ายที่ระดับระดับที่ 1-2 

3. ความรู้เกี่ยวกับ ซอฟต์แวร์อุปกรณ์เครือข่ายที่ระดับระดับที่  3-7 

4. ความรู้เกี่ยวกับ การปรังปรุงเพื่อให้เครือข่ายมีประสิทธิภาพสูงสุด 

5. ความรู้เกี่ยวกับ การแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นกับเครือข่าย 

6. ความรู้เกี่ยวกับ ชุดโปรโตคอล TCP/IP และการปรังปรุงประสิทธิภาพเครือข่าย 



14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide)

   หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge)

(ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence)

    1. เอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน

    2. ข้อมูลจากแฟ้มสะสมงาน

(ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence)

    1.  ผลการทดสอบความรู้

    2. ผลการสัมภาษณ์  

(ค) คำแนะนำในการประเมิน

    ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมิน ที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะประเมินย่อย ขอบเขต ความรู้และทักษะที่กำหนด ในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์ที่กำหนด ผู้ประเมินจะต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะที่ไม่ผ่าน และให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง

(ง) วิธีการประเมิน

    1. ทดสอบโดยใช้แบบสัมภาษณ์

    2. พิจารณาจากแฟ้มสะสมผลงานได้แก่ ใบผ่านงาน ประกาศนียบัตร ใบวุฒิบัตร ภาพถ่ายผลงาน และเอกสารต่าง ๆ ที่แสดงถึงประสบการณ์



15. ขอบเขต (Range Statement)

(ก) คำแนะนำ 

    ไม่มี

(ข) คำอธิบายรายละเอียด

    1. ทดสอบประสิทธิภาพรวมของเครือข่ายระดับแกนหลัก ระดับกระจาย และ ระดับผู้ใช้งาน ในด้าน

     - เวลาในการตอบสนอง  

     - ความเร็วในการส่งข้อมูลผ่านข้อมูล 

     - การใช้ทรัพยากร 

    2. ทำเอกสารรายงานผลการทดสอบประสิทธิภาพการทำงานและรายงานผู้เกี่ยวข้อง

    3. ทำแผนการใช้งานระบบเครือข่ายในด้าน

     - การปรับเปลี่ยนค่าคอนฟิกกูเรชั่นของอุปกรณ์ให้เหมาะสม

     - ปรับปรุงโครงสร้างเครือข่าย

     - การจำกัดปริมาณการใช้งาน

     - วางแผนความต้องการทรัพยากรสารสนเทศ และการตรวจรับระบบ



16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี)
ไม่มี

17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี)
ไม่มี

18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure)

วิธีการประเมินสามารถจำแนกได้ตามสมรรถนะย่อย ดังนี้

1. สมรรถนะย่อย 40206.01 ทดสอบประสิทธิภาพการทำงานให้ทำการทดสอบโดยใช้แบบสัมภาษณ์และพิจารณาจากแฟ้มสะสมผลงานได้แก่ ใบผ่านงาน ประกาศนียบัตร ใบวุฒิบัตร ภาพถ่ายผลงาน และเอกสารต่าง ๆ ที่แสดงถึงประสบการณ์

2. สมรรถนะย่อย 40206.02 ทดสอบประสิทธิภาพการทำงานให้ทำการทดสอบโดยใช้แบบสัมภาษณ์และพิจารณาจากแฟ้มสะสมผลงานได้แก่ ใบผ่านงาน ประกาศนียบัตร ใบวุฒิบัตร ภาพถ่ายผลงาน และเอกสารต่าง ๆ ที่แสดงถึงประสบการณ์




ยินดีต้อนรับ