หน่วยสมรรถนะ
สร้างฐานข้อมูลบนอุปกรณ์เคลื่อนที่
สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมดิจิทัล
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | ICT-JXKC-050B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | สร้างฐานข้อมูลบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
อาชีพนักพัฒนาซอฟต์แวร์ด้านอุปกรณ์เคลื่อนที่ |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| เป็นผู้ที่สามารถอ่าน ER Diagram จากวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ จัดทำฐานข้อมูลจาก ER Diagram และตรวจสอบความถูกต้องของโครงสร้างของข้อมูลที่สร้างขึ้น | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| ผู้ประกอบวิชาชีพด้านอุตสาหกรรมดิจิทัล | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| 2166 นักออกแบบกราฟิกและสื่อผสม2356 ผู้ฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ2512 นักพัฒนาซอฟต์แวร์2513 นักพัฒนาเว็บไซต์และสื่อผสม2514 โปรแกรมเมอร์2519 นักวิเคราะห์และพัฒนาซอฟต์แวร์และโปรแกรมประยุกต์ ซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ในที่อื่น2521 นักออกแบบและผู้บริหารฐานข้อมูล | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 12305.01 อ่าน ER Diagram จากวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ | 1.1 อ่านและตีความหมาย ER Diagram จากการวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ | 12305.01.01 | 119202 |
| 12305.01 อ่าน ER Diagram จากวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ | 1.2 กำหนดเอนติตี้ของแฟ้มข้อมูล (ER-Diagram) | 12305.01.02 | 119203 |
| 12305.01 อ่าน ER Diagram จากวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ | 1.3 กำหนดแอททริบิวท์ให้แต่ละเอนติตี้ของแฟ้มข้อมูล (ER-Diagram) | 12305.01.03 | 119204 |
| 12305.01 อ่าน ER Diagram จากวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ | 1.4 กำหนดความสัมพันธ์ระหว่างเอนติตี้ของแฟ้มข้อมูล (ER-Diagram) | 12305.01.04 | 119205 |
| 12305.01 อ่าน ER Diagram จากวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ | 1.5 เขียนสัญลักษณ์ของแฟ้มข้อมูล (ER-Diagram) | 12305.01.05 | 119206 |
| 12305.02 จัดทำฐานข้อมูลจาก ER Diagram | 2.1 กำหนดวัตถุประสงค์ของฐานข้อมูล | 12305.02.01 | 119207 |
| 12305.02 จัดทำฐานข้อมูลจาก ER Diagram | 2.2 ค้นหาและจัดระเบียบข้อมูลที่ต้องการแบ่งข้อมูลลงในตารางต่าง ๆ | 12305.02.02 | 119208 |
| 12305.02 จัดทำฐานข้อมูลจาก ER Diagram | 2.3 เปลี่ยนรายการของข้อมูลให้เป็นคอลัมน์ต่าง ๆ | 12305.02.03 | 119209 |
| 12305.02 จัดทำฐานข้อมูลจาก ER Diagram | 2.4 ระบุคีย์หลักและกำหนดความสัมพันธ์ของตาราง | 12305.02.04 | 119210 |
| 12305.02 จัดทำฐานข้อมูลจาก ER Diagram | 2.5 วิเคราะห์การออกแบบเพื่อหาข้อผิดพลาดและปรับเปลี่ยนให้ | 12305.02.05 | 119211 |
| 12305.02 จัดทำฐานข้อมูลจาก ER Diagram | 2.6 ใช้กฎ Normalization ตามโครงสร้างฐานข้อมูล | 12305.02.06 | 119212 |
| 12305.02 จัดทำฐานข้อมูลจาก ER Diagram | 2.7 เชื่อมต่อฐานข้อมูลกับโปรแกรมที่พัฒนาขึ้น | 12305.02.07 | 119213 |
| 12305.03 ตรวจสอบความถูกต้องของโครงสร้างของข้อมูลที่สร้างขึ้น | 3.1 ระบุโครงสร้างของแฟ้มข้อมูล (ER-Diagram) | 12305.03.01 | 119214 |
| 12305.03 ตรวจสอบความถูกต้องของโครงสร้างของข้อมูลที่สร้างขึ้น | 3.2 ตรวจสอบฐานข้อมูลเป็นไปตามความต้องการทางธุรกิจ | 12305.03.02 | 119215 |
| 12305.03 ตรวจสอบความถูกต้องของโครงสร้างของข้อมูลที่สร้างขึ้น | 3.3 ตรวจสอบและแก้ไขโครงสร้างของฐานข้อมูล | 12305.03.03 | 119216 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ
(ข) ความต้องการด้านความรู้
|
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. ผลจากการสอบข้อเขียน 2. ผลจากการสัมภาษณ์ (ค) คำแนะนำในการประเมิน หลักฐานที่ต้องการเพื่อแสดงถึงสมรรถนะในส่วนนี้ ต้องมีความสำคัญและตอบสนองตามข้อกำหนดของสมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติ โดยต้องแสดงถึง 1. ความรู้และทักษะที่เกี่ยวข้อง 2. กระบวนการในการทำงานและข้อกำหนดต่าง ๆ 3.ขอบเขตด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง (ง) วิธีการประเมิน 1. ผู้ประเมินทำการประเมินการปฏิบัติงานที่ต้องการของผู้เข้าทดสอบโดยใช้ เอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน 2. ผู้ประเมินทำประเมินความรู้ผู้เข้าทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียนและแบบสัมภาษณ์ |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ ในการปฏิบัติงานให้คำนึงถึง การอ่านและตีความหมาย ER Diagram เอนติตี้ แอททริบิวท์ และความสัมพันธ์ระหว่างเอนติตี้ สัญลักษณ์ของแฟ้มข้อมูล (ER-Diagram) การจัดระเบียบข้อมูล และการใช้กฎ Normalization (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. รายละเอียดการอ่านและตีความหมาย ER Diagram จากการวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ 2. เอนติตี้ แอททริบิวท์ และความสัมพันธ์ระหว่างเอนติตี้ ของแฟ้มข้อมูล (ER-Diagram) ที่ตรงกับความต้องการทางธุรกิจ 3. สัญลักษณ์ของแฟ้มข้อมูล (ER-Diagram) ที่เป็นมาตรฐานและที่ตรงกับความต้องการทางธุรกิจ 4. การจัดระเบียบข้อมูล การแบ่งข้อมูลลงในตารางต่างๆ การเปลี่ยนรายการของข้อมูลให้เป็นคอลัมน์ต่างๆ การระบุคีย์หลักและกำหนดความสัมพันธ์ของตาราง 5. ใช้กฎ Normalization ตามโครงสร้างฐานข้อมูล 6. เชื่อมต่อฐานข้อมูลกับโปรแกรมที่พัฒนาขึ้น |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
วิธีการประเมินสามารถจำแนกได้ตามสมรรถนะย่อย ดังนี้
|
|
