หน่วยสมรรถนะ
ดำเนินการตามแผนการโครงการการพัฒนาโปรแกรม (เวลา/คน/งาน/เงิน)
สาขาวิชาชีพอุตสาหกรรมดิจิทัล
รายละเอียดหน่วยสมรรถนะ
| 1. รหัสหน่วยสมรรถนะ | ICT-OJIB-024B |
| 2. ชื่อหน่วยสมรรถนะ | ดำเนินการตามแผนการโครงการการพัฒนาโปรแกรม (เวลา/คน/งาน/เงิน) |
| 3. ทบทวนครั้งที่ | 1 / - |
| 4. สร้างใหม่ |
|
ปรับปรุง |
|
| 5. สำหรับชื่ออาชีพและรหัสอาชีพ (Occupational Classification) | |
|
อาชีพผู้ควบคุมคุณภาพ |
|
| 6. คำอธิบายหน่วยสมรรถนะ (Description of Unit of Competency) | |
| เป็นผู้ที่มีสามารถ ควบคุม ติดตาม และแก้ไขปัญหา ให้เป็นไปตามแผนการพัฒนาโปรแกรม และสรุปผลการดำเนินงานโครงการและข้อเสนอแนะ | |
| 7. สำหรับระดับคุณวุฒิ |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8. กลุ่มอาชีพ (Sector) | |
| ผู้ประกอบวิชาชีพด้านอุตสาหกรรมดิจิทัล | |
| 9. ชื่ออาชีพและรหัสอาชีพอื่นที่หน่วยสมรรถนะนี้สามารถใช้ได้ (ถ้ามี) | |
| 2166 นักออกแบบกราฟิกและสื่อผสม2356 ผู้ฝึกอบรมด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ2512 นักพัฒนาซอฟต์แวร์2513 นักพัฒนาเว็บไซต์และสื่อผสม2514 โปรแกรมเมอร์2519 นักวิเคราะห์และพัฒนาซอฟต์แวร์และโปรแกรมประยุกต์ ซึ่งมิได้จัดประเภทไว้ในที่อื่น2521 นักออกแบบและผู้บริหารฐานข้อมูล | |
| 10. ข้อกำหนดหรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง (Licensing or Regulation Related) (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 11. สมรรถนะย่อยและเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Elements and Performance Criteria) |
| หน่วยสมรรถนะย่อย (EOC) | เกณฑ์ในการปฏิบัติงาน (Performance Criteria) | รหัส PC (ตามเล่มมาตรฐาน) |
รหัส PC (จากระบบ) |
|---|---|---|---|
| 10602.01 ควบคุม ติดตาม และแก้ไขปัญหา ให้เป็นไปตามแผนการพัฒนาโปรแกรม | 1.1 สร้างแบบตรวจสอบการพัฒนาโปรแกรม | 10602.01.01 | 118972 |
| 10602.01 ควบคุม ติดตาม และแก้ไขปัญหา ให้เป็นไปตามแผนการพัฒนาโปรแกรม | 1.2 สร้างแบบประเมินผลการพัฒนาโปรแกรม | 10602.01.02 | 118973 |
| 10602.01 ควบคุม ติดตาม และแก้ไขปัญหา ให้เป็นไปตามแผนการพัฒนาโปรแกรม | 1.3 บรรยายวิธีการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการพัฒนาโปรแกรม | 10602.01.03 | 118974 |
| 10602.01 ควบคุม ติดตาม และแก้ไขปัญหา ให้เป็นไปตามแผนการพัฒนาโปรแกรม | 1.4 บรรยายสาเหตุของปัญหาที่เกิดขึ้นในการพัฒนาโปรแกรม | 10602.01.04 | 118975 |
| 10602.01 ควบคุม ติดตาม และแก้ไขปัญหา ให้เป็นไปตามแผนการพัฒนาโปรแกรม | 1.5 บรรยายปัญหาที่เกิดขึ้นในการพัฒนาโปรแกรม | 10602.01.05 | 118976 |
| 10602.02 สรุปผลการดำเนินงานโครงการและข้อเสนอแนะ | 2.1 เขียนรายงานผลการดำเนินการพัฒนาโปรแกรม | 10602.02.01 | 118977 |
| 10602.02 สรุปผลการดำเนินงานโครงการและข้อเสนอแนะ | 2.2 บรรยายผลการพัฒนาโปรแกรมและข้อเสนอแนะ | 10602.02.02 | 118978 |
| 12. ความรู้และทักษะก่อนหน้าที่จำเป็น (Pre-requisite Skill & Knowledge) | |
| N/A | |
| 13. ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) | |
|
(ก) ความต้องการด้านทักษะ 1. สร้างแบบตรวจสอบการพัฒนาโปรแกรม 2. สร้างแบบประเมินผลการพัฒนาโปรแกรม 3. บรรยายวิธีการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการพัฒนาโปรแกรม 4. บรรยายสาเหตุของปัญหาที่เกิดขึ้นในการพัฒนาโปรแกรม 5. บรรยายปัญหาที่เกิดขึ้นในการพัฒนาโปรแกรม 6. เขียนรายงานผลการดำเนินการพัฒนาโปรแกรม 7. บรรยายผลการพัฒนาโปรแกรมและข้อเสนอแนะ (ข) ความต้องการด้านความรู้ 1. ความรู้ในการสร้างแบบตรวจสอบการพัฒนาโปรแกรม 2. ความรู้ในการสร้างแบบประเมินผลการพัฒนาโปรแกรม 3. ความรู้ในวิธีการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในการพัฒนาโปรแกรม 4. ความรู้ในสาเหตุของปัญหาที่เกิดขึ้นในการพัฒนาโปรแกรม 5. ความรู้ในปัญหาที่เกิดขึ้นในการพัฒนาโปรแกรม 6. ความรู้ในการเขียนรายงานผลการดำเนินการพัฒนาโปรแกรม 7. ความรู้ในการบรรยายผลการพัฒนาโปรแกรมและข้อเสนอแนะ 8. ความรู้ในโปรแกรมที่พัฒนา |
|
| 14. หลักฐานที่ต้องการ (Evidence Guide) | |
|
หลักฐานที่ต้องการจะกำหนดข้อแนะนำเกี่ยวกับการประเมิน และควรที่จะใช้ประกอบร่วมกันกับเกณฑ์การปฏิบัติงาน (Performance Criteria) และ ทักษะและความรู้ที่ต้องการ (Required Skills and Knowledge) (ก) หลักฐานการปฏิบัติงาน (Performance Evidence) 1. เอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน (ข) หลักฐานความรู้ (Knowledge Evidence) 1. ผลจากการสอบข้อเขียน 2. ผลจากการสัมภาษณ์ (ค) คำแนะนำในการประเมิน ผู้เข้ารับการประเมินต้องผ่านการประเมิน ที่ครอบคลุมในทุกสมรรถนะประเมินย่อย ขอบเขต ความรู้และทักษะที่กำหนด ในกรณีที่ผู้รับการประเมินผ่านไม่ครบตามเกณฑ์ที่กำหนด ผู้ประเมินจะต้องแจ้งหน่วยสมรรถนะที่ ไม่ผ่าน และให้ผู้รับการประเมินไปทบทวนสมรรถนะที่ยังไม่ผ่านและสามารถกลับมาทดสอบสมรรถนะใหม่อีกครั้ง (ง) วิธีการประเมิน 1. ผู้ประเมินทำการประเมินการปฏิบัติงานที่ต้องการของผู้เข้าทดสอบโดยใช้ เอกสารหลักฐานที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน 2. ผู้ประเมินทำประเมินความรู้ผู้เข้าทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียนและแบบสัมภาษณ์ |
|
| 15. ขอบเขต (Range Statement) | |
|
(ก) คำแนะนำ ในการปฏิบัติงานให้คำนึงถึง การควบคุม ติดตาม และแก้ไขปัญหา ให้เป็นไปตามแผนการพัฒนาโปรแกรม และสรุปผลการดำเนินงานโครงการและข้อเสนอแนะ (ข) คำอธิบายรายละเอียด 1. แบบตรวจสอบการพัฒนาโปรแกรมต้องครอบคลุมแผนการพัฒนาโปรแกรมทั้งหมด 2. แบบประเมินผลการพัฒนาโปรแกรมสามารถแยกประเมินตามปริมาณงานที่สำเร็จ 3. ปัญหาที่เกิดขึ้นในการพัฒนาโปรแกรม ประกอบด้วย ตำแหน่งที่เกิดปัญหา ความถี่ในการเกิด สภาพปัญหา ผลกระทบ 4. รายงานผลการดำเนินการพัฒนาโปรแกรมประกอบด้วยรายละเอียดทุกขั้นตอนตามแผนการพัฒนาโปรแกรมที่กำหนดไว้ 5. การบรรยายผลการพัฒนาโปรแกรมประกอบด้วย การทำงานของโปรแกรม ปัญหาที่เกิดขึ้น วิธีการแก้ปัญหา ระยะเวลาการดำเนินการ ปริมาณคน ค่าใช้จ่าย อุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้ สิ่งที่คาดหวังจากโปรแกรมที่พัฒนา |
|
| 16. หน่วยสมรรถนะร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 17. อุตสาหกรรมร่วม/กลุ่มอาชีพร่วม (ถ้ามี) | |
| N/A | |
| 18. รายละเอียดกระบวนการและวิธีการประเมิน (Assessment Description and Procedure) | |
|
วิธีการประเมินสามารถจำแนกได้ตามสมรรถนะย่อย ดังนี้ 1. สมรรถนะย่อย 10602.01 ควบคุม ติดตาม และแก้ไขปัญหา ให้ทำการทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียนและแบบสัมภาษณ์ 2. สมรรถนะย่อย 10602.02 สรุปผลการดำเนินงานโครงการและข้อเสนอแนะ ให้ทำการทดสอบโดยใช้การสอบข้อเขียนและแบบสัมภาษณ์ |
|
